Pensiune cetățenilor care lucrează în 2019 în formarea viitoarelor plăți de pensii către pensionari
United personificat sistem de contabilitate la nivel federal, a creat un FIU, aceasta permite să furnizeze controlul asupra plății obligatorii a taxelor de asigurare la Fondul de pensii, care, împreună cu introducerea unui nou factor în formula de calculare a pensiilor, ajută la menținerea la un nivel decent de plata pensiilor, din cauza unei distribuții mai echitabile a resurselor materiale, vine la fond.
Sistemul de pensii din Federația Rusă
Baza sistemului de pensii este un mecanism de asigurare de pensii obligatorii. să participe la faptul că pe de o parte RPF și asigurători, pe de altă parte - persoana în conturile personale ale angajatorului, care deduce contribuțiile la bugetul fondului de pensii. Aceste contribuții sunt primite în contul persoanelor asigurate care, în numele lor sunt deschise la contul fondului de pensii pe contabilitatea de asigurare. Fondurile acumulate în aceste conturi vor fi utilizate pentru pensii ale proprietarilor respectivi.
- bugetul FIU este umplut în detrimentul fluxurilor financiare sub formă de plăți de transfer și venituri la bugetul de stat, care asigură stabilitatea financiară a sistemului.
- fondurile de pensii administrate de RPF prin structura unităților sale teritoriale.
În fiecare lună, angajatorul este obligat să transfere la contribuțiile Fondul de pensii pentru angajații în mărime de 22% din salariul lor. În acest sens, angajații pot stabili singuri ce tip de pensie pe care le generează: asigurare sau finanțate. Și pentru a finanța pensiile de date sunt 16% din contribuții (10% pentru asigurare și 6% la pensia finanțată sau toate 16% pentru asigurările), iar restul de 6% - tariful de solidaritate (nu conta pe un cont personal).
cont de retragere personalizată
Baza de operare a sistemului de înregistrări individuale (personalizate), este deschiderea fiecărui cetățean, în picioare înregistrat în RPF, cont individual (snils). În contul al cărui număr este unic și este atribuit doar o singură dată. stochează informații despre vechimea și transferurile de prime.
Snils permite persoanei asigurate să obțină în mod independent, acces nelimitat la informațiile privind contul, prin „Contul meu“ sau vizitand Departamentul FIU.
Tipuri de pensii
În funcție de tipul de muncă, care poate fi angajat cetățean, în conformitate cu legislația românească de pensii, pot fi atribuite la diferite tipuri de sisteme de pensii. În funcție de principiul formării lor și sursa de plată, acestea sunt împărțite în trei tipuri. asigurarea obligatorie de pensie (OPS), furnizarea publică și privată.
Asigurări și pensii finanțate
Cel mai frecvent tip de sistem de pensii în România, beneficiarii care reprezintă aproape 83% din totalul pensionarilor, este pensia pentru limită de vârstă de asigurare. Dreptul la numirea ei dă următoarele condiții:
Numirea de pensie de invaliditate de asigurare nu depinde de perioada de asigurare, în cazul în care cetățeanul este recunoscut ca fiind invalid 1, 2 sau 3 grupe (art. 9 din Legea N 400-FZ). Și urmaș de asigurare de pensie atribuite membrilor cu handicap ai familiei sale, care au fost dependente de decedat (Art. 10).
Pensii pentru pensie de stat
- angajații federali atunci când lungimea set de servicii la ieșirea la pensie de asigurare de vârstă sau de invaliditate;
- astronauți și structura de zbor-test la pensie pentru vechime în muncă;
- persoanele a căror sănătate a suferit în timpul serviciului militar, în caz de dezastre tehnologice și radiologice. și la apariția invalidității în caz de pierdere și la o anumită vârstă;
- cetățeni cu handicap pentru a le oferi un trai. Pensiile de stat sunt finanțate din încasările la Fondul de pensii de la bugetul de stat. (V. 2 Legea federală N 166-FL)
prestații de pensie suplimentară non-stat
furnizarea de pensii private (ONG) este o formă suplimentară de pensionari de securitate. Sistemul ONG se bazează pe elaborarea contractului cu fondurile de pensii private și traducerea în mod voluntar de către angajator (colaborator) de fonduri în conturile angajaților (participanți). Pensii de acest tip se realizează pe baza criteriilor specificate în contract.
Scopul principal al contractelor de pensie realizate pentru cetățeni care lucrează la locul de muncă găsit periculoase sau dăunătoare. Astfel, scopul principal al acestei este de a compensa daunele de pensii obținute în timpul manipulării.
Cum de a calcula viitor de pensionare?
În plus, drepturile de pensie formate anterior pentru a fi transformate în puncte și luate în considerare la atribuirea pensiilor.
Efectuarea calculul pensiei. și să ia în considerare punctele de așa-numitele non-perioade de asigurare:
- în timpul concediului de maternitate;
- pentru trecerea serviciului militar în Forțele Armate;
- pentru îngrijirea persoanelor în vârstă, persoanelor cu handicap și a copiilor cu dizabilități;
- la primirea ajutorului de șomaj;
- Alte perioade descrise în art. 12 „privind pensiile de asigurări“ drept.
Deja, puteți determina manual cantitatea de pensii, pe baza unei noi formule de calcul menționate la art. 15 din Legea.
După reforma sistemului de pensii sa schimbat și procedura de calcul. Acum, formula pentru determinarea valorii pensiilor viitoare este după cum urmează:
SP = PKI CASI × PV +,
- SP - valoarea stabilită de pensia de asigurare;
- IPC - suma coeficientului de pensii individuale la momentul numirii;
- Costul IPK în anul în care se acordă pensia - CASI;
- EF - dimensiunea (baza), plățile fixe.
După cum sa arătat mai devreme, este acum primele au fost traduse în puncte de pensie, calculat în fiecare an de serviciu, care este determinată de valoarea după cum urmează:
COE = CB / CF × 10
- CB - valoarea primelor de asigurare;
- CF - 16% din baza vznosooblagaemoy maximă stabilită.
Introducerea PKI - o nouă condiție, care necesită nu acumulează numai experiență, dar, de asemenea, pentru a asigura plata contribuțiilor în cuantumul prevăzut de lege, și crește, de asemenea, interesul pentru plata integrală și la timp a contribuțiilor la retragerea salariilor angajaților din zona economică „gri“.
Cum de a crește mărimea pensiei viitoare?
Multi se intreaba despre creșterea mărimii pensiilor lor. Cea mai simplă opțiune este de a rula mai mult, în scopul de a enumera mai multe prime de asigurare la Fondul de pensii.
Un alt mod - în cazul în care cetățeanul după împlinirea vârstei standard de pensionare nu se va aplica pentru ea și va continua să lucreze, atunci pentru fiecare an ulterior pensia lui va crește în detrimentul raporturi premium (Anexa 1 și 2 din Legea „Cu privire la pensiile de asigurări“). De exemplu, în cazul în care amânată pentru o perioadă de cinci ani de pensionare - PV va fi majorat cu 36%, și de asigurare de pensie cu 45%.
Procedura de numire și plata pensiilor
Se aplică la FIU poate nu mai devreme de o lună înainte de data achiziției drepturilor de pensie să fie. Lista documentelor necesare FIU-ului depinde de tipul de pensie. dar în mod necesar nevoie de următoarele:
- cerere pentru pensia;
- pașaport cu marca de înmatriculare;
- Istoricul ocupării forței de muncă;
- certificat de asigurare (carte verde);
- străinii care locuiesc permanent în Federația Rusă, va avea nevoie de o traducere legalizată a permisului de pașaport și de ședere;
- carte militară (dacă este disponibilă);
- un certificat de căsătorie.
O declarație privind numirea și plata pensiilor trebuie să fie tratate în RPF sau MFC. Apel pot fi depuse prin „Contul meu“, sub forma unui document electronic, precum și prin serviciul de personal al angajatorului sau prin e-mail.
, În cazul în care au fost furnizate de 10 zile lucrătoare de la adoptarea sa de către personalul Fundației toate documentele necesare - Termenul de examinare a cererii. Pensionarul are posibilitatea de a alege metoda de livrare a pensiei pentru el. Acest lucru poate fi o divizie a oficiului poștal român, o bancă sau altă organizație.
concluzie
Noile reguli de calculare a pensiilor în cauză numai pensie de asigurare, care este cea mai comună formă de plăți de pensii din România.
- Ca urmare a introducerii noii unități de formule de calcul - IPC (coeficientul de pensii individuale), toate calculele de pensii apar numai la punctele de pensie și traduse în ruble rusești doar pentru numirea sa.
- ratele de primă Introduse în cazul pensionării amânate, care crește în mod semnificativ mai târziu de plată a compensațiilor de pensii.
Trebuie remarcat faptul că specialiștii FIU în documentele care au găsit multe erori. angajații eligibili de servicii de personal, atunci când se umple carnetele de muncă. De exemplu, de imprimare imposibil de citit, patch-uri nu certificate, lipsa de înregistrări adecvate, etc. În acest caz, experții Fondului va fi obligat să solicite documente justificative suplimentare pentru colectarea care poate dura o lungă perioadă de timp și nu va permite să se stabilească și o pensie cât mai curând posibil. Prin urmare, este necesar, în prealabil, timp de aproximativ 6 luni înainte de Fondul planificat de pensii pentru limită de vârstă pentru a vizita și să se consulte cu experți.