10 moduri de a nu merge la locul de muncă de consiliere juridică

10 moduri de a nu merge la locul de muncă

Vacanță sa încheiat. Dar asta este nici un motiv să fie supărat. Trebuie să stoc o mulțime de moduri legitime de relaxare.

1. Pauzele în timpul zilei de lucru

Angajatorul se stabilește un calendar de munca. În acest sens, este posibil să aveți una sau două zile pe săptămână. Dar una dintre ele trebuie să fie duminică. De obicei, a doua ieșire este sâmbătă.

În cazul în care o vacanță cade pe un week-end, aceasta este considerată o zi nelucrătoare, înainte sau după week-end. Și dacă vi sa cerut să meargă în aceste zile la locul de muncă, știu că pentru acest lucru angajatorul trebuie să plătească de două ori mai mult.

Dacă aveți nevoie urgentă de o zi de lucru de pe timpul săptămânii, puteți lua timp liber. În primul rând a afla dacă angajatorul, de ceva timp și el este disponibil în nici un caz. Sau a doua zi (e) se scade din vacanta anual plătit, sau o iei pe propria lor cheltuială.

La momentul alocația de invaliditate temporară este plătită pentru tine (60, 80 sau 100% din veniturile medii, în funcție de lungimea). Odată ce boala este necesară pentru a aduce angajatorului un certificat medical, un certificat medical.

Acordată numai după șase luni de muncă la noua locație. Ca o regulă, concediu durează 28 de zile, iar angajatorul nu poate face mai scurt. Dar acesta poate fi împărțit în două părți: angajați regulate la fiecare șase luni, este dat un concediu de 14 zile. În cazul în care aceste zile sunt un week-end de vacanță, acestea sunt adăugate la vacanță. Cei care sunt mai tineri de 18 de ani, a pus vacanța prelungită - cel puțin 31 de zile calendaristice. În cazul în care, înainte de vacanța de departe, și pentru un motiv oarecare, nu se poate lucra, puteți lua concediu fără plată (pe cheltuiala ta). Pentru cât timp să-l ia - este de până la managementul.

Este prevăzută în plus față de concediul anual pentru studenții de departamente seara și corespondență ale universităților de stat. Pe primul și al doilea an de vacanță se acordă timp de 40 de zile. Pe următoarele cursuri - 50 de zile pentru fiecare sesiune. Dacă se pregătesc să treacă examenele de stat și apărarea unei diplome, concediu este dat la fel de mult ca și 4 luni. În timp ce un examen, angajatorul trebuie să plătească un salariu. Conform regulilor, la contractul de muncă trebuie să fie însoțită de contractul de student, care precizează condițiile în care vă permit să treci sesiunea. În practică, cazurile de elevi cu astfel de vacanțe lungi sunt foarte rare.

9. Lăsați pentru îngrijirea copilului

opțiune de vacanță ilegală. Absenteismul este considerat absenta de la locul de muncă pentru mai mult de 4 ore în timpul zilei de lucru. Directorul are dreptul de a întocmi o declarație cu privire la absența de la locul de muncă sau respingerea după prima chiul.

• site-ul Ajutor
• ajutor
• normele Rabota.ru
• Cerințe software
• știri
• serviciul de suport

• proiectele noastre
• publicaţiile noastre