Adizes, Isaac - un
De-a lungul ultimilor 35 de ani, Dr. Itshak Kalderon Adizes a lucrat cu multe organizații comerciale ale lumii, a fost consultant pe probleme politice la șefii de guvern din Israel de stat. Suedia. Grecia. Brazilia. Ghana. Islanda. Mexic. Macedonia și colab. [2]. Adizes este fondatorul si CEO al Institutului Adizes, o organizație specializată în managementul schimbării, care are sucursale în Statele Unite și în alte 14 țări.
Timp de treizeci de ani a fost profesor titular Anderson School of Management de la Universitatea din California din Los Angeles, și a lucrat ca lector la Universitatea Stanford și Columbia University și Universitatea Ebraică din Ierusalim și Universitatea din Tel Aviv. Dr. Adizes are un doctorat și un MBA de la Columbia University și o diplomă de master de la Universitatea Ebraică din Ierusalim.
Adizes este cunoscut pentru teoria sa a ciclurilor de viață ale companiilor, precum și abordarea tipologia liderilor. În opinia sa, liderul ideal pentru - super-sef, care pot face nimic, pur și simplu nu există. Este imposibil pentru ca un astfel de om „perfect“ trebuie să combine incongruente, în conformitate cu Adizes, de calitate. Aceste calități sunt necesare și suficiente pentru punerea în aplicare a obiectivelor de afaceri. Iată ce scrie el în cartea Adizes „Perfect cap“:
... scopul final al procesului de management - face organizarea eficientă și eficace pe termen scurt și lung - nici mai mult nici mai puțin. Dacă ne asigura eficiența și eficacitatea pe termen scurt și lung, este suficient pentru bunăstarea și succesul oricărei structuri organizatorice, fie că este vorba uniunea civilă, guvern, corporație multi-națională sau o cofetărie.
Aceste calități care sunt necesare pentru a realiza pe termen scurt și pe termen lung eficacitate și eficiență, Adizes are patru: producătorul rezultatelor (P, producător), administrator (A, administrator), antreprenor (E, antreprenor) și integrator (I, Integrator). Conform scrisorile inițiale ale celor patru tipuri de cuvinte modelul englez de capete de formare abrevierea PAEI. Aceste calități sunt contradictorii, deoarece un astfel de bun producător de rezultatele vor fi intolerant de ordine excesive, ceea ce tinde administratorului, iar antreprenorul va veni mereu cu ceva nou, care ar putea interfera cu rezultatele și producătorul, și programul de integrator care vizează armonizarea relațiilor în echipă. Astfel, la conducerea societății nu ar trebui să fie un super-sef si un grup de super-sefi, fiecare dintre care îndeplinește perfect unul dintre cele patru roluri și la un nivel normal are o idee despre ceilalți.
Adizes Metoda este utilizată la nivel mondial în companii cu un volum de vânzări de la 2 milioane de $ la 2 miliarde $. ( "Coca-Cola", „Bank of America», «Volvo», «Visa Group», și așa mai departe. D.) [5].
bibliografie
notițe
Vezi ce „Adizes, Isaac“ în alte dicționare:
Adizes - Adizes, Isaac Itshak Kalderon Adizes unul dintre experții în domeniul creșterii eficienței activităților de afaceri și de guvern prin efectuarea de modificări fundamentale, care nu dau naștere ... ... Wikipedia (engleză Ichak Kalderon Adizes.)
Moscow School of Management SKOLKOVO - (SKOLKOVO) Internațional numele Moscova School of Management SKOLKOVO Motto-ul ajută să devină cu succes mai mult succes. Pentru a instrui oameni capabili să dezvolte și țările dezvoltate ... Wikipedia
Skolkovo - Moscova School of Management SKOLKOVO (SKOLKOVO) Internațional numele Moscova School of Management SKOLKOVO Motto-ul ajută să devină cu succes mai mult succes. Pentru a instrui oameni capabili să dezvolte și țările dezvoltate ... Wikipedia
Kiev Mohyla Business School - (kmbs) Titlul original Ukr. Kiєvo Mogilyanska BIZNES School [kmbs] ... Wikipedia
Kiev Mohyla Business School - (kmbs) Titlul original Ukr. Kiєvo Mogilyanska BIZNES școală ... Wikipedia