Agenția de recrutare carte blanche, recrutare, Manager de vânzări

• Principala calificare - capacitatea de a vinde. Managerul care a citit o mulțime de cărți, a primit o pregătire specială poate fi frumos să știu teoria vânzărilor, dar să nu fie în măsură să vândă. Deoarece teoria - e bine, dar nu imposibil să învețe practica. Managerul pregătit teoretic, dar, de asemenea, cu experiență, este capabil de a vinde, dar nu se poate vinde (de exemplu, din cauza lipsei de motivație). Experta, capabil și de marketing - care e definiția unui manager eficient de vânzări.






calități personale
• încrederea în sine;
• capacitatea de a asculta;
• dedicare;
• simțul umorului și capacitatea de a evalua cu luciditate situația.
• abilități de comunicare.

compensare
manager de vânzări începător poate câștiga între 500 y.e. pe lună. salariul mediu Prodazhnika cu experiența 2500-3000 y.e. Dar aceasta este doar cifre aproximative, ca venituri vânzare, în funcție de industria în general și a companiilor, în special, pot diferi in mod dramatic! De regulă, salariul membrilor profesiei în acord. Adică, muncitorul primește un salariu de bază mic, plus bonusuri. Suma bonus poate depinde de vânzări personale și volumul de vânzări al companiei. Uneori bonusul este un procent din profiturile, care a adus director de vanzari al companiei.
Această vânzare știe întotdeauna cât de mult poate câștiga
Managerii de vânzări - poziția cea mai solicitate în orice companie ca este de la acești oameni depinde pribylkompanii. Oricare ar fi produsele care nu sunt fabricate de companii sau furnizate servicii, toate eforturile sale vor merge la „nu“ în cazul în care va pierde clienții remarcabil