Atunci când a plătit un concediu de maternitate înainte sau după naștere, antreprenor moderne

Deci, atunci când a plătit concediu de maternitate înainte sau după naștere? Legislatorii răspunde la această întrebare fără echivoc: concediu de maternitate plătit înainte de naștere. Și nu doar la naștere, și prin aderarea la regulile.

Ca de maternitate plătit

Concediu medical. care este baza pentru îngrijirea unei vacanțe pe BIR și plata de maternitate. emis femeie medic la 28-30 de săptămâni de gestație. Proiectat și certificate de concediu medical instituție medicală a transferat la gestionarea personalului organizației prestatoare de servicii, iar acest punct este considerat punctul de plecare pentru calculul și plata de maternitate.

Atunci când a plătit maternitate: înainte de livrare

Un pic mai mult vă va spune despre durata concediului de maternitate și de calcul caracteristici.

plată de maternitate

Plata concediului de maternitate se efectuează pe baza mediei câștigurilor zilnice. calculat din salariul total al celor doi ani anteriori anului publicării decretului. Cu o lipsă a timpului de lucru se calculează din salariul mediu al perioadei care este disponibil. Câștigul salarial mediu sunt definite ca valoarea totală a salariului plătit pentru orele efectiv lucrate, cu excepția perioadelor de incapacitate de muncă, lăsați pe propria cheltuială, prime non-recurente nu sunt incluse în venitul total, etc.

Durata decretului precizează medicul și depinde de complexitatea nașterii de așteptat:

• sub linii normale - 140 de zile.
• cu o varietate de complicatii - 156 zile.;
• diagnosticarea la naștere sau 2 și Bole copii - 194 zile.

Legea stabilește frontiera maxime și minime de cote. Maximă se calculează pe baza cantității venitului anual supusă asigurării obligatorii, cel puțin - din salariul minim.

În cazul în spital Prolong

Se întâmplă că, după ce a dat naștere se stabilește că prelungirea concediului de la locul de muncă (de exemplu, nașterea a fost dificilă sau neașteptat a venit la lumină doi copii). În acest caz, decretul se prelungește până la limitele specificate, și termenii de plată rămân aceleași - 10 zile de la data concediu medical în cadrul companiei. În mod firesc, acest supliment se desfășoară deja în perioada post-natală.

Deci, ne-am răspuns la întrebarea, atunci când este plătit concediu de maternitate, înainte sau după nașterea copilului. Trebuie să spun că, după nașterea unui copil o femeie (sau soț) are dreptul de a primi o sumă forfetară pentru nașterea copilului și locul de concediu plătit pentru a avea grijă de el până la vârsta de 1,5 ani. Dar aceste plăți să fie efectuate în perioada postpartum de naștere a copilului.