Avantajele și dezavantajele tarifare corporative
În prezent, în toate sferele vieții sociale sunt puse în aplicare tehnologia informației, concepute pentru a simplifica și îmbogăți viața umană. Progresul general nu a ocolit și comunicare celulară. Operatorii „Mobile“ aduce pe piață noi propuneri oferă o varietate de planuri de servicii.
Tarifele oferite de companiile celulare pot fi împărțite în 2 grupe: corporative și comerciale. Primul proiectat special pentru întreprinderi, iar acestea din urmă sunt concepute pentru persoane fizice.
Planurile tarifare Corporate sunt benefice pentru cele mai multe companii, mici, mijlocii și întreprinderi mari, precum și pentru utilizatorii obișnuiți de telefoane mobile.
Care sunt avantajele design corporate presupune operatori de tarif „trei mari“ - Beeline, Megafon și MTS?
1. Planul tarifar Corporate - o ofertă exclusivă pentru persoanele juridice. Vand cabina lui în comunicare normală nu este posibilă.
2. Planurile tarifare Corporate - o ratele echilibrate pentru toate tipurile de servicii operatorilor mobili. La acea vreme, atât pentru tariful normal, nu este întotdeauna posibil (de exemplu, apelurile pot costa mult mai puțin trafic web și vice-versa).
3. În cadrul tarifelor corporative este posibil să se conecteze servicii suplimentare. De exemplu, MTS și Beeline oferă rate corporative nelimitate pentru o taxă de abonament lunar. Pentru tarife normale, este, de asemenea, cu condiția ca acest serviciu, dar costă mult mai scump și are unele limitări.
4. Capacitatea de a salva compania de bani. Angajații au capacitatea de a comunica mai mult pentru mai puțin.
5. Ratele Corporate implică o reducere anuală suplimentară privind serviciile. Suma de reducere va depinde de numărul de angajați care utilizează serviciile operatorului, oferind o mobilitate întreprindere. Astfel, achiziționarea unui pachet cu deja încorporat în ea un discount, în timp, se poate conta pe o creștere.
6. Corporate Services presupune o abordare individuală a clientului. Dacă credeți că acest lucru este nesemnificativă, imaginați-vă o situație în care aveți nevoie urgent pentru a restabili pierdut cartela SIM, sau de a face cu plata tarifelor pentru servicii. A fost apoi că prezența managerului individuale, terminat într-un timp scurt pentru a rezolva problema, este foarte de dorit. Clienții obișnuiți ai operatorilor de telefonie mobilă trebuie să sune la biroul de ajutor pentru o lungă perioadă de timp și așteptați pentru o persoană drept răspuns. companiilor titulare tarif se pot aplica direct managerului de cont, care va ajuta pentru a rezolva problema fără a merge la birou, competent și eficient.
7. În plus, veți avea acces deplin la controlul asupra mijloacelor cheltuite de comunicare.
Tipuri de planuri tarifare corporative
1. Fără taxe lunare. Potrivit pentru întreprinderile mici și clienții care utilizează puțin a unui telefon mobil. Prin conectarea o astfel de viteză, vei fi mereu în contact fără a plăti o taxă lunară de abonament.
2. Planuri tarifare cu minute incluse - bune pentru cei care vorbește mult.
4. Mulți operatori oferă tarife speciale care diferă valoarea redusă a oricărui serviciu. Această opțiune - o mare oportunitate de a utiliza servicii fără restricții de voce, acces la Internet, mesaje SMS, etc.
Principalele avantaje ale încheierii contractelor de întreprinderi corporative.
1. Corporate Communications - unul dintre factorii care cresc motivația angajaților.
2. Angajații pot ridica planuri tarifare diferite în cadrul unui singur contract de servicii.
3. Capacitatea de a salva pe plata impozitelor. Un contract de comunicare corporate ne permite să atribuie aceste costuri la costurile de producție ale companiei. Codul fiscal al România prevede că costul de obligațiuni corporative pot fi atribuite altor cheltuieli care reduc impozitul pe venit.
Potrivit site-ului www.corporacia.ru