Bolnav în vacanță - o cerere de transfer

Un transfer legitim de concediu în legătură cu spitalul face posibilă ajustarea deja anumită dată la apariția bolii la sau înainte de vacanță. reglementările relevante sunt cuprinse în alin. 2 stat. 124 TC. Ce documente care confirmă apariția de incapacitate temporară de muncă? Cum de a asigura documente de personal a unor astfel de situații? În ce ordine sunt calculate plățile către angajați? Vom înțelege toate nuanțele de exemple specifice.

Politicile de vacanță de transfer spitalului pînă la

Legislația muncii prevede extinderea concediului de odihnă deja planificate sau transferul de date sale de început și de sfârșit pentru perioada de boală de concediu medical. În acest caz, angajatul poate îmbolnăvi sau chiar înainte de a pleca în vacanță, sau are în mod direct în timp ce în vacanță. În primul caz, de comun acord cu angajatorul este determinată de durata noua versiune în al doilea - data de încheiere se prelungește automat cu numărul de zile care pot fi atribuite specialist în boli.

Transferul de zile libere în legătură cu spitalul a confirmat prezența concediu medical, pe care angajatorul este obligat să proceseze toate modificările. Dar, în cazul în care angajatul este listat oficial în concediu, și, în plus, el este în concediu medical, cum a notificat compania despre incident? În această situație, un mesaj imediat nu este necesar, cu toate acestea, pentru a vorbi despre boala încă nevoie de organizarea în timp util a aranja schimbarea.

Acorde o atenție! Concediul medical poate fi acordat în legătură cu boala atât a angajatului cât și pentru îngrijirea membrilor familiei, inclusiv copii. Dar lasă transferul este permis numai în momentul specialist în boli. Refuză să transfere părăsească angajatorul nu are dreptul de a și angajat boala documentată efectuează.

Cum de a transfera concediu în legătură cu spitalul

Pentru a transfera concediu medical, așa cum sa menționat anterior, este nevoie de concediu medical. La urma urmei, acest document este baza de înregistrare a documentelor de personal. Schimbarea perioadă de repaus trebuie să fie una dintre căile posibile:

Important! În cazul în concediu medical este emis în vacanță, o declarație de transfer este scris după eliberarea angajatului la locul de muncă. Eliberarea cotelor în acest caz se efectuează în procedura generală conform Legii № 255-FZ, datată 29.12.06,

Personalul de transfer de presă comandă în legătură cu spitalul

Persoana responsabilă a angajatorului pregătește toate documentele necesare pe baza declarațiilor angajatului. Documentul redactat în scris, sub orice formă. Este necesar să se precizeze data acestui comunicat, numărul de zile de spitalizare și de datele dorite ale perioadei de repaus ulterioare.

aplicații Exemplu pentru transferul de concediu pentru un angajat al bolii:

Director al "Horizont"

Transferul de vacanță în legătură cu spitalul - calcularea prestațiilor

Dacă a existat o vacanță la momentul transferului spitalului, deoarece calculele sunt realizate cu angajatul? Acumularea de prestații de invaliditate se face într-o manieră generală. Dar aici există unele nuanțe. În cazul în care concediul este prelungit, un angajat suplimentar se plătește o compensație pentru zile de boală, în ceea ce privește vânzarea de plăți nu trebuie să se schimbe nimic.

În cazul în care partea este mutat într-o altă perioadă de zile de vacanță supraplată formează cantități care pot fi imputate celorlalte taxe. În plus, este necesar să se recalculeze acumularea contribuțiilor de asigurări și impozitul pe venitul personal, iar în cazul în care perioadele de diferite sunt afectate, apoi trece declarațiile clarificatoare.

O atenție deosebită trebuie acordată contabil al întreprinderii nelucratoare sărbători legale, concedii de boală în timpul concediului plătit - (Art. 120 din Codul Muncii) transferul este efectuat fără caracteristici speciale, dar aceste zile nu se extind versiunea curentă. De asemenea, nu fi prelungit cu angajații de concediu de demitere ulterioară (explicații cuprinse în scrisoarea corespunzătoare № 5277-6-1 Rostrud oraș din 24.12.07).

Dacă găsiți o greșeală, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați pe Ctrl + Enter.