Ce este - brut și salariul net, ceea ce este diferența dintre ele, cum să calculeze
Este rapid și gratuit!
Ce înseamnă acest lucru?
În cele mai multe companii, singurul minus este impozitul pe venitul personal (impozit pe veniturile de atac fizic. Persoane). În România, este egal cu 13 la sută.
Diferența dintre aceste tipuri de nevoie să se cunoască pentru a putea compara profitabilitatea diferitelor propuneri pe piața muncii. În plus, știind salariul „net“, îl puteți compara cu aceste cerințe, ceea ce face ca potențialul angajator. În consecință, ca urmare, puteți găsi echilibrul optim între nivelurile de salarizare și limitele de răspundere.
Procedura de calcul
Situația №1. 50 de mii de ruble - un salariu brut.
În acest caz, net va fi luate în considerare după cum urmează:
- 50.000 ruble - 50 000 * 0,13 = 43 500 ruble.
Se pare că valoarea impozitului reținut este 6500 de ruble.
Situația №2. 50.000 - este plata netă. În acest caz, trebuie să calculeze valoarea taxei și brută. Calculul va fi puțin mai complicat decât în exemplul anterior.
Deci, salariile nete - aceasta este de 50 000. În acest caz, taxa este de 13%. Prin urmare, constituie 50 mii valoare brută de 0,87. Apoi, acest tip de salariu este:
- 50 000 ruble / 0,87 = 57 471.26 ruble.
După cum se poate observa, în situația fiscală va fi semnificativ mai mare decât în cazul anterior. El este de 7 471.26 ruble (rotunjite).
Este important să înțelegem că în țara noastră există capcane asociate cu modul în care companiile operează. Unele companii funcționează „în alb“ și să plătească impozit pe toate salariile, în timp ce alții caută să salveze cheltuielile pentru plata impozitului pe venit și o parte din angajații salariale sunt „în negru“ sau „într-un plic.“
În acest caz, angajatorul este în paralel pentru a optimiza costurile pentru plățile de asigurare, care sunt esențiale pentru costurile de personal.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum: