Ce să fac, dacă nu concediat

Imaginați-vă această situație: v-ați decis să demisioneze de la locurile lor de muncă pe cont propriu (am găsit un nou loc sau doar obosit de cel vechi), declarația scrisă, iar șeful refuză să vă foc - spun ei, nu pleca de aici, și asta este. Este legitim? Ce se poate face, în cazul în care nu a tras.

Să ne întoarcem la Codul muncii, să fie exact - la articolul 80, care se referă la încetarea contractului de muncă de către angajat (adică demiterea din proprie inițiativă). Dacă trebuie să plece în voie. vă avertizează angajatorul, în scris, cu cel puțin două săptămâni înainte de concediere.

Astfel, din ziua în care angajatorul a primit scrisoarea de demisie, trebuie să lucreze timp de două săptămâni, iar la expirarea termenului de preaviz de concediere, aveți tot dreptul de a nu merge la mai lucrez. În ultima zi lucrătoare a angajatorului trebuie să dea o carte de muncă și alte documente legate de activitatea solicitării scrise și să facă o soluționare definitivă.

Unii angajatori atunci când se aplică refuzat salariatului în concediu la cerere. Dar este ilegal: foarte sintagma „încetarea contractului de muncă de către lucrător“, spune că opinia angajatorului specială aici este irelevantă. Declarația sa nu-i ceri permisiunea de a părăsi: tocmai ați pus-o în timp util înainte de fapt. că timp de două săptămâni, te-a găsit un înlocuitor.

Ce să fac, dacă nu concediat? Mai întâi trebuie să se stabilească faptul depunerii cererii. înregistrând-o în departamentul de personal sau a Oficiului și asigurați-vă că pentru a face o copie. Dar se întâmplă că declarația a refuzat să se înregistreze.

Să presupunem că aveți o aplicație a luat încă ultima dată când ați venit pentru o carte de muncă și de calcul, dar refuză să dea bani și documente datorate. Cum să fie, dacă nu complet respins, adică, refuzați să fie calculat și lansat pe toate cele patru laturi?

Dacă nu dau de muncă. Există două moduri de a rezolva problema: Inspectoratul Teritorial de Munca și instanța de judecată. Pentru a începe, scrie la Inspecția Muncii. în termen de o lună va fi considerată, după care inspecția va da ordine pentru a elimina încălcări ale legii sunt obligatorii.

Apoi angajator două opțiuni la stânga: fie pentru a vă oferi o carte de muncă sau să fie pedepsit cu amendă sau descalificare. Uneori este suficient doar să amenințe inspecția muncii. și la cererea nu este atins.

Puteți da în judecată, de asemenea, pentru privarea de dreptul de a lucrați (pentru că nu se poate, fără a înregistra locuri de muncă pentru a încheia un contract de muncă cu un nou angajator, deoarece este inclusă în lista de documente necesare pentru ocuparea forței de muncă). Puteți avea nevoie nu numai de a reveni cartea de muncă, precum și penalități și despăgubiri pentru întârzierea în documentele.

Deci, în cazul în care nu a dat drumul la cerere, legea privind partea angajatului. nu rezilia contractul de muncă nu sunt eligibile. În acest caz, este necesar să se stabilească faptul aplicării uneia dintre metodele descrise mai sus, pentru a lucra timp de două săptămâni, și apoi să solicite angajatorului să calculeze și documente - dacă nu în termeni buni, apoi prin inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată.

Ivanova Natalya Egorovna

Ivanova Natalya Egorovna

aici Verkhny Ufaley Sunt o femeie de lucru 1an 2 luni de către operator în zona de asigurare a primit în calitate de operator, dar încă mai am lua masina la Chelyabinsk și descărca unul și apoi, după abia capturare respirația lui a făcut lucrarea pentru operator, dar pentru portar nu a plătit pentru a vorbi nu este permisă, dar contract de muncă, numai noi operatori. în cazul în care lista pe care încă nu fac ceea ce personajele nu hvatit.chto? răspuns

Ivanova Natalya Egorovna, aveți nevoie pentru a scrie o cerere la cel mai apropiat Inspecția Muncii (Oficiul teritorial al Serviciului federal al muncii și ocuparea forței de muncă). Inspectoratul examinează cererea în termen de o lună, și apoi emite ordine pentru a elimina încălcări ale legii, dacă este cazul. Angajatorul este obligat să se conformeze acestor reglementări, eșecul se pedepsește cu sancțiuni.

Dacă vreau să eliminați din anumite responsabilități, și lucrez în școală și part-time a face ceva de lucru, ca specialist de captare a documentelor. Trebuie să lucreze timp de două săptămâni, în cazul în care am scris o declarație de retragere din ei înșiși aceste taxe, deoarece nu timp

Și dacă nu semna cererea de concediere voluntară, în timp ce în pericol la foc sub absenteismului, și vin să lucreze cu motive că este necesar un angajator, nu-l semneze, și spune că au tot dreptul de a demite în conformitate cu, du-te acasă, vom înțelege instanța de judecată. Ce să facă și cum să fie?

Eu lucrez ca un casier, și am fost jefuit la locul de muncă, a adus un delo.Hochu penal să demisioneze din companie, indiferent dacă angajatorul are dreptul de a mă demite în timp ce există o consecință?

Am lucrat în judecătorul de pace, în binele nu respinge. Unde mă duc și ce să fac

Pe de o parte - retrimise ce sa întâmplat (cred că nu este meritat) cu mine, iar pe de altă parte - Eu spun mulțumesc Vladimiru Yakovlevichu Goreliku si colegii sai pentru faptul că totul sa terminat cu bine. Te sfătuiesc să nu salvați pe avocat și niciodată nu ajunge în situații periculoase.