Ce să spun la interviu cu dispozitivul pentru a avea un loc de muncă, care nu se poate face la
vine un moment în care doriți să găsiți sau să schimbe locul de muncă în viața de aproape fiecare om.
Acest eveniment ar trebui să fie luate foarte în serios, iar primul pas este un interviu cu un potential angajator.
Chiar dacă s-au schimbat o duzină de organizații și se simt încrezători în orice societate, interviu de locuri de muncă viitoare este încă mai bine să se pregătească în avans.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Ce fel de a spune să adere la?
Pentru a începe, încercați să dau seama cum să vorbească cu un interviu de angajare pentru un loc de muncă, și că nu trebuie să existe în timpul interviului, și cum să se comporte în principiu.
Este opțiunea câștigătoare - să fie politicos cu tot ceea ce sa întâlnit cu membrii organizației, indiferent dacă acesta este un angajat al departamentului de personal sau de șeful însuși.
Când prima vizită va avea aproape sigur să completați formulare sau chestionare. mai bine să-l facă de bună voie, fără a deranja numărul de probleme.
A se vedea ochii interlocutorului, lasa ochiul nu vor fi difuzate.
Nu mai este nevoie prea nervos sau permiteți-vă să voioșie excesivă.
La prima reuniune trebuie să acorde o atenție specială aspectului lor. De exemplu, selectați un costum de afaceri stricte care vă oferă instantaneu un aspect semnificativ.
Ai grijă de curățenie a părului și a accesoriilor. În nici un caz nu poate fi într-o, haine șifonate, lucrurile stil deschis murdar, accesorii prea ostentative.
Deci, pregătirea este trecut, și ce să spun în interviul pentru a lua la locul de muncă?
Cum de a comunica cu angajatorul?
Angajatorul, în primul rând să acorde o atenție la următoarele calitățile:
- aspect;
- sociabilitate;
- ingeniozitate;
- competență în chestiuni care trebuie să fie abordate la locul de muncă;
- non-conflict, maleabilitate;
- disponibilitatea de experiență de muncă;
- dorința de a lucra și de a realiza o creștere a carierei;
- energie.
La prima întâlnire cu angajatorul, este important să nu fie târziu. Și înțelege în mod clar modul de a comunica în timpul interviului.
Întrebările sunt rugați șeful. Nu este necesar să-l umple cu nesfârșită „de ce“ și „de ce“, cel mai bine este să asculte cu atenție cu atenție la informațiile pe care el va spune. Cum de a vorbi cu un interviu de angajare?
Încercați cât mai mult posibil pentru a răspunde mai deplin și mai clar la toate întrebările. Răspunsurile ar trebui să fie utilizate, și să conțină numai cuvintele necesare.
Nu minți. Nu este necesar să se inventeze motive false pentru a lăsa un loc de muncă anterior, sau pentru a infrumuseta meritele și abilitățile lor. Amintiți-vă că toate acestea sunt ușor de verificat, iar dacă nu doriți să se încheie într-o situație ciudată, spune întotdeauna adevărul.
Fiți pregătiți pentru a oferi un rezumat și imprimați-l de a merge la un interviu de angajare.
Folosirea zonei de post termenii pe care doriți să le primiți. De exemplu: „Eu cred că vânzările poate fi crescut la 10%, în showroom-ul dumneavoastră, dacă aplicăm noul model de vânzări.“
Dacă un angajator vă întreabă cu privire la deficiențele, nu trebuie să „ponegrească“ ei înșiși în declarații în avans cu privire la ceea ce iti place pentru a naviga pe Internet pentru o lungă perioadă de timp pentru a dormi, de multe ori cu întârziere. Că este mai bine să spunem la interviu în acest caz? Este acceptabil să spun acest lucru: „foarte predispuse pentru a curăța“ „Sunt foarte strict cu sine însuși“, Este într-adevăr vă arată cu cea mai bună mână, va expune modul frumos, curat și persoană responsabilă.
Nu uita că limba rusă ar trebui să fie utilizate în mod corespunzător, cu excepția cuvântului-paraziți și limba fault.
Mulți oameni întreba: „Ce pot sa spun la interviu dacă o lungă perioadă de timp nu a funcționat,“ În acest caz, este necesar să se justifice motivele pentru care nu intra în detalii cu caracter personal.
Cum de a comunica cu solicitantul?
În interviu cu solicitantul este necesar să se respecte o serie de recomandări și să ia în considerare ce să spun în timpul interviului, și ce să evite:
- pentru a evalua aspectul unei persoane ca este curat, curat și îmbrăcat corespunzător;
- conversație ar trebui să înceapă cu o mică poveste despre companie, în același timp, va fi posibil să știe dacă citit nimic despre o posibilă organizație angajat care vrea să obțină;
- trebuie să specificați informațiile cu privire la locul de muncă anterior, atenția cuvenită;
- Întrebați despre experiența în diverse domenii ale educației, despre situațiile întâlnite în activitatea, pentru a face mintea lor cu privire la competența profesională a persoanei;
- puteți juca în fața concurentului câteva situații, de obicei, pe activitatea sa viitoare. De exemplu, cum să convingă clientul să cumpere un foarte obraznic un lucru sau altul.
Cum să răspundă corect la întrebări?
Ce să spun într-un interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă? Cea mai importantă regulă - întrebări trebuie să asculte cu atenție, nu întoarce capul și să nu fie distras de obiecte străine sau de alte persoane.
Nu ar trebui să răspundă monosilabic, este mai bine pentru a da un răspuns detaliat la 3-4 propoziții, care, în cazul.
Dacă vorbim despre viața ta, atunci nu ar trebui să ne amintim toate evenimentele ei, incepand cu gradinita, este mai bine să se limiteze educația, starea civilă, călătorii de afaceri. Posibile probleme sunt cele mai bune de înregistrare în avans și repeta un răspuns în fața unei oglinzi la domiciliu. De asemenea, este posibil să se prepare, și informații despre tine, ocuparea forței de muncă din trecut.
La interviu, solicitantul poate cere, de asemenea, întrebări angajatorului. Cel mai important, ele sunt clare și au o idee despre domeniul de activitate viitoare. Nu te grăbi imediat la întrebări cu privire la salariul.
Deoarece nu este necesar să se răspundă?
Când răspundeți la întrebările angajatorului trebuie să evite următoarele erori posibile:
- lung tăcut, chibzuind răspunsul;
- răspunzând monosilabic;
- vorbi prea încet, prea tare, sau ilizibile;
- pentru a da nervozitate, filare pe un scaun sau filare pe părțile laterale;
- vorbesc la întâmplare, un pas greșit.
Acum, că știi ce să spui la interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă, așa că hai să se ocupe de ceea ce nu merită să vorbim despre.
Ceea ce nu spun într-un interviu?
În unele cazuri, se întâmplă ca sursa de istoricul lor și abilitățile a făcut o impresie excelentă, dar în cursul interviului a spus dintr-o dată un astfel de lucru, care imediat neagă capacitatea sa de a lucra în această companie. Și există ceva ce nu putem spune la interviu? Da, desigur.
Este necesar să se evite astfel de „gafe“:
Vorbiți bolnav de superiorii de la ultimul loc de muncă. De exemplu: „Ivan acest mod constant iritat de noi toți.“
Vorbeste despre ceea ce vrei. Pentru angajator, nu este important, important este doar faptul că societatea are nevoie.
Întrebați despre spital. Această temă este cel mai bine evitată, deoarece nu angajatorii, care ar potrivi subordonatii permanente boală.
Nu vorbi despre lucruri personale. De exemplu: „Eu sunt acum atât de greu, am divorțat de soțul ei și sa mutat la celălalt capăt al orașului, astfel încât în căutarea unui nou loc de muncă.“
Un alt punct al secțiunii - este imposibil de spus la interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă: nu este necesar să se arate că ești mai deștept decât toți ceilalți, pentru a umple interlocutorului termeni și concepte științifice.
În orice caz, să se pregătească pentru un astfel de eveniment important, ca un interviu de angajare, aveți nevoie pentru a avansa, luând în considerare toate nuanțele. Chiar dacă nu-l treci, nu vă faceți griji prea mult - este o experiență de neprețuit pentru a trage învățăminte pentru viitor. Ei bine, ce să spun într-un interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă, acum știi bine.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)
Este rapid și gratuit!