Ce se întâmplă dacă ai fost concediat
Dacă ați fost concediat pentru articol, cartea de muncă, corespunzând probabil recordul a fost scris. Un astfel de document pe care ar compromite cu căutare suplimentară de muncă. Unii preferă să spun că munca pierdut, și să fie la interviu cu noul document, dar este întotdeauna abtine de la managerii de resurse umane: aceasta este o metodă evidentă de a ascunde concedierea, și multe dintre ele se bucură. Dacă se poate explica motivele bune, din cauza căruia ați fost concediat, apoi încercați să-l facă.
De obicei, concedierea întocmește astfel încât o persoană merge la cerere. Acest lucru vă permite să nu strice angajatului, și cele mai multe din ceea ce sa întâmplat pe persoana într-adevăr nu. De exemplu, criza și reducerea personalului - una dintre cele mai frecvente cauze de disponibilizări în ultimii ani. Cu toate acestea, muncitorii înșiși nu-și dau seama întotdeauna că vina lor pe plece acolo. Există nemulțumiri împotriva angajatorului, auto-îndoială, incertitudine, și poate chiar dezvolta apatie sau depresie in sistemul nervos. Nu dispera, nu dau la descurajare.
După concedierea unora își poate permite să se relaxeze un pic. Nu este nimic greșit dacă numai „de vacanță“ nu este strâns atât de mult încât te jefuieste o întâlnire a lucrătorilor. În timp ce într-o stare relaxată, este foarte dificil de a găsi un loc de muncă, pentru că starea ta se simte, iar eychar competentă se va observa cu siguranță. Încercați să caute de lucru „să vină.“ Punerea în funcțiune în zilele de demult, dar nu și pentru cină. În fiecare zi, lucru pe ocuparea forței de muncă: luați-o ca proiectul curent. Fii atent și colectate.
Uneori, oamenii îl găsesc în arhivele fostei sale de locuri de muncă, se adaugă la aceasta o nouă linie de muncă svezhepoteryannoy și pentru a începe căutarea. Dar o soluție mult mai bine ar fi să rework locul de muncă, se adaugă competențele obținute în noul loc de muncă, pentru a regla obiectivele și planurile în conformitate cu poziția curentă. Uneori, o persoană pentru câțiva ani, astfel schimba ca expert, este mai ușor de a crea un nou loc de muncă, decât să ia cel vechi. În orice caz, merită să examineze foarte atent.
Nu intrați în panică și nu reduce salariul dorit. Dacă ați obținut un oarecare succes și a realizat proiecte importante și responsabile, aveți experiență. Uneori, oamenii scrie într-o panică în rezumat este prea mic, aranjat rapid un nou loc de muncă, și apoi cred că ce să facă, pentru că banii pentru viață, evident, nu a fost suficient. Problema reducerile avantajelor pot fi luate în considerare în cazul în care există o perioadă de probă, dar este mai bine să facă acest lucru numai dacă aplici pentru o poziție mai bună decât ante sau îți dai seama că, în acest loc de muncă aveți perspective foarte bune.
Dacă pe termen lung nu se poate găsi un loc de muncă, puteți încerca să contactați ocuparea forței de muncă și de a găsi un curs de perfecționare. Acesta este un serviciu gratuit, dar foarte puțini oameni știu despre el. În plus față de noi cunoștințe de formare vei primi o bursă.