Cererea de probă plătit pe lista de bolnavi 1

Știri de subiect

Cerere de plată a spitalului - obrazetsetogo document pe care îl va găsi articolul de mai jos (acesta poate fi utilizat, ceea ce face ajustările corespunzătoare). În afară de cererea de probă pentru plata concediului medical, vă oferim o scurtă descriere despre plata de spital, care va fi, de asemenea, de prisos.

Procedura de aplicare pentru prestații, concediu de maternitate plătit

Cererea poate fi depusă de către angajator și după concediere.

Astfel, declarațiile privind plata prestațiilor și plata concediilor sunt oferite în conformitate cu ultimul loc de muncă într-o situație în care angajatul pensionar și bolnav în termen de 30 de zile de la data concedierii.

După închiderea unui angajat al spitalului are la dispozitie 6 luni pentru a emite plata prestațiilor. În cazul lipsei termenul limită, este posibil să-l restaureze, dar acest lucru trebuie să fie cauza esențială. În plus, procedura de recuperare necesită, de asemenea, face apel la departamentul de asigurări sociale.

Plata este necesară pentru toate zilele calendaristice în care lucrătorul a fost în concediu medical, cu excepția:

• zile în care salariatul a fost în concediu fără plată;
• perioadele de mers în gol;
• zile în cazul în care angajatul a fost suspendat de la locul de muncă și salariul său a fost acumulate;
• timpul de rezidență al angajatului în stare de arest;
• perioadele de medicină legală.

Forma-I o plată beneficiu

Cerere de plata concediului medical trebuie să fie în formă liberă, adică. Într. Un formular de specialitate nu este prevăzută pentru acest caz. poate fi utilizată, dacă este necesar, completați următoarea aplicație de probă pentru plata prestațiilor:

"Director al" Breaking Dawn "

Korepanova de la GG

Bucata de handicap incluse.

Semnătura: Korepanova“.

Atașat la documentele de aplicare

Dificultăți în proiectarea de beneficii pot apărea dintr-o situație în care angajatul 2 ani calendaristici precedenți a lucrat într-o altă organizație. Dacă nu a fost doar un astfel de caz, este necesar să fie ghidat de către părțile 3 și 4 ale articolului 13 din Legea federală № 255.

Dacă ambele din ultimii 2 ani plin de ani de angajați într-o altă organizație, un certificat medical trebuie să fie atribuită acestuia. În cazul în care aceste organizații au fost câteva, lista apare în oricare dintre ele pe alegere a angajaților ca să plătească beneficii vor fi doar un singur angajator. Pentru plătitor real (care este selectat angajat), beneficii, de asemenea, trebuie să aducă un certificat de la alte locuri de muncă pe care beneficiul nu este acolo declarate și nu sunt plătite.

În cazul în care pe parcursul celor 2 ani persoane, de asemenea, a lucrat într-o altă organizație, el are 2 opțiuni:

1. Pentru a transporta bolnavi la locul de muncă anterior.
2. Pentru a transporta bolnavi organizației unde lucrează la momentul evenimentului asigurat, luând un certificat suplimentar de la locul anterior de muncă pe câștigurile medii ca prestației va fi calculată pe baza salariului timp de 2 ani calendaristici înainte de spital.