Compania Federal Grid Company angajații feedback despre angajator
Nu m-am gândit că în 2 luni de experiență de lucru se poate schimba atât de mult de o putere mare. Aici nimeni nu îi pasă ce culoare ai o diplomă, în cazul în care ați studiat și a lucrat. Experții aici nu apreciază! Aranjați la locul de muncă doar un reparator sau electrician de serviciu. DEMam 23-25tysyach plăti pentru, și întrebați cum președintele. nimeni nu vorbește în ocuparea forței de muncă, care în timpul antrenamentului veți obține salariu gol, adică 10-12 mii de mâini. perspectiva de cariera nu este, deoarece toate locurile posibile au deja solicitanții dintre fiii și rudele autorităților. furt Baterea nivel superior în această structură. Aceste gunoi de conducere în jurul valorii de modele Audi. Mercia și BMW, „pricepere stăpânirea“ alocarea de fonduri publice pentru repararea și înlocuirea echipamentelor. Nu este clar în cazul în care sa ma uit la puterea noastră și când este peste tot.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Anonim (fost angajat)
Dezgustător companie - "Barnyard." Am lucrat timp de 10 ani la substația. Cariera acolo și nu era de așteptat, ca posturile vacante să ia rudele sefi care nu fac nimic și chiar a lua un premiu mare. Pozițiile sunt moștenite. Am arat pentru electrician și inginer concedierea nu, mulțumesc skazali.Pri concediere inselat plătit un ban. Administrația nu are nici o idee despre modul în care oamenii lucrează în substații, și nu sunt interesați, numai vitele și se consideră a fi stăpânii vieții, bani furate, Kickbacks și corupție. Echipa este formata din informatori si lingere, tineret fuge, lăsând doar pensionarii care încearcă să supraviețuiască și mici nu transmite experiența, pentru că ei se tem de pierderea locului de muncă. Experții nu apreciază a fi înșelați în salariu și orele suplimentare - nu plătește. Dump munca lor pe poziții de nivel inferior, în timp ce ei înșiși nu fac nimic. Pe de formare planificat nu este trimis, susținând „nimeni nu la locul de muncă.“ examene permanente de către persoane care nu înțeleg nimic în energetike, dar întrebați cum astronautiilor, prostii și iluzii. schizofrenie Infloritoare. Vă sfătuim să nu ia în considerare locurile de muncă în cadrul companiei și să lucreze în ea.
piață relevantă: piață mai mică
Puteți sta în condiții de siguranță.
Departamentul de diagnosticare înainte de a pleca omul am „întrebat“ în legătură cu „nepotrivire“, până la sfârșitul perioadei de probă, înainte de care a lucrat în sectorul energetic 6 ani, iar după ce am nou omul a decis să dea în judecată echipa „inteligente“, șeful de Andrew G. pentru premii și cadouri de la cei doi care se confruntă reciproc Licking „merge pe cadavre“, dacă vii la organizația fără clientelism, se încadrează în „clubul privat“ sau „teatru-un singur om“ - șeful și țineți aici nu este ușor.
Piața relevantă: piața
LCA-free stomatologie. până când aveți, se bucura.
Pe locul șic aranja rudele. Fiul directorului, nora, soția sa, pețitor, pețitor, cumnatul, deputații au aproximativ aceeași, în general, întreaga familie fabrică în personalul de conducere în birou cu un s inteligente / n, în ciuda lipsei de educație profesională. Tot stradă marș la lăcătuși stației. Cariera de creștere, dacă nu aveți pentru a trage sau numele directorului. Kollektivchik calitate inferioara-la cea mai mică bat directorul glafuri pentru toate gunoi priva Premiul, precum și pentru activitatea acestor ani, atunci când nu funcționează, chiar acolo, ci doar chiar acum să o facă. În gestionarea uneia fete ekonomistki. ingineri de putere și specialiști nu apreciază. taie tineri, persoanele în vârstă sunt încă de lucru.