Completati corect jurnalele, briefing-uri, protecția muncii - Știri, articole și informații

Muncii profesioniștilor de securitate asociate cu umplerea unui număr mare de forme de documente, cum ar fi reviste. În ciuda varietății de acte normative care reglementează prezența unor reviste pot identifica principiile generale ale acestor forme de documente.

jurnal de coaching trebuie să fie:

1. numerotate. Puteți numerotați paginile sau jurnal foi va fi mai mic număr de foi consumatoare de timp;
2. proshnurovan.S folosind pe care le va efectua șireturi pe care le alegeți: poate fi cu fir, cablu de lenjerie, panglică, piercing fir de nailon, etc. Capetele materialului siret care urmează să fie lansat pe coperta sau ultima pagină și atașată o etichetă, astfel încât capetele șireturi au fost vizibile. Pentru a elimina inconvenientul de a folosi revistei dantelat, lungimea tuturor dind emise trebuie să fie de cel puțin 5 sm.Sm. desen;
3. semnat de către persoana responsabilă pentru întreținerea acestuia. Pe etichetă, sau lângă acesta trebuie să fie plasat următoarea inscripție: „In revista sunt numerotate, legate și sigilate ___ foi. _mesyats_20__g "Number". Numele, funcția, semnătura _______“. Revista semnat de către persoana autorizată să efectueze revista;
4. Ea poartă sigiliul organizației. Set de imprimare, astfel încât ștampila sa a fost, de asemenea, pe un autocolant pe coperta / jurnal foaie, care a aderat la capetele siret. A se vedea. Figura.

Să ne insista asupra unor puncte de umplere a revistelor legate de instrucțiunea de înregistrare.

Cum pentru a finaliza inducerea log

Cine umple revista (instruiește)? specialist în protecția muncii sau un angajator sau angajat, însărcinată cu această funcție este ordinea organizației.

Informații necesare. Pentru a efectua de formare de inducție, de asemenea, trebuie să aibă:

1. Programul de inducere a protecției muncii,
2. Instrucțiuni pentru inducerea protecției muncii.

De obicei, organizația se pune un log de inducție, dar:

1. în cazul structurii diviziunilor dumneavoastră organizație separată, funcțiile de inducție în divizii separate pot fi atribuite divizii separate ale acestor profesioniști, care vor transporta jurnalele de formare de inducție pentru unitățile lor;
2. Unele organizații preferă să înceapă un jurnal de inducție separat pentru partea personalului organizatsiy.Esli vă decide să urmeze acest exemplu, ar fi logic să se dezvolte program stand-alone și instrucțiuni pentru inducerea protecției muncii angajaților altor organizații.

Cum pentru a finaliza coaching-ul jurnal la locul de muncă

Cine umple (instruiește)? supervizorul rabot.Zakrepite taxe informări la locul de muncă pentru angajații individuali prin ordin al organizației (de exemplu, „Cu privire la informări cu privire la protecția muncii“), ordinea trebuie să includă toate diviziunile structurale ale companiei. Amintiți-vă că compania trebuie să aibă un certificat valabil de trecere de formare speciale de protecție a muncii (cel puțin o dată la 3 ani).

Informații necesare.

Această exploatație inițială este conectat, re, neprogramate, instruindu-țintă. Fiecare este responsabil pentru efectuarea acestor informări este un jurnal de antrenament la locul de muncă pentru unitatea lor. Pentru informare va fi nevoie, de asemenea:

1. O listă a regulamentelor organizației dumneavoastră privind protecția muncii;
2. programe de mentorat;
3. Instrucțiuni privind protecția muncii.

„Un fel de instruire (primar, în al doilea rând, neprogramate, țintă)“