Concediu medical - umplere, angajatorul, în beremnnosti concediu 2019 gol

foaie de spital trebuie să fie întocmită în conformitate cu normele prevăzute în legislația România.

Care este forma care conține secțiuni și cum să aranjeze furnizorul de îngrijire a sănătății și un document contabil al companiei, în care individul a prezentat un document de calculare a prestațiilor de invaliditate?

Există un ghid privind înregistrarea concediu medical, care se poate baza medic și de management al întreprinderii angajatorului?

În primul rând, pentru a afla când și cine poate obține un astfel de document, și ce scopul său.

definiții de bază

Concediu medical - un fel de documente oficiale, care ar trebui să facă un furnizor de servicii medicale instituții care au o licență, în cazul drepturilor persoanelor cu handicap.

O persoană fizică este o formă de a angajatorului. foaie Bazat produs de handicap scoruri beneficii de spital.

Acest document confirmă, de asemenea, la locul de muncă absență pentru un motiv bun (boală), iar elementul constitutiv al contabilității.

Condiții de

La art. 183 din Codul muncii a spus că România concediu medical se poate obține:

• Salariați cetățeni români, persoane fără cetățenie, cetățenii străini care se află în țară în mod legal;
• angajații municipali și sferele civile ale statului;
• persoană care desfășoară advocacy, întreprinzători individuali;
• membrii fermelor, și așa mai departe. d.

Check out spital poate nu numai angajații întreprinderilor, dar și șomerii în cazul în care acestea sunt înregistrate la centrul de ocuparea forței de muncă, precum și funcționari militari pensionari, după demiterea din care nu mai mult de o lună.

Cauzele asistenței medicale spitalicești pot fi:

• boală, prejudiciu (inclusiv de fabricație);
• sarcina pe termen de 30 de săptămâni și a nașterii;
• protetica la spital pe mărturia unei instituții medicale de specialitate;
• îngrijirea unui membru al familiei bolnav (copil sau iubit-o stare de incapacitate);
• trecerea FIV, avortul;
• carantină nu este numai persoana, ci și copilul său, care nu este de 7 ani, iar altă rudă incapacitate de muncă.

Nu se poate aștepta pentru a obține concediu medical o astfel de persoană:

• care se află în custodia sau arestat;
• care se execută procedura protetice într-un tip de ambulatoriu facilitate de asistență medicală;
• medosvidetelstvovanie care trece, sondajul pe baza direcțiile emise de comisarii militari;
• care nu are nici un semn de boală;
• care vizitează clinica să se supună fizioterapie.

Nu sunt eligibile pentru persoanele care beneficiază de spital nu sunt asigurate în Fondul de asigurări sociale și plata primelor de asigurare.

Este persoanele în vârstă care primesc pensii, studenți și copii, precum și șomerii care nu sunt înregistrate la centrul de ocuparea forței de muncă.

motive legitime

Problema acordării concediului medical și completarea acoperit în aceste regulamente, aprobate de Guvernul România:

În cazul în care documentul este umplut cu încălcarea ordinii stabilite, este considerat invalid. El nu poate fi baza pentru calculul prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

O persoană care a depus o formă, nu va fi în măsură să convingă autoritățile să săriți peste locul de muncă pentru o cauză bună. Prin urmare, considerăm că regulile de bază de proiectare spital.

patron

Regulile de umplere concediu medical trebuie să înțeleagă nu numai lucrătorului medical, dar, de asemenea, conducerea companiei, care angajează oameni. Însăși forma documentului este format din trei părți. A doua secțiune ar trebui să fie completat de către angajator.

Primul lucru pe care ar trebui să acorde o atenție - în foaie nu poate preveni erorile care ar putea provoca deficite în calculul cu FSS sau care presupun respingerea fondului de a rambursa costurile aferente plății prestațiilor.

Cum să emită un contabil certificat medical? Este necesar să introduceți următoarele date:

Numele companiei, care este un loc de muncă al persoanei, care este documentul

Contele conține 29 de celule, care depășesc limitele nu este permisă. Există companii care pretind în Carta nume special scurt, care va fi utilizat exclusiv în completarea concediu medical. Dacă numele este prea lung pentru a încăpea în domeniu, este necesar să se oprească înregistrarea. Este imposibil de a pune în jos citate, între paranteze și alte semne. Antreprenorii scrie numele lor

Ocuparea forței de muncă la locul de muncă

Pune în punctul de control dorit (principal sau concomitent). Un angajat care nu este disponibil în mai multe întreprinderi, are dreptul de a acorda concediu medical pentru fiecare loc de muncă

Numărul de companie în Registrul de stat, cod subordonare

Pune în jos numerele care au fost primite de către companie în momentul înregistrării în FSS. Această informație este duplicat din formularul de raportare 4-FSS. care reflectă angajamente și transferate fonduri pentru primele de asigurare pe o bază trimestrială

angajat INN care este atribuit cetățenilor din România

Locul va fi gol în cazul în care concediul medical se eliberează în concediu de maternitate

snils reflecție

Starea de taxe. Pune cod care este format din 2 cifre

Ea a permis să introduceți până la trei coduri care introduc o liniuță între ele. Lista codurilor cuprinse în Legea № 624n

Informațiile introduse în cazurile în care răniți într-un mediu de producție

Atunci când un angajat trebuie să înceapă să-și îndeplinească obligațiile în conformitate cu contractul de muncă

Longevitatea (non-perioade de asigurare inclusiv)

Se potrivește în ani și luni, timp în care transferul se face în FSS

Pentru care plățile sunt datorate. Formatul - număr. Luna. an

Venitul mediu muncitor mediu lunar și de zi cu zi a lui

Prima celulă nu este trecut, care nu a fost atribuit cifre suplimentare

suma de plată a invalidității pentru FSS și organizația

Primele trei zile vor plăti angajatorului, restul perioadei - Fondul de Asigurări Sociale. Dacă foaia a fost emisă în concediu de maternitate, FSS rasplateste costurile în întregime

Care vor fi creditate angajatului

facilitate de sănătate

Medicul trebuie să completeze cuponul detașabil și o secțiune special pentru acest scop. Acest lucru este menționat la punctul 56 -. 63 din regulile prezentate în documentul № 624n.

Este posibil să se aranjeze un spital retroactiv oficial se referă la articol: certificat medical retroactiv.

Trebuie să completați în felul următor:

• Bifați caseta „primar“, în cazul în care formularul este emis pentru prima dată (paragraful 2 al articolului 57 din Regulamentul.); „Duplicat“ - în cazul în care documentul este emis în mod repetat, prin înlocuirea corupte sau pierdute;

• string „formular dizabilitatea №» paramedic este completat în acele cazuri în care o formă nu este suficient. Numărul reflexiei forme anterioare;
• numele companiei și facilități medicale. Permis introduceți numele complet sau abreviat. Angajatorul trebuie să verifice - dacă organizația înscrisă în documentele fondatoare. Numele spitalului poate verifica ștampila pe buletinul de vot. Reducerile sunt posibile în cazul în care sunt furnizate de documentele de constituire, iar în cazul în care numele nu se încadrează în 29 de locații;

• atunci când a emis și BIN. Acesta a reflectat ziua în care formularul este deschis sau închis, precum și instituții medicale BIN;

• date cu privire la persoanele fizice: numele complet, sexul, data nașterii. Datele sunt înregistrate pe baza cărților de identitate;

• indică poziția de medic (medic generalist, optometrist, și așa mai departe. d.) i se permite să taie un cuvânt, în cazul în care celulele nu au suficient ( „otolarin“ și așa mai departe. n). Introduceți cuvântul „doctor“ este imposibil.

Regulile de proiectare de bază (instrucțiuni)

Forma inițială poate fi distinge prin astfel de caracteristici:

• lucrare prezentată la foaia A4;
• Are un albastru pal, cu linii galbene, marginea - o nuanță violet închis;
• forma autentica distinge printr-o textură specială, cum ar fi „ronțăit“;
• pe folia de protecție este albastru, verde blotches fibre a căror lungime - 3 - 5 mm;
• conțin filigrane - logo-ul Fondului și cei doi giganți;

Lista regulile de bază în conformitate cu care se completează în formă de concediu medical pentru contabili și specialiști ai instituțiilor medicale:

1. Informații se potrivesc manual sau cu ajutorul unui calculator.
2. Puteți utiliza numai gel, un capilar sau un stilou. Introduceți informațiile pix stilou este interzisă.
3. Puteți introduce date în negru de cerneală.
4. Literele trebuie să fie imprimate, de mari dimensiuni.
5. Pentru celulele din afara nu este permis să plece.
6. Între cuvintele lăsa o celulă goală, ci numai unul.
7. Nu este permis să facă corecții. În caz contrar, angajatul va trebui să caute noi forme. Dar este vorba de erori de lucrător medical. Angajatorul are dreptul de a face corecții.

În cazul în care documentul este completat într-un mod combinat, nu va fi un motiv de refuz în calculul prestațiilor și a plăților de asigurări sociale către Fond.

umple eșantion

Aici este un exemplu de umplere o foaie de incapacitate temporară.

situații individuale sunt recunoscute ca fiind valabile de către o instanță, adică cele în care pacientul nu ar trebui să fie lipsiți de plata prestațiilor de invaliditate.

În ceea ce privește perioada necontributiv,

Toate plata concediu medical în lucrare: spital.

concediu medical se întocmește fără erori, reflectă informațiile care sunt neadevărate.