Cu înaltă calificare de primire de specialitate străine și un permis de muncă, semnarea unui contract,
Notă. Acestea pot fi utilizate informații privind competența și calificarea cetățeanului străin, cu condiția ca organizațiile implicate profesional în evaluarea și selectarea personalului.
FMS site-ul oficial român are, de asemenea, informații furnizate de un cetățean străin de el însuși ca un specialist de înaltă calificare (pag. 20 - .. 21 Articolul 13.2 din Legea N 115-FZ).
Un cetățean străin are dreptul de a se declara ca specialist de înaltă calificare (pag. 20 Art. 13.2 din Legea N 115-FZ). Pentru a face acest lucru, se aplică pentru reprezentarea în autoritatea executivă federală în domeniul migrației în statul de cetățenie al cetățeanului străin sau într-o misiune diplomatică sau oficiu consular al Federației Ruse. Petiția conține:
- informații care să confirme experiența, abilitățile sau realizările într-o anumită activitate (inclusiv care să confirme competența și calificarea recomandărilor cetățenilor străine ale persoanelor fizice sau organizații);
- acord pentru a face informațiile specificate în banca de date privind punerea în aplicare a cetățenilor străini locul de muncă și să le oferim potențialilor angajatori sau clienți de lucrări (servicii) pe teritoriul Federației Ruse.
Informațiile de mai sus postate pe site-ul oficial al Serviciului Federal de Migrație din România. În același timp, România nu este responsabil pentru exactitatea lor.
Cetățeanul străin, de sine însuși a declarat ca un specialist de înaltă calificare, vize de afaceri obișnuite se eliberează fără a emite o invitație de a intra vRumyniya (Sec. 24, Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
Cerințe pentru angajatori
Atragerea de specialiști străini cu înaltă calificare pot:
- Organizațiile română-profit;
- organizații științifice românești;
- instituțiile de învățământ de învățământ profesional;
- facilități de sănătate;
- organizațiile implicate în activitatea științifică, tehnică și inovatoare, dezvoltarea experimentală, testarea, instruirea în conformitate cu domeniile prioritare de stat ale științei, tehnologiei și ingineriei din Federația Rusă, în cazul în care acestea au în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse, acreditarea de stat;
- sucursale ale persoanelor juridice străine acreditate în modul stabilit pe teritoriul Federației Ruse.
În plus, aceste organizații trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- în termen de doi ani de la depunerea cererii de atragere a specialiștilor străini cu înaltă calificare, acestea nu sunt supuse unei pedepse administrative pentru activități ilegale de muncă vRumyniyainostrannyh cetățeni sau persoane fără cetățenie;
- ei nu au la momentul depunerii deciziilor neexecutate acestei cereri privind pedeapsa administrativă pentru comiterea de infracțiuni administrative specificate.
În cazul în care cota nu acționează
Ce să solicite Serviciului Federal de Migrație
permisul de lucru
Un permis de muncă se eliberează la un specialist calificat pentru durata contractului de muncă încheiat de acesta sau de un contract civil pentru lucrări (servicii) cu ochiul angajatorului sau a unui client de lucrări (servicii) lui, dar nu mai mult de trei ani.
Această perioadă poate fi prelungită în mod repetat, pe durata contractului de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii), dar nu mai mult de trei ani, pentru fiecare astfel de prelungire.
În cazul în care, cu toate acestea, în conformitate cu contractul de muncă sau contract de societate civilă pentru lucrări (servicii) implică punerea în aplicare a unei lucrări de specialitate de înaltă calificare în două sau mai multe discipline din Federația Rusă, este eliberat un permis de muncă, care funcționează pe teritoriul Federației Ruse.
Refuzul de permis de muncă specialist calificat este posibilă în cazul în care este (n 10 st 13.2 Legea N 115-FL ..):
- a pledat pentru o schimbare violentă a ordinii constituționale a Federației Ruse, altfel creează o amenințare bezopasnostiRumyniyaili cetățenilor ruși;
- finanțe sau planuri teroriste (extremiste) acte, acordă asistență în comiterea unor astfel de acte sau le, precum și alte acțiuni de sprijinire a activităților (extremiste) teroriste comite;
- în decursul ultimilor cinci ani anteriori cererii de un permis de muncă, el a fost supus la expulzare administrativă din Federația Rusă, deportaților sau peredavalsyaRumyniyainostrannomu stat, în conformitate cu readmisia internațională dogovoromRumyniyao;
- a prezentat documente false sau contrafăcute sau cu bună știință au raportat informații false;
- condamnat printr-o sentință judecătorească eficientă din punct de vedere pentru comiterea infracțiunilor grave sau deosebit de grave sau a unei infracțiuni, care este recunoscut ca fiind recidivei periculoase;
- Ea are restante sau condamnat pentru comiterea unei grave sau anterior, în special crime grave territoriiRumyniyalibo în străinătate, recunoscute ca atare, în conformitate cu legea federală;
- în mod repetat (de două ori sau mai mult), în termen de un an a adus la răspundere administrativă pentru încălcarea dispoziției zakonodatelstvaRumyniyav ședere (rezidență) a cetățenilor străini în Federația Rusă;
- dacă va fi adoptat în modul stabilit decizia privind indezirabil de ședere (rezidență) a cetățenilor străini în Federația Rusă.
Aceste circumstanțe pot servi ca bază pentru refuzul de a emite o invitație de a intra în vRumyniyav pentru a pune în aplicare activitatea.
Vom continua cooperarea
Pentru a prelungi durata de viață a angajatorului permis de muncă (client) nu mai târziu de 30 de zile înainte de expirarea autorizației este în România FMS (corpul său teritorial) (n 17 st 13.2 Legea N 115-FL ..):
- cerere;
- contract de munca (contract civil pentru lucrări (servicii)) cu acest specialist, încheiate și executate în conformitate cu legislația rusă;
- o copie a contractului (politica) sau contractul de asigurare de sănătate încheiat de către angajator (client) de la instituția medicală pentru a primi asistență medicală primară și asistența medicală de specialitate de înaltă calificare și care locuiesc permanent cu el vRumyniyachlenami familia lui (cetățeni străini);
- informații cu privire la valoarea salariului (remunerații) plătite de angajator către specialistul adecvat (client);
- Documentele care confirmă setarea profesională la locul de reședință;
- informații despre producția de înaltă calificare profesională înregistrat la autoritățile fiscale ruse.
Refuzul de a accepta cererea angajatorului (clientului) pentru reînnoirea permiselor de muncă pentru specialiști de înaltă calificare nu este permisă, cu excepția cazurilor nerespectării de către persoanele menționate de oricare dintre documentele enumerate mai sus (n. 18, Art. 13.2 din Legea N 115-FZ). Mai mult decât atât, în cazul în care informațiile cu privire la producția de specialitate străine de înaltă calificare la locul de reședință se află deja în sistemul de informații de stat de control al migrației, lipsa documentelor care confirmă înregistrarea acestuia la locul de reședință, nu este un motiv de refuz al cererii de reînnoire a unui permis de muncă (alin. 2 p. 18 Art. 13.2 din Legea nr 115-FL).
Cererea este considerată într-o perioadă de cel mult 14 zile lucrătoare de la data primirii cererii menționate către autoritatea executivă federală în domeniul migrației (pag. 19 Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
Cât costă un eșec de a se conforma
Cu privire la drepturile specialistului
specialist de înaltă calificare străină are dreptul la:
- găsi un nou angajator, client de lucrări (servicii);
- obține un nou permis de muncă -
cu condiția ca de la data încetării anticipate a contractului de muncă sau a unui contract civil pentru lucrări (servicii) nu a trecut de 30 de zile (pag. 11 Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
Rezoluția cu privire la activitatea unui specialist, precum și regimul de vize și permise de ședere eliberate de el și membrii familiei sale sunt valabile pentru o perioadă determinată.
încetarea anticipată a contractului cu un angajator specialist străin de înaltă calificare (client) este obligat să notifice Serviciul Federal Migrație din România (Sec. 13, Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
Cetățeanul străin, de sine însuși a declarat ca un specialist de înaltă calificare, vize de afaceri obișnuite se eliberează fără a emite o invitație de a intra vRumyniya (Sec. 24, Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
O singură viză de afaceri ordinară se anulează la cererea angajatorului sau client de lucrări (servicii) pe atragerea cetățeanului străin ca un specialist de înaltă calificare.
În același timp, el a emis vize de lucru obișnuit pentru durata contractului de muncă (contract de societate civilă pentru lucrări (servicii)), dar nu mai mult de trei ani de la data intrării cetățeanului străin în Federația Rusă.
Perioada de valabilitate a acestei vize se prelungește cu organul teritorial al FMS din România la locul de înregistrare a migrației la locul de reședință pe durata contractului de muncă (contract de societate civilă pentru lucrări (servicii)), dar nu mai mult de trei ani pentru fiecare astfel de prelungire (n . n. 23 - 25 v 13.2 Legea nr 115-FL) ..
specialiști străini cu înaltă calificare și membrii de familie ai acestora pe durata contractului de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii) poate fi eliberat un permis de ședere.
permise de ședere de specialitate străine de înaltă calificare și membrii familiei sale ar trebui să fie eliberat pentru durata permisului de muncă eliberat de acest cetățean străin pentru a face munca vRumyniyav ca specialist de înaltă calificare.
Cu privire la necesitatea de notificare
În cazul în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile
În cazul în care angajatorul sau client de lucrări (servicii) prin propria sa vina neîndeplinite:
- angajamentele specialistului de înaltă calificare;
- Condițiile obligatorii ale contractului de muncă;
- clauzele esențiale ale unui contract civil pentru lucrări (servicii) încheiat cu un specialist de înaltă calificare -
el are dreptul de a re-atrage specialiști cu înaltă calificare, dar nu mai devreme de doi ani de la data la care circumstanțele relevante au devenit cunoscute de autoritatea executivă federală în domeniul migrației (n. 26, Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
Când contactați angajatorul (client), cu o nouă cerere de implicarea altor specialiști cu înaltă calificare înainte de expirarea termenului Serviciului Federal de Migrație din România fără a ține cont noua cerere pe fond, în scris, să notifice angajatorului (clientului) din data la care acesta va fi capabil să se ocupe de această cerere.