Cum de a deveni un lider de sfaturi și secrete ale succesului

Cum de a deveni un lider? Cu siguranță această întrebare majoritate interesat și interesate de personal au pe cineva la comanda. El este destul de firesc, din moment ce „soldat rău care nu visul de a deveni un general.“ Astăzi, pe rafturile de librării, puteți găsi o mulțime de literatură dedicată cum să „ajunge pe la capetele.“

Cu toate acestea fapt paradoxal că o rețetă universală cu privire la modul de a deveni un lider, nu există. Întrebarea este diferită: tu esti seful sau nu - depinde de tine ...

Astăzi este foarte comun pentru a auzi: „Eu nu pot fi șeful, pentru că nu au conexiunile corecte.“ Este „contacte de afaceri și comunicații“ cuvinte cheie? Departe de ea. Chiar dacă unii fiu bogat pus în seful fotoliu, el poate în câteva zile pentru a falimenta compania. De ce? Da, pur și simplu pentru că el a avut niciodată înainte de acest lucru nu este angajat. Există abilități importante și specifice, abilități, experiență, calitate și atitudine mentală. Și este important să învețe nu numai cum să gestioneze, dar, de asemenea, să-l facă bine. Înainte de a răspunde la întrebarea cum să devină un lider, pentru a determina ceea ce înseamnă că, în general, conceptul de „control“.

Ce este „regula“

Pentru a conduce - înseamnă a fi capabil de a organiza, planifica, supraveghea și motiva oamenii. De asemenea, este inclusă abilitatea de a stabili competent obiective și de a gestiona subordonaților.

Capacitatea de a selecta personal și de a lua decizii în momentele dificile - este, de asemenea, una dintre fețele conducerea corectă.

Cum de a deveni un bun lider? Trebuie remarcat faptul că liderul de succes este aproape întotdeauna capabil de a atinge acest obiectiv. De remarcat este faptul că angajații și șefii de multe ori este invers. De exemplu, șeful vrea un angajat să lucreze eficiență chiar și cu un salariu mic, iar ultimul vis este de a crescut salariile sale, și prezintă o activitate crescută în activitatea el nu vrea. Dacă doriți să învățați cum să devină un lider bun, trebuie să înțelegeți pentru ei înșiși un adevăr simplu: „Dobrenky Capul (care se numește“ poporul meu „), în care sufletul nu este Fer angajaților săi - un manager de rău.“

Este posibil să iubești un om, dacă el ajunge să lucreze cu? Cu greu. Un bun manager - un om de convingeri puternice, care se va indoi linia în toate împrejurările. Desigur, un sef poate fi de nedorit pentru unii angajați, dar interesele companiei trebuie să vină întotdeauna mai întâi.

Cap Perfect

Având în vedere întrebarea cum să devină un lider, trebuie remarcat faptul că acestea din urmă ar trebui să poată stabili contactul cu subalternii săi. Angajații ar trebui să aibă respect față de șeful său. În cursul lucrărilor administrative va avea loc atât aspecte negative și pozitive, și pentru a menține un climat favorabil la locul de muncă este important să se utilizeze nu numai biciul, ci și morcovi. Nu te zgarci la laude pentru angajații lor și să le încurajeze pentru munca lor, în cazul în care o merită. Pentru greșeli și defecte în lucrarea ar trebui să fie pedepsit, dar mai întâi trebuie să vorbești cu vinovat și aduce la ea ideea că în viitor incidente similare din munca nu ar trebui să fie.

Încurajarea personalului

Nu aveți un indiciu cu privire la modul de a deveni un lider de succes? Trebuie să înțeleagă că superiorii săi - forța motrice a personalului, și modul în care va fi de înaltă calitate a motivat succesul întreprinderii.

De exemplu, în viitorul apropiat, este necesar să se pună în aplicare un proiect important. Invitați subordonații în birou și să le explice ce semnificație are pentru companie. Asigurați-vă că pentru a asculta punctele de vedere ale angajaților cu privire la modul în care văd punerea sa în aplicare. Din nou, pentru a regla psihologic subordonat acest lucru și promisiunea rezultatelor sale premii în bani de atribuire pentru a distinge.

exemplul personal

Păstrați angajații în vremuri dificile

Amintiți-vă că subordonații dumneavoastră - este, mai presus de toate, oamenii, și fiecare dintre ele se poate întâmpla perioade dificile în viață. le sprijine psihologic, să emită o anumită sumă de bani, lasa câteva zile de odihnă. Dar o fac pentru cei care au într-adevăr în situație dificilă, mai degrabă decât a încerca să te manipuleze.

Poate exista o femeie competentă manageri?

Multe dintre sex mai echitabile sunt preocupați de problema modului de a deveni un lider al femeii. Este real? Se crede că funcția de management poate efectua numai bărbați, și rolul femeilor - este de a menține și de a conserva vatra familiei.

Într-un fel sau altul, dar ideea de feminism acum destul de popular în comunitate, iar doamnele au demonstrat că pot fi de succes femeie de afaceri. Dar cum acestea devin? Din nou, răspunsul universal la această întrebare nu există, ci o femeie de afaceri ar trebui să posede anumite calități, aptitudini și experiență. Angajamentul, dorința de a lucra 24 de ore pe zi, nivel ridicat de profesionalism, responsabilitate, capacitatea de a construi relații cu subordonații, pentru a menține disciplina muncii, carisma, încrederea în victoria - că e componentele principale ale succesului femeilor antreprenoriale. Și, desigur, fiecare femeie de afaceri ar trebui să fie în măsură să se îmbrace adecvat și corect alege accesoriile unui costum de afaceri. Cu toate acestea, nu ar trebui să uităm că, în plus față de biroul ar trebui să fie nu numai severă, dar, de asemenea, frumos.

Liderii Femeile nu ar trebui să înceapă romante de birou cu subordonații. În unele cazuri, oamenii urmăresc în „cardinali gri“, care treptat încep să gestioneze afacerile în liniște. Desigur, aceste sefii pot dăuna ulterior în mare măsură interesele firmei, și este posibil ca toate trebuie să înceapă de la zero. Este necesar să se lucreze separat și relațiile personale.

Ceea ce este important să ne amintim că o mare șansă de a deveni șeful departamentului

Un număr foarte mare de manageri zgarieturi capul lor asupra modului de a deveni șef al departamentului. Desigur, pentru a dovedi conducerii superioare că sunteți demni de acest birou - nu este o sarcină ușoară. De regulă, sunt creșterea nivelului de inițiativă, responsabilitate, eficiență și personalul sociabil, care sunt capabili să găsească rapid un limbaj comun cu colegii lor. Dar, după ce au încredințat să conducă întregul departament, ar trebui să lucreze cu subordonații dumneavoastră, în caz contrar puteți reveni la starea unui angajat obișnuit.

manager de lider de calitate

Cum de a deveni un lider de primă clasă? Desigur, toate cele de mai sus ar trebui să cultive calitățile de lider. Cine este un lider?

În general, o persoană care știe cum să conducă mulțimile. Dar șefii lor - cei mai buni, pentru că ei știu cum să organizeze munca în așa fel încât ochii subordonaților lor ard „din ceea ce ei sunt angajate profesional. Cum de a deveni un lider-un lider? Trebuie să învățăm să stabilească obiective și să le atingă, să fie încrezători, să fie capabil să se adapteze la situația, să fie un intelectual. O astfel de persoană nu va pierde niciodată inima și nu-ți pierde inima, el a îndurat toate necazurile și eșecurile. Leader - natura atât de energic, el infectează pe alții cu entuziasmul său.

Head-lider nu ajută doar angajații lor ajunge la un anumit scop, dar vă faceți griji că, cu fiecare angajat poate dezvolta potențialul lor de a obține un rezultat comun.

Dacă sunteți deja un sef, dar doresc să devină un lider, dar nu se ia în considerare ca atare, următoarele recomandări vor fi utile pentru tine.

concluzie

Într-un fel sau altul, dar cei mai mulți oameni doresc să gestioneze, și să nu fie supus cineva. Pentru a conduce și toată lumea poate, dar în mod competent a gestiona - este o știință, care este uneori înțelege de mai mulți ani. După cum a subliniat deja, pentru a gestiona în mod eficient de mici pentru a fi un profesionist în domeniul lor, avem nevoie de mai multe și calitățile specifice. Amintiți-vă că este în scaunul șef, va fi cel mai dificil de a dovedi că ești cel mai bun, deoarece site-ul dvs. este etichetat atât de multe.