Cum de a face o recomandare - studopediya
Dacă te duci la locul de muncă sau sunteți concediat din cauza
se confruntă cu dificultăți, vă recomandăm să contactați angajatorul la întrebarea dacă (e) de a da sfaturi atunci când lumina asupra unui nou loc de serviciu el poate. În loc de a cere fostului său angajator pentru a scrie o scrisoare standard de
„În plus, cei interesati“, ar fi mai bine să aștepte până când o astfel de cerere să-l contacteze personal potențialul angajator nou.
Prin scrisorile de recomandare sunt de obicei tratate cu scepticism, iar majoritatea potențialului
angajatorii le preferă să o relație personală cu fostul șef al angajării. În timpul unei conversații
un potențial angajator să-l pot pune întrebări cu privire la cele de calitățile tale, care sunt deosebit de
angajatul va avea nevoie cu privire la munca viitoare. Pentru fostul angajator a fost mai ușor să vă dau un răspuns, care poate solicita o nouă
angajator, lăsați o mică referință despre munca pe care o faci în organizația dumneavoastră, responsabilitățile dumneavoastră și
promovare. Când găsiți un nou loc de muncă și s-au stabilit pe el, ar trebui să-și exprime recunoștința, chiar dacă ați exprimat deja lor
apreciere, părăsirea organizației. Poate vă pe scurt specificul noii sale de locuri de muncă și pentru a sublinia încă o dată că vă place și primul serviciu, și, dacă nu, atunci cel puțin el (sau ea) mulțumesc pentru oportunitățile care au fost date pentru tine.
Dacă ați fost de acord să facă o recomandare pentru noul șef al fostul angajat, ar trebui să știi
lui (sau ei), punctele forte și să fie clare cu privire la contribuția pe care angajatul a făcut la activitatea dvs.
lucrează în organizația dumneavoastră.
Poate că în acel moment, atunci când primiți un apel, va fi foarte
ocupat, dar nu uitați că pentru un om care pentru un timp a lucrat pentru tine, această conversație poate fi
Prin urmare, dacă sunteți în momentul apelului va organiza o întâlnire sau să fie târziu pentru o programare în avans, este mai bine cere secretar pentru a transmite cuiva care vrea să vorbească cu tine pe această temă să te sun înapoi într-un moment mai convenabil pentru tine. Dar, la ora numit durează doar câteva minute discutând despre acest subiect. Caracterizați angajat pe partea negativă nu ar trebui să fie. Dacă am fost de acord să vă dau o recomandare, atunci nu va fi dificil de a găsi câteva cuvinte frumoase despre persoana căreia i-ai promis.
Cu toate acestea, nu este necesar și tărăgănare, astfel încât atunci când pune o întrebare pe care o puteți da un răspuns negativ, este mai bine să faci să-l evite și doar spun, „Cu privire la această întrebare, aș răspunde nu am vrut să“ sau „Eu nu fac gata să răspundă la întrebarea dvs. ".