Cum de a face programe

Exploreaza Codul muncii, pentru a face programul în conformitate cu legea. Să respecte toate cerințele pentru orele de lucru și asigurați-vă că documentul va fi orice lipsă de contradicții.

Verificați responsabilitățile funcționale ale fiecărui angajat. Pentru construirea programul optim este necesar să le înregistreze în fișa postului, pe baza volumului total al lucrărilor efectuate. În acest program poate varia în funcție de momentul special al anului.

Notă săptămânal orele de lucru ale fiecărui angajat. Distribuția lor va depinde de programul specialiștilor, disponibilitatea și angajarea camere corespunzătoare și altele. În conformitate cu funcțiile oficiale ore diferite de angajați pot varia de zi cu zi de lucru, dar în total pe săptămână nu trebuie să depășească numărul reflectat în fișa postului.

Se înregistrează activitățile zilnice și săptămânale generale programul de lucru, care pot include întâlniri dimineață, consilii, reuniuni, etc. Prin urmare, timpul de un anumit angajat poate începe la momente diferite. Asigurați-vă că notați pauza de prânz, precum și posibil cu cinci sau cincisprezece minute pauză în activitatea angajaților care sunt ocupați de lucru pe calculator sau de a face munca fizică grea.

Reasigura programul de lucru al fiecărui angajat semnat de șeful organizației. Pe baza fiecărui document în ordine fiind emise cu modul de indicare a calendarului sau al anului universitar. În viitor, calendarele de lucru aprobate de personalul de supraveghere a personalului și șef al instituției. Pentru abaterea de la angajații companiei poate avea loc la răspundere administrativă.