Cum să ia o zi liberă pe cheltuiala proprie - lucrător manual

Există astfel de momente în viață, atunci când este nevoie de un repaus, atunci soluția ideală pentru a obține o zi liberă la locul de muncă, dar cum nu se pierde în procesul de personal și de a obține rezultatul dorit, adică ceea ce noi considerăm astăzi cum să ia timp liber pe cheltuiala proprie - muncitor manual. În legislația modernă noțiunea de nu există timp liber, ci în sensul abordării sale, următorii termeni ca:

• O ieșire suplimentară datorită procesării.

Dacă o vacanță angajatul merge la locul de muncă, el în loc de prime sau rate crescute ar putea oferi o putere suplimentară. În acest raport zi card va fi prezentat ca un lucrător. Sau din cauza prelucrării în ore și volumul de muncă grele, capul permite angajatului să ia o zi liberă în plus, la rândul său, va fi invizibil pentru cartea de scor. Această motivație pozitivă a personalului este utilizată în mod eficient în multe companii.

• timp liber, fără a lăsa s / n.

Se întâmplă, o situație în care un angajat poate lua timp liber, dar pentru a merge la muncă în fiecare zi din concediul plătit mai devreme în aceeași zi.

Angajatorul este obligat să dea angajatului o zi liberă pe cheltuiala proprie, în 3 cazuri:

• Căsătorie Ofițer.
• Moartea unei rude.
• naștere.

Numărul de zile libere în toate cazurile de mai sus este de cinci zile. Angajatorul trebuie să ofere angajatului o zi liberă pe cheltuiala proprie, în cazul în care există motive întemeiate. În cazul în care liderul decide că cauza nu este suficient de puternic, el are dreptul de a nu acorda concediu. La urma urmei, legea prescris doar 3 motive pentru care un angajat poate lua propria cheltuială în week-end, astfel încât furnizarea de timp liber puternic influențată de relația dintre angajat și supraveghetor.

• Persoanele angajate cu dizabilități - în anul la 60 de zile,
• Membrii al doilea război mondial - un an de 35 de zile,
• pensionari de lucru - 14 zile
• Soții și părinții soldaților care au murit în timpul serviciului sau a fost boli cauzate de serviciul militar - 14 zile
• Angajații care dau examen de admitere universități - 15 zile,
• Angajații care sunt studenți ai departamentelor de pregătire ale instituțiilor de învățământ - 15 zile

Studenții - angajați ai universităților cu gosakreditatsiey în curs de formare full-time:

• Pentru a trece sesiunea - în anul 15 zile,
• Pentru a trece examenele anuale (finale) - în anul 1 luna
• Pentru pregătirea și apărarea tezei - 4 luni.
• Angajații care au promovat examenele de admitere la proftehnicheskoy școlarizare școală și acreditate de stat - 10 zile.

• Pentru a trece sesiunea - în anul 10 zile,
• Pentru a scrie și livrarea diplomei - 2 luni.
• Pentru a trece examenele de stat - 1 lună.

Cum să ia o zi liberă pe cheltuiala proprie

Nu există nici o formă standardizată de aplicare pentru un week-end pe cheltuiala proprie, de aceea este permis să scrie în propriile cuvinte și de mână. Cu excepția cazului, desigur, firma la care lucrați, nu au de lucru în formele și formele lor.

1. Într-o declarație scrisă bun motiv din cauza la care ai nevoie de timp liber pe cheltuiala proprie, semnătura și data. Motivele întemeiate pot fi completate cu copii ale documentelor, care confirmă autenticitatea motive.
2. Odată ce aplicația este scris, acesta este trecut la angajator. De îndată ce capul a aprobat în scris cererea dumneavoastră, lăsați fără plată s / n este legitim.
3. Publicarea ordinului. După scrierea documentelor administrative, timp liber pe cheltuiala proprie sunt considerate valabile.
4. Trimite timpul angajat bine fără plată în numerar plata se poate face numai cu aprobarea scrisă și pentru a le aplicație personal în scris.

Induce un angajat să plece numai dacă aveți acordul lor. Cu toate acestea, este imposibil să se retragă următorii angajați:

• Femeile gravide, ani,
• Angajații care lucrează în medii periculoase,
• Angajații care se află sub.

Toate concediu compensatoriu, un angajat care a fost luat în considerare la calculul concediului de odihnă anual plătit. Dacă știi cum să ia timp liber pe cheltuiala proprie - muncitor manual, în timp ce angajatorii neglijente nu vor fi în măsură să vă inducă în eroare, și nu să profite de competența dumneavoastră în această privință.