Cum să se ocupe de „tu“ sau „tu“
În multe limbi, problema inversiune pur și simplu nu există. Dar pentru cei care vorbesc în limba rusă sau ucraineană, o întrebare: cum să se ocupe de „tu“ sau „tu“, de multe ori complică comunicarea.
Cum să se ocupe de „tu“ sau „tu“?
Conform normelor de eticheta noastre de vorbire, noi spunem „tu“:
- prieteni și cunoștințe.
Dar aceste reguli sunt departe de a fi clare. Există familii în care părinții sunt chemați să „tine“. Chiar și despre tratamentul copiilor pot avea opinii diferite. Se crede că „tu“ spun o persoană cu vârsta peste 18 de ani. Dar unii profesori sunt de cotitură pentru a „tine“ pentru elevii de liceu.
Regula principală a eticheta spune că, atunci când în dubiu, vom alege o opțiune mai riguroasă în acest caz - mai blând, care este „tu“.
„Tu“, ei spun:
- colegii și alte persoane cu care comunicăm într-un cadru formal;
- vârsta înaintată;
- persoane necunoscute sau nefamiliare.
Principala problemă apare atunci când trecerea de la „tine“ la „tu“, când relațiile umane sunt din ce în ce mai aproape. Toți oamenii sunt crescuți în moduri diferite și în diferite tradiții de vorbire. Pentru cineva de a face apel la „tine“ pare prea rece si dur, cineva, dimpotrivă, vede în viitorul apropiat trecerea la „tu“ familiaritate nejustificate.
Potrivit eticheta, tranziția reciprocă a „tine“ definește:
- în om de comunicare și o femeie - o femeie;
- atunci când comunicarea între oameni de diferite vârste - mai în vârstă;
Unilaterala „poking“, în cele mai multe cazuri sună dur. Un manager poate spune „tu“ subordonat numai în cazul în care este în mod substanțial mai în vârstă și mai mult decât atât convins că nu-i jignesc. Total inacceptabil să se ocupe de „tu“ la vârstă subordonat de vârstă, cu poziția de aici nu contează.
Chiar dacă oamenii au fost mult timp familiar și să comunice pe „tu“, ei trebuie să se comporte diferit într-un cadru formal - de exemplu, cu privire la negocierile de afaceri sau la o conferință.
Aducerea oamenii împreună la nivelul comunicării implică trimiterea de nume (sau numele animalului). Acest proces are loc în limbile în care există nici o formă gramaticală a „tine“ și „tu“. Tradiții în acest sens variază în diferite țări. De exemplu, americanii sunt ușor să treacă pe numele oficial, „Dl. Smith,“ și o firmă din SUA nu este neobișnuit pentru angajații numit de numele CEO sau proprietar al companiei. În Japonia, pe de altă parte, sunt foarte sensibile la titlurile și ierarhia oficială, și o tranziție rapidă la numele aici nu este acceptabilă, chiar dacă o relație de încredere.