Cum se calculează media câștigurilor
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
avantaj fiscal nejustificat: principiile de bază aprobate
Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.
Calculul câștigului mediu contabil trebuie să faci destul de des. Pornind de la aceasta se calculează plata de vacanță, plăți compensatorii plătite angajaților la încetarea unui număr de motive, definește plățile minime atunci când transferul la un alt loc de muncă, etc. (Art. 139 TKRumyniya). Prin urmare, pentru a face față cum să calculeze salariul mediu, nu poate face rău.
Cum se calculează salariul mediu
Apoi, trebuie să dau seama de plată pe ce perioadă ar trebui să fie utilizată în calcul.
Cum se calculează salariul mediu pentru perioada de facturare
Astfel, un număr de perioade de calcul sunt excluse.
Cum este salariul mediu: Formula
Procedura pentru calculul câștigului mediu este după cum urmează: în primul rând a determinat valoarea medie zilnică (orară medie) muncitorului salariat, iar apoi este înmulțit cu numărul de zile (ore) în perioada plătită. Calculul se face în ore, în cazul în care angajatul este instalat în considerare rezumate de ore de lucru.
Formula de calcul salariul mediu este după cum urmează:
Cum de a calcula câștigul mediu bazat pe „plăți suplimentare“
Normele privind calculul indexării salariului mediu prevede veniturile medii pentru o creștere a ratelor de tarifare / salarii ale angajaților organizației pentru o anumită perioadă de timp, precum și luarea în considerare a primei anuale în calcul.
Dar există, de asemenea, situații mai exotice. Să presupunem că angajatul câteva luni în urmă am început să plătească o taxă pentru prejudiciul (după spetsotsenki). Acum, cum să calculeze câștigul mediu al angajatului: într-un mod general, sau trebuie să efectueze indexare pentru suma de suprataxe pentru dăunătoare pentru întreaga perioadă de facturare? Într-o astfel de situație, nu este necesar să se facă de indexare. Deoarece suplimentul - nu este același lucru ca și o creștere generală a salariilor tuturor angajaților organizației sau chiar un departament.
O altă situație dificilă: cum să calculeze câștigul mediu al lucrătorilor cu nordicii, care anterior au fost plătite compensații pentru cheltuielile de deplasare la locul de vacanță și înapoi? Răspunsul este - fără o astfel de compensație. La urma urmei, nu face parte din salariul unui angajat.