Cum se calculează prima din salariul angajatului

Se calculează atribuirea salariului: opțiunile de încărcare

La prima vedere, valoarea primei, acumulate pe salariul determinat foarte simplu, prin înmulțirea salariului cu valoarea dobânzii stabilită pentru o astfel de calcul. Cu toate acestea, această definiție este doar un singur indicator pentru calcularea unei astfel de atribuire nu este de ajuns. Printre calcul norme ar trebui, de asemenea, precizate:

• în scopul atribuirii;
• frecvența de calcul al acesteia;
• prezența de dependență (sau independență) a primei cantități din timp în timp real angajatului în perioada pentru care se încarcă;
• Condițiile de Premiul deprivare complet (de exemplu, o abatere gravă) sau parțial (de exemplu, calculul nu poate fi făcută pentru luna nu a lucrat pe deplin);
• reguli de calculare a primei pentru perioada în care a apărut modificarea valorii salariului.

Reflectă astfel de norme în documente specifice, crearea care urmărește două obiective:

• includerea bonusurilor în sistemul de plată pentru muncă;
• stabilirea bonusului ordine aplicabile.

Care sunt factorii utilizați în calcularea primelor

Reguli prime de încărcare nu se poate pune procedura de calcul în funcție de orice alte condiții, altele decât valoarea salariului și mărimea cotei stabilite pentru calcularea primei. În acest caz, prima în mod eficient devine fix. Dimensiunea acesteia va depinde de timpul de lucru efectiv sau regulile Premiului deprivare.

Schimbați valoarea primei într-o astfel de situație se poate schimba numai în cazul în care baza de angajamente, adică. E. Salariu. În funcție de algoritmul introdus în documentul de bază privind bonusurile, modificările salariale în perioada de acumulare, prima poate fi luată în considerare în diferite moduri:

• de la începutul perioadei pentru care se consideră prima;
• o perioadă după creșterea salarială;
• cu raportul dintre numărul de zile (sau prelucrările calendar) într-o perioadă de schimbări salariale corespunzătoare fiecărui salariu.

Această din urmă opțiune ar necesita calcularea coeficienților, ținând seama de raportul respectiv al numărului de zile.

În cazul în care condițiile de prime subscrise includ dependența de amploarea acestuia din timpul efectiv de muncă în perioada de bonus sau de a exclude orice perioadă de calcul, valoarea primei va fi considerată folosind coeficientul care ia în considerare aceste circumstanțe. În primul caz, valoarea totală a primelor în perioada este multiplicat cu indicele ținând cont de proporția de timp în funcționarea efectivă a timpului total de lucru în perioada de bonus. Odată cu excluderea oricăror perioade de calcul (de obicei, această perioadă devine luna) coeficientul corespunzător, reducând valoarea primei, raportul va permite pentru perioada de bonus completă petrecut în luni, iar durata totală a perioadei de bonus.

În cazul în care într-o regiune în care operează angajatorul, operează coeficient regional la salariul, valoarea primei, calculată pe baza salariului trebuie să fie multiplicată cu acest factor.

Exemplu de calcul a primelor într-un fișier Excel (alias - calculator)

Luați în considerare exemplul de calcul al premiilor angajaților pe cifrele. Să presupunem că societatea „Impuls“ este setat bonus trimestrial acumulate în cazul în care pentru trimestrul corespunzător Ltd. obținut anumite rezultate financiare pentru. Valoarea primei este de 30% din salariu.

Poziția de pe bonusurile aprobate de LLC, prevede că încărcarea nu este efectuată pentru angajat nu sunt pe deplin petrecut lunii. Pentru bonus trimestrial, aceasta înseamnă că suma calculată ca o cotă de 30% din salariul ar trebui să fie înmulțită cu un factor care ia în considerare numărul de luni întregi lucrate pe trimestru. Prin urmare, acest raport poate fi ajustat la 2/3 sau 1/3.

Pentru o abatere disciplinară în perioada bonusului prevăzut privarea primelor angajaților pentru această perioadă complet.

Dacă schimbați salariul în orice perioadă de luni, calculul bonus pentru atribuirea trimestru realizat de noua valoare a salariului.

Regiunea de operare LLC operează coeficient regional la salariul de 1.4.

Calculul primelor este furnizat de noi în fișierul Excel, care poate fi folosit ca un calculator pentru calcularea primei, și ca model pentru crearea propriilor tabele de calcul, luând în considerare condițiile diferite ale primelor de încărcare.

Contabilitate premiu la calcularea salariului mediu

• calcul periodicitatea primelor și disponibilitatea naturii back-up de plăți;
• Perioada de exploatare completitudine pentru calculul salariului mediu;
• Perioada de intrare completitudine pentru care primă în perioada de calcul a salariului mediu acumulat;
• trimitere la perioada de calcul în vigoare, care se ocupă de ea, trebuie să se țină seama de intrarea efectivă în ea sau pentru că prima în această perioadă;
• sau nu ținând cont de timpul efectiv de funcționare în momentul de calcul al primei.

Diferite combinații ale acestor circumstanțe conduc la faptul că premiul este posibil să se ia în considerare:

• complet - în ciuda faptului că aceasta poate fi evaluată:
  • nu pentru perioada de calcul;
  • este perioada de calcul;
  • fără a lua în considerare timpul de lucru efectiv;
• o conversie în proporție de timp pentru orele lucrate în timpul perioadei de calcul a salariului mediu, sau între luni care corespund părții din perioada de încărcare premium, care pot fi luate în considerare.

Pentru un bonus în funcție de salariu, aproape toate opțiunile posibile pentru a lua în considerare, deoarece acestea pot fi încărcate:

• pentru diferite perioade (lună, trimestru, an sau alte intervale de timp, precum și o singură dată);
• nu în perioada pentru care acumulate;
• ambele incluzând și excluzând timpul de lucru efectiv în perioada suportate.

Prima de acumulată pe salariu, se stabilește ca și exprimată ca procent din salariu. Cu toate acestea, în plus față de determinarea gradului de salariu încă anumite reguli trebuie să fie dezvoltate, necesare pentru a stabili bonusul de angajamente ordine, securizarea acestora într-un document intern al angajatorului. În funcție de calcul a primelor norme se efectuează pentru o varietate de algoritmi, precum și sumele evaluate în diferite moduri să fie luate în considerare în calculul câștigului mediu.