Cum se calculează salariul mediu

Mărimea acestei cifre trebuie neapărat să știe, mai ales atunci când vine vorba de lucrarea clasică pentru închiriere. La urma urmei, el nu este doar un punct comun de referință în ceea ce privește salarizare angajat, care arată starea și nivelul veniturilor sale, însă pot fi necesare în formă documentară, în unele situații obișnuite. Prin urmare, salariul mediu lunar se calculează într-o mulțime de situații care necesită un documentar de confirmare sale.

Atunci când este necesar pentru a efectua calculul salariului mediu

În conformitate cu legislația actuală, există câteva situații în care calculul acestui indice, acestea vor fi luate în considerare în cadrul acestui material:

• la trimiterea personalului plătit concediu, conform codului muncii;
• specialist de ștergere pentru a îndeplini sarcinile de bază cu plată;
• în cazul transferului temporar la un alt loc de muncă, în scopul de a elimina efectele anumitor situații;
• în cazul furnizării unui prestații de ieșire asociate cu încetarea relației contractuale;
• prestații în timpul de plată în legătură cu o incapacitate temporară sau permanentă de muncă;
• într-o situație cu concedierea și plata de bani pentru concediu neutilizate;
• în cazul în care există o plată de nefuncționare cauzate de angajator;
• atunci când trimit călătorii de afaceri;
• în cazul prezenței altor situații care formează dreptul angajatului de a primi plăți compensatorii.

Un angajat poate fi inițiată în ceea ce privește cerințele de date, astfel încât calculul salariului mediu este obligatorie. Aceasta se realizează în conformitate cu standardele și cerințele procedurii legislative, prin urmare, un anumit număr de factori sunt luați în considerare.

Caracteristici ale activităților de decontare

De multe ori, în scopul de a furniza anumite date angajator angajat se angajează să efectueze calcule adecvate, legea corespunzătoare, și apoi să efectueze o compensație. Uneori, angajatorii se comporte cu bună credință și viclean, nu plata sumelor de prime ale angajaților și alte taxe, ajutor financiar. În TKRumyniyachetko stipulat reguli, potrivit căreia există un calcul salariul mediu lunar. Aceasta implică luarea în considerare valoarea reală a salariilor acumulate pentru ultima perioadă anuală și zilele efectiv lucrate.

Exemplu de calcul al salariului mediu lunar

Condiții de plată sunt după cum urmează: un angajat a fost lucrat toată perioada anului trecut, el nu a pierdut locul de muncă și nu a mers la concediu medical. Acum, el vrea să se retragă (în concediu). În această situație, plata câștigului mediu va fi după cum urmează:

Salariul mediu = plățile efectuate în cursul anului / 12

Dar, în scopul de a pune în aplicare calcul nu este luată media perioadei lunare și salariul mediu zilnic. Pentru a face acest lucru, venitul mediu lunar ar trebui să fie împărțit la numărul de zile în care sunt disponibile în perioada lunară - 29,3.

Punerea în aplicare a activităților de decontare

Deci, cum să calculeze salariul mediu. Asigurați-l destul de ușor dacă urmați un algoritm special creat.

În această etapă, suma totală beneficiu pe care un angajat a primit pe parcursul întregii perioade de calcul. Acestea includ următorii indicatori:

• salariile directe, cu excepția sporurilor cu coeficienți regionali;
• bonusuri și alte remunerații suma pe care angajatorul a trebuit să plătească angajaților;
• în cazul în care alte plăți au fost efectuate legate de influența dreptului muncii sau contract, acestea sunt luate în considerare în mod necesar în formula.

În această etapă, salariul mediu calculat prin determinarea perioadei. După cum sa menționat mai devreme, durata lunii calendarului depinde de durata sa, dar există perioade de timp nu sunt legate de acest calcul:

• lipsa unui angajat la locul de muncă, menținând în același timp salariul mediu;
• perioada de incapacitate de muncă;
• utilizați specialistul potrivit pentru zile suplimentare de lucru, este de așteptat să mențină câștigurile.

Nu este greu de înțeles de ce aceste perioade nu iau parte la acțiunea asupra așezărilor. Acest lucru se datorează faptului că plățile către acestea sunt de bază privind rata medie a câștigurilor, astfel încât reutilizarea acestora pentru calculul eroziunii finale contribuie la caracteristicile dimensionale ale salariilor.

Există excepții

Ca parte a procedurii de calcul câteva excepții. Prima dintre acestea este perioada de calcul. În cazul în care în ultimele 12 luni, angajatul nu a avut timp să lucreze o singură zi, din cauza bolii, vacanta prin decret. În acest caz, calculul se efectuează pe baza perioadei pe care îl precede. A doua excepție se referă direct la rezultate, în special în cazul în care angajatul nu au fost plătite ultimii 2 ani, nu a funcționat tot timpul. Salariul mediu lunar (calculat) formula presupune ca baza salariului net sau tariful net.

Aflați mai multe modul de calculare a indemnizației de concediu, puteți solicita contabil al întreprinderii, dar uneori, neavând nici o educație specială, este destul de greu de înțeles ce spune expertul. Materialul nostru este conceput pentru a ajuta angajații să dau seama cât de mult vor primi într-un anumit caz va fi abatere de la calculul standard a salariilor, și câștigurile vor fi calculate în medie. Aceste reguli se aplică nu numai pentru vacanță, dar, de asemenea, de exemplu, pentru călătorii de afaceri.

Salarii pentru vacanțe

Pentru vânzarea operațiunilor de decontare de plată diferă în caracteristicile lor. Este necesar să se facă o coborâre la nivelul inferior și de numărare dimensiunea medie zilnică. În acest caz, calculul salariului mediu se realizează pe algoritmul bine stabilit.

1. În însumare a tuturor plăților care au fost făcute la angajat pentru ultima perioadă anuală pe calendar.
2. Suma primită în această etapă, este împărțit în 12 luni, care sunt disponibile într-un an calendaristic.
3. Rezultatul, care este obținut rezultatul, apoi împărțit în 29,3 zile, adică numărul de zile într-o lună de funcționare, acesta este stabilit prin lege.

Suma care a fost obținut în ultima etapă, permite calcularea finală. În cazul în care nu au fost îndeplinite anumite perioade, este de așteptat un alt mod de activități de decontare.

1. Calculat ca suma tuturor plăților efectuate, înmulțită cu numărul de zile.
2. Prin urmare ar trebui să adăugați numărul de zile calendaristice, care nu au fost pe deplin elaborate.
3. Mai mult, suma plăților efectuate împărțită la numărul, care a fost format în timpul adăugării.

Dacă există o concediere ca o compensație pentru concediu, care nu este utilizat de lucrătorii care utilizează formula cea mai simplă.

de înregistrare rezumat

De multe ori se pune întrebarea, cum să calculeze salariul mediu în cazul înregistrării de sinteză. În unele situații, angajatorii aplică condiții de muncă flexibile, care implică definirea de legare este un timp de funcționare de zi cu zi, iar numărul total de ore și care au fost elaborate pentru perioada de calcul. Dacă doriți să efectueze calculul câștigului mediu, trebuie să se ocupe de calcul a veniturilor de timp. În această situație, există o diviziune a plăților cu privire la numărul de ore lucrate. Este important să fie sigur să ia în considerare numărul de ore pe ore lucrate program. Nu este toate recomandările privind modul de calculare a salariului mediu lunar.

Ce plățile sunt luate în considerare

Calculul salariului mediu sugerează înregistrarea obligatorie a nu numai salarii, ci și beneficii marginale:

• natura lunară a remunerației;
• compensații pentru timp în plus față de o luna;
• remunerația anuală (al 13-lea salariu);
• Alte plăți anuale pentru vechime.

Deci, ne-am uitat la informațiile de bază despre caracteristicile procedurii de calculare a salariului mediu. Ar trebui să fie luate în considerare ca înseamnă un set de informații care afectează valoarea finală a indicelui. soluționarea corectă a conturilor, pentru a evita numeroase dificultăți de documentare planul. Abordarea profesională asigură soluționarea rapidă a conturilor de orice complexitate.

Dacă găsiți o greșeală, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați pe Ctrl + Enter.