director Salariu al fondatorului, poate - în cazul în care directorul nu - pentru a fi plătit, ai nevoie - dacă munca

Suntem liberi să vă ajute să pregătească toate documentele necesare pentru înregistrarea afacerii dvs., și să descrie în detaliu ce trebuie făcut aceste documente.

Întrebarea se cere în companiile: Are / poate directorul trebuie să plătească pentru a plăti? Potrivit Ministerului de Finanțe - Director, este singurul proprietar, nu trebuie să. Să examinăm mai în detaliu.

Directorul trebuie să lucreze în cadrul unui contract de muncă

Directorul de angajat LLC TKRumyniyayavlyaetsya al companiei, nu contează dacă acesta deține sau este angajat. Legislația muncii în directorul se aplică în același mod ca și alți angajați ai companiei. În conformitate cu art. 16 LC RF. un raport de muncă cu directorul începe de la alegerea, apoi un contract de muncă - necesitate.

În cazul în care directorul - unic fondator, el pune două semnături - a organizației (ca persoană juridică) și mine (atât persoane fizice). În acest moment, există doar un dezacord între instanțele Ministerul „dublă semnătură“ Finanțe imposibil, și arbitrajul, care insista pe retur.

Amenzi pentru lipsa unui contract de muncă cu directorul

Dacă nu ați asigurat contract de muncă sau a făcut-o în mod incorect, companiile se confruntă cu o amendă - 50 - 100 de mii de ruble. În același timp director amendat pentru 10-20000. încălcarea repetată este plină cu amendă de la 100 - 200 de mii de ruble pentru organizarea și interzicerea Directorilor deține o poziție de control de până la 3 ani.

Cum de a salva pe directorul de salariu?

Opțiunea 1: neplătit Director concediu

Directorul poate lua concediu fără plată în cazul în care societatea de fapt, nu funcționează (nu desfășoară activități financiare). În această perioadă, să plătească el un salariu nu este necesar. Lasă poate dura atâta timp cât societatea nu a început din nou „impuls“.

Opțiunea 2: Reducerea ratei

Plătiți salariile companiei este obligată, chiar dacă este expus la o pierdere. Reducerea plății lunare pe care se poate executa numai contractul cu directorul pe un loc de muncă part-time. În cazul în care va lucra la o rată de trimestru, acesta va primi, respectiv, mai puțin.

Ați înregistrat compania acum nu mai mult de 3 luni? Apoi vom da 3 luni de muncă în Kontur.Buhgalterii - serviciu online prietenos pentru salarizare, taxe, și livrarea de rapoarte prin intermediul internetului.