Documentul, recomandările condițiilor de remunerare ale angajaților instituțiilor de învățământ, ziarul

2.11. Salariile oficiale enumerate mai jos sunt plătite angajaților în funcție de comportamentul lor în procesul de predare (predare) în volumul de muncă:
- 360 de ore pe an - șefii de educație fizică, profesori-organizatori (elementele de bază ale siguranței vieții, pre-formare serviciul militar obligatoriu);






- 10 ore pe săptămână - directorii inițiali ai instituțiilor de învățământ, cu numărul de elevi de până la 50 de persoane (cu excepția școlii primare, pe lângă trecerea de predare studenților de elevi ai colegiilor pedagogice, colegii de formare a cadrelor didactice); seara (deplasare) instituțiile de învățământ general, cu numărul de studenți la 80 (în orașele și așezările lucrătorilor - până la 100 de persoane);
- 3 ore pe zi - cap instituțiile de învățământ preșcolar, cu 1-2 grupe (cu excepția instituțiilor cu una sau mai multe grupe cu caractere non-stop rămână copii).
Efectuarea de predare (predare) operațiune prevăzută în prezentul alineat, se efectuează în timpul de lucru principal.
2.12. de lucru Predarea angajaților se face referire la alin. 2.11 din aceste recomandări, în plus față de standardele pentru care au plătit un salariu oficial, precum și activitatea de predare a managementului și a altor angajați ai instituțiilor de învățământ, fără a lua poziție cu normă întreagă, în aceeași instituție este plătită în plus față de procedura și la ratele specificate realizată la predare.
Executie de predare, menționate în prezentul alineat este permisă în orele de lucru de bază cu acordul angajatorului.

III. Mai ales stabilirea volumului unei sarcini academice a cadrelor didactice din învățământul profesional primar și secundar (cu excepția școlilor de formare a cadrelor didactice, colegii de formare a profesorilor, care fac obiectul procedurii de calcul al salariului prevăzut pentru profesori).
3.1. Volumul de încărcare academică a cadrelor didactice din învățământul profesional primar și secundar (cu excepția școlilor de formare a cadrelor didactice, colegii de formare a profesorilor, care fac obiectul procedurii de calcul al salariului prevăzut pentru profesori) (în continuare - cadrele didactice) este stabilită în funcție de numărul de ore sub starea de învățământ standardele, programele de studii și programe, de securitate a personalului și alte condiții specifice în această instituție de învățământ.






Dreptul de a distribui volumul de muncă acordat conducătorilor instituțiilor de învățământ, ținând seama de avizul organului sindical ales, care este responsabil pentru realitatea și îndeplinirea fiecărui angajat său.
sarcină academică, stabilită de către profesor la încheierea contractului de muncă nu poate fi redusă pentru anul școlar următor, cu excepția cazurilor de reducere a numărului de studenți (elevi) și orele de planuri și programe de formare.
Predarea sarcinii pe obschevyhodnye și sărbătorile nu sunt planificate.
Sarcina academică pentru anul universitar pentru profesori de învățământ secundar profesional este limitată la o limită superioară de 1440 ore (36 ore pe săptămână - pentru colegiile pedagogice pedkolledzhej specificate profesori în secțiunea 2 din liniile directoare).
3.2. Volumul maxim al sarcinii didactice (de predare), care poate fi realizată în aceeași instituție de învățământ a șefilor instituțiilor de învățămînt, determinate de proprietarul instituțiilor de proprietate sau de proprietar autorizat al persoanei (corp), și ceilalți lucrători, ceea ce duce ei în afară de activitatea de bază (inclusiv cel de director supleant), - prin instituție de învățământ.
Pedagogic (de predare) a capului instituției de învățământ simultan într-o altă instituție de învățământ, precum și alte activității sale în asociere (cu excepția muncii administrative) poate avea loc numai cu permisiunea proprietarului instituției de proprietate sau de persoana autorizată (organism).
Furnizarea de persoane didactice performante plus față de activitatea principală în aceeași instituție de învățământ (inclusiv manageri), precum și de predare, de conducere și alți angajați ai altor instituții de învățământ, lucrătorii din întreprinderi, instituții și organizații (inclusiv personalul autorităților de educație și camere de predare) Aceasta a efectuat ținând cont de avizul organului sindical ales și a oferit profesorilor pentru care această instituție de învățământ este un loc de bază locul de muncă, cu condiția ca activitatea de predare în specialitatea lor în sumă nu mai mică decât rata salariilor.
3.3. Predarea de încărcare pentru profesori, care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, în atribuirea anului universitar următor este stabilit pe o bază generală, și apoi transferat pentru alte cadre didactice pentru perioada de vacanță.
3.4. Cadrele didactice care sunt în concediu anual după începerea anului școlar (de exemplu, atunci când în lucrarea de vară a fost realizată în cadrul comisiei de selecție), sarcina de formare este stabilită pe baza volumului său pe un an universitar complet, în baza căruia este determinată de salariul mediu lunar, urmat de utilizarea condițiilor de reducere a acesteia, în conformitate cu punctul 4.12 din prezentele orientări.
3.5. Cadrele didactice din învățământul profesional primar și secundar, care nu din vina motivele lor în timpul sarcinii ani de predare școlar este redusă în comparație cu sarcina setat la sfârșitul anului școlar se plătește salariile în cuantumul stabilit în timpul încărcării la începutul anului școlar.

opinia ta

Ne-ar fi recunoscători, dacă vă faceți timp să-și exprime părerea ta despre articol, impresia lui de ea. Mulțumesc.