eșantion obligațiile administratorului

Taxele vamale de administrator stabilit superiori. Toate acestea ar trebui să fie specificate în fișa postului, dar altfel nu au nici o forță juridică. În plus, acest document ar trebui să fie prezentate administratorului pentru examinare imediat înainte de intrarea la noua poziție.

În ceea ce privește elementele principale care conțin descrierea de locuri de muncă, atunci totul depinde de specificul lucrării. Într-adevăr, în ciuda similitudinii taxelor, fiecare structură are unele diferențe. De exemplu, există o prăpastie mare între lucrătorii hotelului și, de exemplu, administratorii de sistem.

Cine este administratorul?

Dar ar trebui să începem cu asta, cine este administratorul. La urma urmei, în ciuda prevalenței acest post, mulți oameni nu înțeleg pe deplin gama de responsabilități care cade pe ele. Astfel, administratorul - o persoană care este responsabilă pentru procedura într-o anumită organizație.

Aceasta este, taxele de administrator le obligă să controleze calitatea secțiile sale, pentru a comunica cu clienții (inclusiv pentru soluționarea conflictelor), pentru a monitoriza curățenia în camere și așa mai departe.

Cine poate deveni administrator?

În general, această poziție se poate aplica pentru persoanele care au absolvit învățământul secundar. Cu toate acestea, cu o concurență sporită pe piața forței de muncă și cerințe sporite pentru candidații pentru postul de administrator. Deci, persoanele cu studii superioare, care cunosc limbi străine sunt mult mai probabil decât omologii lor mai putin educati.

Mai mult decât atât, în scopul de a obține o perspectivă asupra locului, viitorul angajat va trebui să termine cursurile speciale. Cu toate acestea, de multe ori persoanele cu potențial de lider învață banii lor proprii. Există, de asemenea, unele zone administrative, care necesită educație specială. De exemplu, administratorul de sistem.

Cum să elaboreze o fișă a postului?

Toate documentele de acest tip sunt create sub atenta supraveghere a managementului. Eșantionul este un template-uri gata făcute, care poate fi de dorit ca un supliment și schimbare în funcție de nevoile organizației. Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, atribuțiile administratorului nu ar trebui să fie contrară Codului muncii, precum și au elemente care încalcă legislația România.

De multe ori, un astfel de document are patru puncte:

1. Dispoziții generale care precizează cerințele principale pentru candidatura. Ar trebui, de asemenea, să fie aici pentru a indica ofițerul imediat superior, procedura de înlocuire a nivelului de cunoștințe cerut, și așa mai departe.
2. Taxele vamale. Acesta include o listă completă a ceea ce este necesar pentru a face un administrator.
3. Drepturi - parte, care arată toate privilegiile angajatului.
4. Responsabilitatea - un punct deosebit de important, care stabilește pedeapsa pentru un anumit act.

fișele de post de propoziții

Această variantă este versatil și este potrivit ca un șablon pentru orice organizație. Cu toate acestea, trebuie amintit faptul că cele mai multe dintre elementele trebuie să fie modificate, pe baza unor considerente de management.

I. Dispoziții generale

1. Crearea toate condițiile necesare pentru un sejur confortabil clienților în instituție.
2. Furnizați toate informațiile necesare cu privire la servicii, tarife și reduceri.
3. Sa efectueze toate tipurile de baze ale clienților, precum și să-și asume o creștere efectivă a măsurilor lor.
4. Pentru a rezolva toate conflictele cu clienții, personalul și de management.
5. Asigurarea curățeniei și ordinii pe teritoriul care ia fost încredințată.
6. Asigurarea disciplinei în cadrul benzii de lucru.
7. Furnizarea de manageri toate informațiile cu privire la organizarea lor.

Specialistul are dreptul la:

1. Interesat de toate deciziile de management legate atât interne, cât și externe a politicilor organizației.
2. Face propuneri de îmbunătățire a eficienței personalului.
3. Necesită respectarea tuturor normelor și reglementărilor stabilite prin prezentul document, precum și Codul muncii al România.
4. Ia decizii bazate pe propriile lor gânduri, ele nu sunt contrare prezentului acord.

Prin administratorul poate aplica următoarele sancțiuni:

1. Pentru nerespectarea directivelor de management al angajaților pot fi supuse la răspundere administrativă.
2. Pentru încălcarea intenționată a disciplinei și neglijență a administratorului poate fi declasate, până la desfacerea contractului de muncă.

Acesta este doar un exemplu dur a ceea ce poate fi principalul document care reglementează activitățile desfășurate de către administrator. Descrierea postului depinde de organizarea specifică. Prin urmare, de exemplu, ia în considerare cele mai frecvente tipuri de această profesie.

Administrator magazin Taxe

De multe ori, un astfel de post vacant nu există decât în ​​supermarketuri și în magazinele care fac parte din rețeaua de tranzacționare mai mare. Caracteristica principală a acestei poziții este că o persoană care ocupă, este necesar să se monitorizeze eficiența vânzărilor.

Pe această bază, se poate concluziona că atribuțiile administratorului magazin are drept scop principal:

• îmbunătățirea vânzătorilor;
• dezvoltarea de instrumente de marketing;
• controlul asupra calității mărfurilor.

restaurant Taxe de administrator

Restaurantul de afaceri este construit pe pentru a atrage clienții mâncăruri delicioase și servicii de calitate. În cazul în care prima depinde în mare măsură de activitatea bucătar, al doilea - aceasta este moștenirea administratorului.

El este cel care trebuie să țină evidența tuturor care ar putea avea un impact asupra stării de spirit a clienților. Astfel, principalele atribuții ale administratorului restaurantului sunt după cum urmează:

• coordonarea activității personalului;
• comunicarea cu clienții;
• creând o atmosferă favorabilă în cameră;
• furnizarea de informații despre meniul și activitatea bucătarul-șef.

business hotel

Cele mai extinse sunt atribuțiile administratorului hotelului. Acest lucru se datorează faptului că acest specialist trebuie să gestioneze mai multe aspecte ale vieții în interiorul hotelului.

De exemplu, responsabilitățile de hotel manager de locuri de muncă necesită:

• asigură confortul clienților;
• furnizează informații cu privire la hotel, bucătăria locală, atracții turistice și așa mai departe;
• monitorizează curățenia în hol, camere, holuri;
• ține evidența rezervarea locurilor;
• să monitorizeze performanța personalului și pentru a face ajustările necesare, dacă este necesar.

Ca astfel de cereri pot fi depuse în alte domenii, în funcție de producție și avize specifice cu privire la acest ghid.