Fie prime care fac obiectul declarațiilor de venit

anterior ◈ următoarea

S-ar părea că problema dacă prima este impozitat. legea a închis mult timp. Dar totul este atât de simplu? Și lucrătorii și contabilii, el continuă să se excita. Prin urmare, punctată de toate se încadrează în loc.







Pe baza articolelor 129 și 191 din Codul muncii al primei atribuite plăților de stimulare. De-a lungul direct de salarii pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale, ea formează un ofițer de muncă.

Acum vorbim despre Premiul pentru realizările sale deosebite. Pentru personalul și contabil al acestora, în general, la fel ca pentru:

  • Rezultatele specifice de producție, cotele de producție;
  • competențe în profesie;
  • realizări în serviciul;
  • luare și / sau punerea în aplicare a ideilor care sporesc eficiența companiei.

Întrebarea este, ce taxe sunt percepute bonusuri angajaților. în opinia noastră, nu este în întregime corectă din punct de vedere legal. Faptul că pune în mod corect: în cazul în care prima este supusă impozitului pe venit - impozitul pe venitul personal? Răspunsul este da, doar pentru a le. Dar nu numai. În plus, în afară de bonusuri fiscale către angajați. se încadrează în primele de asigurare.

Impozitul pe bonusuri

Atunci când impozitul pe venit este luată în calcul și se deduce din prima, este necesar să se transfere la trezorerie. Această lege oferă maximum o zi. Termen - a doua zi după emiterea de atribuire.

de prime: impozabilă sau nu?

Trebuie remarcat faptul că dezbaterea cu privire la ceea ce de atribuire nu este supusă impozitului (PIT), inclusiv instanțele de arbitraj, chiar relativ recent, nu este pe ordinea de zi. Și pentru taxa a fost o adevarata durere.

Faptul că atribuirea poate fi de două tipuri:

  1. pentru muncă (vezi mai sus.);
  2. Promovarea okolotrudovye.






  • diverse aniversari (nu numai pentru oameni, dar și evenimente);
  • sărbători profesionale (de exemplu, Ziua de contabilitate);
  • companie de data si altele fondator.

În prezent, practica poziția deja stabilită se deduce în cazul în care impozitul pe venit la premiul nu pentru îndeplinirea funcțiilor lor de locuri de muncă. Categoric - da! Primele de asigurare, de asemenea, trebuie să se încarce.

Cu premiul, emis cu privire la rezultatele concedierii salariatului va trebui să ia același impozit. Nu există excepții în acest sens în Legea nr.

Excepție: Regula 4,000

Vorbind despre dacă bonusul este supus impozitului pe venit. să nu mai vorbim de paragraful 28 al articolului 217 din Codul fiscal. Aceasta implică faptul că prima în sumă totală de 4.000 de ruble pe an pe angajat nu este supusă impozitului (împreună cu orice câștiguri, cadouri și așa mai departe. N.). Dar, în scopul de a obține departe de impozitul pe venitul personal, trebuie să fie sigur să-și îndeplinească mai multe două condiții:

  1. primă sumă la orice dată semnificativă;
  2. un act scris de cadou de regula n. 2, art. 574 din Codul fiscal.

Atunci când se face premii este o experiență extrem de importantă și de contabil avizați. Trebuie să se înțeleagă clar ce se ridică pentru a efectua atât prima și ceea ce - cu privire la orice alte motive.

Beneficiu pentru impozitele pe venit

Am aflat dacă taxele sunt plătite la prima și cele care. Acum, despre latura placuta a problemei.

Codul Fiscal pe baza paragrafului 2 al articolului 255 și alineatul 4 al articolului 272 permite tuturor să restituie bonusuri angajaților pentru realizările forței de muncă atribuite costurilor forței de muncă. Mai mult decât atât, în valoare de 100%. Și aceste costuri, ca urmare, să reducă impozitul pe venit plătit la buget. Această abordare este disponibil persoanelor:

  1. în sistemul de impozitare general;
  2. „Uproschentsam“ cu obiectul de venituri minus cheltuieli.

Mai mult decât atât, primele de asigurare, care sunt taxate la o primă, de asemenea, net de impozitele pe venit, împreună cu impozitul pe venitul personal.

Premium atunci când nu se pune problema dacă prima este impozitat. necesită documentare atentă. Acest lucru va elimina excesul de inspectorii de daune privind impozitul pe venit.

În mod ideal, regulile de acordare a primelor este necesar să se înregistreze în detaliu:

  • contract de munca;
  • convenție colectivă;
  • Poziția pe bonusuri pentru personalul.

În documentele de venit

Mai mult decât atât, impozitate sau nu, reprezintă o primă în situația câștigurilor pentru a forma 2-PIT (vezi. Tabelul). Timp de o lună creditată - pentru unul și punct.







anterior ◈ următoarea