Foarte specialist calificat, care este probleme juridice generale
Cu toate acestea, termenul de „înaltă calificare“ armonios incluse în abordarea de evaluare a normale de lucru, profesori, medici, etc. În acest caz, avem nevoie de un anumit nivel de cunoștințe, expertiză și experiență îndelungată.
Cererea de specialiști de înaltă calificare
Datorită așa-numita suferința „exodului de creiere“ și Federația Rusă. Nu întâmplător este extrem de permis de muncă străini calificare acordat timp de trei ani, și anume, ele nu se referă la cote. MBF are în vedere solicitarea acestora în termen de 14 zile, să elimine obligația angajatorilor de a solicita permisiunea de a utiliza munca unui străin. Potrivit zakonodatelstvuRumyniyavysokokvalifitsirovannym a recunoscut un cetățean străin, care are o „experiență de muncă, abilități sau realizări într-un anumit domeniu de activitate“, și aducându-l să lucreze în țară impune numirea salariului în valoare de două sau mai multe milioane. Ruble. pe an.
Angajatorul și înaltă calificare: un sistem de valori
Angajatorul nu trebuie doar un specialist, îndeplini în mod eficient activitatea. Avea nevoie de o persoană creativă, capabil și dispus să vadă perspectivele de creștere profesională. Și este frumos să aibă în același timp experiența profesională. Prin urmare, elev de liceu, este în mod evident necesar să se înceapă lucrările pentru o altă etapă de formare și, având în vedere cerințele angajatorului pentru un studiu aprofundat al adâncimile profesiei sale, o cunoaștere mult mai exigent în ceea ce privește în sine, producând.
specialist de înaltă calificare - o comoara pentru angajator. Pe măsură ce devin
Care sunt criteriile pentru a determina când o persoană se poate spune că el este un expert cu înaltă calificare? În primul rând, desigur, o cunoaștere aprofundată a nu numai elementele de bază - adâncimi ale profesiei. Adică, un specialist - cineva care știe toate capcanele, toate complexitatea și subtilitățile specialitate, cel care știe cum să se ocupe cu posibile probleme. Deci, fără educație nu se poate face. Asta numai educația nu ar trebui să fie achiziționate. După un expert cu înaltă calificare pot avea lacune serioase în educație. Este necesar să se insufle elevilor din primele zile de antrenament.
În al doilea rând, specialistul cu înaltă calificare ar trebui să fie experimentat. Altfel, el a avut pur și simplu nici un loc pentru a dobândi această calificare. Prin urmare, acțiunea de muncă nu ar trebui să efectueze pentru prima dată. Desigur, în toate universitățile cu condiția practică și de formare. Elevii, profesorii și preda în practică, medicii - stagiu. Dar acest lucru, cu toate acestea, nu este de ajuns. La urma urmei, angajatorul este interesat de modul de a obține un „produs finit“ - adică angajatul pentru care nu trebuie să refaceți activitatea sau să răspundă la cererile de performanță slabă a activităților profesionale. Pentru potențialii angajați, acest lucru înseamnă un singur lucru: un specialist de înaltă calificare, pentru a deveni, astfel, trebuie să înceapă să dobândească experiență de lucru cât mai curând posibil. Acum, destul de subminare pe scară largă a studenților și ani în vârstă care lucrează aproape toate sondajele. Începe să se realizeze în profesia lor ales poate fi aproape orice varsta. Dacă doriți să devină un traducător - începe cu ordinele mici, cu traduceri ale articolelor „pentru ei înșiși“ - astfel, va trebui construit nu numai de competențe și să dobândească noi cunoștințe, creați, de asemenea, portofoliul lor.
Dacă vorbim despre, să zicem, medicale - nu este o idee rea de a lucra asistente medicale la începutul formării. Lăsați activitatea de salubrizare și prost plătite, dar va ajuta să învețe profesia de vindecator in cadrul, de la început, cu elementare.
Permisiunea de a lucra: cum să obțineți un specialist cu înaltă calificare.
Cum să obțineți un permis de muncă pentru specialiști cu înaltă calificare. gata să aplice inteligența și cunoștințele lor în beneficiul economiei românești? Prepoziția „pentru“ nu este intamplatoare. Faptul că implicarea profesioniști cu înaltă calificare - prerogativa persoanelor juridice și a auto-declara el însuși să fie un cetățean străin nu poate, chiar dacă ea trebuie să facă toate motivele formale. În orice caz, permise de muncă de înaltă calificare de specialitate va cere partea primitoare. Și aceasta este partea care primește ar trebui să furnizeze toate documentele care dovedesc statutul de „înaltă calificare“, a experților invitați.
De înaltă calificare, Cine este acest lucru?
Din punct de vedere al legislației românești, un specialist de înaltă calificare - este cel care plătesc în mod oficial un salariu mare. Prin urmare, permite specialiștilor cu înaltă calificare în România este emis în cazul în care toate documentele au fost întocmite în mod corespunzător de garantare a salariilor, atunci trebuie să fie prescrise.
Acesta este de cel puțin un milion de ruble românești pe an pentru personalul științific și didactic din diverse de cercetare și instituții de învățământ superior, precum și zone economice speciale. Care dintre ele - au o explicație în legislația actuală.
Cel puțin 700 de mii de ruble pe an, a pus locuitorii din zona economică-tehnologie inovatoare. Și aceasta se referă numai la persoanele juridice în cauză în forța de muncă din exterior, dar nu și întreprinzătorii privați.
Regula există o excepție. Acesta a atras în cazul în care profesionistul va lucra în cadrul proiectului „Skolkovo“. Pentru ei, a adoptat o lege separată federală care reglementează toate detaliile de implementare a proiectului, precum și a legislației referitoare la limitarea migrației specialiștilor cu înaltă calificare nu este valabilă aici.
Toți ceilalți, nu se află în niciuna dintre aceste elemente în domeniu, angajatorul român va trebui să plătească de două milioane de ruble pe an. Deși asta nu face afaceri în numele prosperității - un bun specialist poate aduce profituri mult mai mari!
Este de la sine înțeles că faptul că plata unei astfel de salariu oficial de mare ar trebui să fie confirmate prin deduceri fiscale, așa că doar promit și să nu fie în măsură să plătească.
De înaltă calificare, ce altceva este nevoie de înregistrare?
În plus față de depunerea cererii, contractul de muncă și pachetul de documente care confirmă statutul unui institut sau societate este în măsură să atragă astfel de specialiști trebuie să se pregătească de asemenea, o scrisoare de garanție de la obligația de a plăti pentru deportarea intelectuale străine în cazul în care statul român consideră că este oportun. Atunci când toate aceste condiții pe un permis de muncă va primi un specialist cu înaltă calificare. Poate o dată timp de 3 ani, în cazul în care contractul se va încheia pe aceiași trei ani. Apropo, el a pus de asigurări de sănătate, precum și membri ai familiei sale, dacă el vrea să le aducă într-o țară străină.
De înaltă calificare, dar, „nu se potrivesc“?
Și dacă se întâmplă ca un specialist de înaltă calificare pentru orice motiv, se va schimba mintea lui de a lucra în România sau să-l invite la o instituție? Apoi, el va avea cu familia sa de a părăsi țara în termen de 30 de zile de la data concedierii. Sau găsi o nouă casă în această calitate, având în procedura de reînregistrare. Într-un caz extrem, puteți încerca să găsească un loc de muncă pe o bază generală. Numai aceasta va fi o altă poveste, nu este cadru reglementat prevăzut, în scopul de a atrage specialiști cu înaltă calificare în România.
Glavbukh INFO
cetățean priznaetsyainostranny de înaltă calificare cu experiență, abilități sau realizări într-un anumit domeniu (n. 1, Art. 13.2 FZ N 115-FL).
Pentru recunoașterea unui lucrător străin un specialist de înaltă calificare este luată în considerare mărimea salariului său (remunerație).
Mărimea salariului este:
Dacă un cetățean străin nu este disponibil în cadrul proiectului „Skolkovo“, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Centrul de Inovare“ Skolkovo“, el dobândește automat statutul unui specialist de înaltă calificare, indiferent de salariul.
Competența și calificările cetățenilor străini sunt stabilite de către angajator și client service singur (pag. 3 din Art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
La profesioniști cu înaltă calificare și membrii familiei lor unor cote, iar angajatorul le poate atrage să lucreze fără a defini în prealabil necesitatea unor astfel de lucrători (p. 2 din art. 13.2 din Legea N 115-FZ).
Un cetățean străin a cărui identitate este ca un specialist de înaltă calificare disponibile pe site-ul oficial al FMS din România, a emis o viza de afaceri obișnuit o singură dată timp de până la 30 de zile.
Motivul pentru eliberarea sa de o invitație scrisă angajatorului sau client de lucrări (servicii) la intrarea vRumyniyadlya negocierilor relevante. În acest caz, cetățeanul străin trebuie să dovedească disponibilitatea fondurilor pentru trai vRumyniyai plecarea izRumyniyapo sfârșitul perioadei de ședere autorizată.
Cine are dreptul de a se angaja specialiști cu înaltă calificare:
3. inovare,
4. dezvoltarea experimentală
6. formare, în conformitate cu domeniile prioritare de stat ale științei, tehnologiei și ingineriei din Federația Rusă, și acreditate la territoriiRumyniyafilialy persoanelor juridice străine.
În acest caz, datele organizației timp de 2 ani înainte de data de depozit a acestei cereri nu sunt supuse unei pedepse administrative pentru angajarea ilegală a cetățenilor străini, precum și de a avea în momentul depunerii deciziilor neexecutate acestei cereri cu privire la pedeapsa administrativă pentru comiterea acestor infracțiuni (sec. 5, art . Act 13.2 N 115-FL).
Membrii familiei unui profesionist cu înaltă calificare: