Ghidul administratorului de locuri de muncă în 2019, hr-portal

Site-ul HR-portal este o informație exemplară despre cunoștințele, care trebuie să aibă un administrator. Despre taxe, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte dintr-o bibliotecă foarte mare de fișe de post ale site-ului nostru, care este actualizat zilnic.

1. Dispoziții generale

2. Persoana de administrator, a fost adoptat cu învățământul secundar profesional, fără a necesita o lungime de serviciu sau de educație profesională inițială și experiență profesională de cel puțin 2 ani.

3. Administratorul este luat la post și a respins de către directorul organizației.

4. Administratorul trebuie să știe:

- regulamente, directive, ordine, orientări și alte documente normative ale organelor superioare în ceea ce privește funcționarea întreprinderii, instituției sau organizației;

- structura de conducere, drepturile și obligațiile lucrătorilor și modul lor de funcționare;

- regulile și metodele de servicii pentru vizitatori;

- tipuri de servicii;

- elementele de bază ale economiei, muncii și de management;

- modul de prezentare și procedura de înregistrare a spațiilor și a ferestrelor;

- legislația muncii;

- reglementările interne;

- regulile și reglementările de protecție a muncii, de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, Ghid de administrare:

- legislația rusă,

- Carta Organizației,

- ordine și instrucțiuni de director al organizației,

- această descriere de locuri de muncă,

- Reguli de regulamentele interne ale muncii ale organizației.

6. Administratorul raportează direct la __________ (specifica poziția unui angajat care susține)

7. În absența unui administrator (călătorie de afaceri, concediu, boală, etc), funcțiile acestuia sunt o persoană desemnată de directorul organizației, în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturi corespunzătoare, taxe, și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

2. Funcționari taxe admin

1. să depună eforturi pentru servicii eficiente și culturale pentru vizitatori, crearea unor condiții confortabile pentru ei.

2. Asigură controlul asupra conservarea averii.

3. sfătuiește utilizatorii cu privire la aspectele legate de serviciile furnizate.

4. Adoptarea unor măsuri de prevenire și eliminare a conflictelor.

5. consideră că cererile pentru vizitatori, servicii nesatisfăcătoare fac măsurile organizatorice și tehnice necesare.

7. Asigură curățenia și ordinea în incinta și clădirea adiacentă sau teritoriului.

conformitatea 8. Monitoarele cu angajații din subordine de muncă și de disciplina de producție, regulile și reglementările de protecție a muncii, sanitare și de igienă industrială.

9. Informarea gestionarea deficiențelor existente în serviciul de vizitatori, măsurile luate pentru a le elimina.

10. Asigură executarea personalului de management de orientare, instituțiile și organizațiile societății.

11. să respecte regulile regulamentelor interne ale muncii și alte acte ale organizației.

12. constată normele interne și reglementările pieței, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.

13. Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă,

14. Efectuează ca parte a contractului de muncă a instrucțiunilor lucrătorilor, care este supus, în conformitate cu aceste instrucțiuni.

3. Drepturi de administrator

Administratorul are dreptul la:

1. adresa directorului organizației oferă:

- pentru a îmbunătăți activitatea legată de sarcinile prevăzute în acest manual,

- promovarea angajaților din subordine distinse,

- să aducă la răspunderea materială și disciplinară a angajaților din subordine care au încălcat disciplina producției și a muncii.

2. Solicitare din partea subdiviziunilor structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Familiarizați cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

4. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

5. Necesită conducerea organizației pentru a asista, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

6. Alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare a muncii.

Administrator 4. Responsabilitatea

Administratorul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în limitele stabilite de legislația muncii din România.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.

Tag-uri de materiale: locuri de muncă Administrator Descrierea sistemului, instrucțiuni de administrator de probă de locuri de muncă, ghid oficial administrator de magazin, un ghid de administrator oficial restaurant, oficial cafenele ghidul de administrator, oficial ghid de administrator sala de descărcare de instruire administrator de birou, fișa postului a administratorului de întreprindere, ghidul de administrator oficial de fitness club, descriere Descrierea postului administrator de birou de locuri de muncă de editare torus masina, un ghid de administrator administrator oficial descriere TRP post mese, descriere administrator de locuri de muncă organizare, un oficial centru de service ghid de administrator, un ghid oficial de administrator Spa, Descrierea postului administrator club sportiv.