Ghidul administratorului de locuri de munca

șeful unităților structurale respective; alt ofițer)

6. În absența administratorului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale este persoana numită, în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor sale corespunzătoare.

II. Funcție de locuri de muncă

1. Ofera de lucru pe servicii eficiente și culturale pentru vizitatori, crearea unor condiții confortabile pentru ei.

2. Supraveghează conservarea averii.

3. Sfătuiește utilizatorilor cu privire la disponibilitatea serviciilor existente.

4. ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea conflictelor.

5. consideră că pretențiile pentru utilizatorii de servicii nesatisfăcătoare, și efectuează măsuri organizatorice și tehnice adecvate.

7. Asigură curățenia și ordinea în spațiile și zonele adiacente sau clădiri.

8. Monitorizează angajații de conformitate ale organizării muncii și a disciplinei de producție, regulile și reglementările de protecție a muncii, securitatea, sănătatea la locul de muncă și cerințele de igienă.

9. să comunice conducerii organizației cu privire la deficiențele existente în serviciul de vizitatori, să ia măsuri pentru a le elimina.

10. să monitorizeze punerea în aplicare a manualului angajaților organizației instrucțiuni.

11. Executa ordinele de serviciu individuale superiorul său direct.

Administratorul are dreptul la:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

2. supună conducerii de propuneri de îmbunătățire a activității legate de această taxe de instrucțiuni.

3. În cadrul competenței sale, să informeze superiorul direct cu privire la orice identificate în cursul deficiențelor de afaceri și de a face propuneri de eliminare a acestora.

4. Pentru a solicita în persoană sau în numele conducerii organizației a unităților de afaceri și a altor profesioniști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

5. Implicarea specialiștilor din toate (individuale) unități structurale la sarcinile care îi sunt încredințate (dacă sunt furnizate de dispozițiile subdiviziunilor - dacă nu, cu permisiunea directorului).

6. să solicite managementul companiei pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor lor oficiale.

Administratorul este responsabil:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii aplicabile din România.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile din România forței de muncă existente și.