În cazul în care a pierdut istoria ocupării forței de muncă ce să facă cum de a restabili înregistrarea, sfaturi de timp

Pierderea de înregistrare ocuparea forței de muncă - un coșmar al părinților noștri, bunici. Pentru noi, acest lucru nu este un astfel de risc mare. Da, este neplăcut, că va lua pentru a restabili înregistrarea și de mers pe jos lanțul de comandă, dar nu mai mult.

Poate că se datorează faptului că în prezent oamenii sunt mai conștienți de drepturile lor. El își dă seama că ajuta la restabilirea documentele de angajare foștii angajatori ar trebui să-l.

În plus, acum foarte puțini care nu au o copie a dosarelor lor de muncă, astfel încât procesul de recuperare mult mai ușor. Mai bine, desigur, în cazul în care copia certificată de către departamentul de resurse umane.

Care este istoricul ocupării forței de muncă?

Munca-carte este necesară în primul rând, trebuie să ne reafirmăm loialitatea lor pentru un loc de muncă. este, de asemenea, o garanție a pensiei la împlinirea vârstei de pensionare.

Work-carte vă permite să învețe

1. Experiența în viața profesională. Desigur, dacă ești un expert vă uzkokvalifitsirovanny fără înregistrare ocuparea forței de muncă nu a primit un loc de muncă în profesie. În plus, există o plată lunară a unor organizații care sunt marcate - „vechime“.
2. Generale și de perioada de asigurare. Aceste informații sunt necesare pentru a asigura fondul de pensii, certificatul de înregistrare de incapacitate.
3. Care sunt motivele pentru concediere au fost de la locurile de muncă anterioare. Angajatorul trebuie să se asigure că persoana nu a fost concediat de la locurile de muncă anterioare pentru absenteism, vin să lucreze în stare de ebrietate, etc.

Când a eliberat cartea de muncă duplicat

• Istoricul ocupării forței de muncă este pierdut;
• în registrul de lucru, există înregistrări care sunt nule;
• Istoricul ocupării inutilizabil (ars, colorate, umplut cu apă, rupt)

restaurare eșalonată a ordinea vechimii înregistrărilor depinde de următoarele situații:

• Istoricul de muncă ai pierdut;
• în pierderea sa este vinovat de un angajator.

Work-carte ai pierdut

Experiența pierdut registru de lucru doar una sau două luni? În cazul în care nu este important pentru tine, legea nu obligă să restaureze și să înceapă înregistrarea unui duplicat. Trebuie doar atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă pentru a scrie o cerere pentru o nouă carte de muncă.

Ei bine, dacă vechimea este de la un an la 20 de ani, pentru a restabili într-un mod rapid.

În cartea de muncă pierdere angajator responsabil

Pierderea de înregistrare de muncă cauzate de către angajator este probabil să se întâmple accidental.

Motivele pentru pierderea de înregistrare de muncă cauzate de către angajator:

Ordinea de înregistrare a înregistrării duplicat ocuparea forței de muncă este identică cu cea deja descrisă mai sus. Singura condiție: nu va fi nevoie pentru a reconstrui un record de experiență de lucru. Acesta ar trebui să facă reprezentantul legal al angajatorului, de obicei, un lucrător de serviciu personal.

În cazul în care istoricul ocupării forței de muncă nu dă salariatului în ziua concedierii

Există situații în care angajatorul pentru un motiv oarecare nu da angajatului în ultima sa zi de muncă înregistrare. Apoi, trebuie să se aplice mai întâi instanței de la locul de reședință.

După cum se menționează în articolul 234 din Codul muncii, instanța va obliga angajatorul fără scrupule să vă plătească un salariu mediu pentru fiecare zi de întârziere. Și dacă ai început deja să colecteze hârtie pentru procesarea duplicat cartea de lucru, atunci va fi capabil de a solicita compensații financiare din partea companiei pentru cheltuielile și daunele.

Salvați documentele și, în caz de pierdere trebuie să contacteze imediat autoritățile competente!