Instrucțiunea de contabilitate funcție de locuri de muncă, ceea ce face

Mâna dreaptă capul multor organizații tind să ia în considerare contabil. Se pune întrebarea, ceea ce face un contabil, și de ce este un astfel de privilegiu? Omul, format din birou, documentare își menține de contabilitate și de contabilitate fiscală, precum și toate tranzacțiile de afaceri, fără de care este imposibil de a face afaceri. Contabilitatea trebuie să fie întotdeauna stabilite de legislația cu reglementările, și asigurându-vă că toate modificările în ea. Astăzi, profesia de contabil este încă relevantă printre specialitățile economice, așa cum a solicitat piața muncii.

contabil Profesia și istoria sa

Activitățile orice companie nu poate funcționa pe deplin fără fluxul de lucru corect, astfel încât toate companiile este întotdeauna un om al câmpului. Care sunt funcțiile unui contabil? Nu are valoare entitate direct rezoluție. Dacă vorbim despre unități mici, atunci toate sarcinile efectuate de o singură persoană - contabilul-șef.

În organizațiile mari efectuează tranzacții comerciale și probe scrise a fost un departament de contabili cu înaltă calificare, fiecare axat pe o anumită zonă, și îndeplinește atribuțiile prevăzute. Unul este responsabil pentru casier și să plătească plata, a doua reacționează cu tranzacțiile valutare, o treime gestionează depozit, bunurile produse. La șeful personalului este întotdeauna un contabil șef, sarcina sa este de a coordona activitatea întregului departament și rapoarte. Doar îi conferă acesteia întreaga responsabilitate pentru performanța financiară a societății în ansamblu. contabilitate profesie este întotdeauna în negru, deoarece se poate lucra nu numai într-un singur loc, la o dată, dar, de asemenea, să țină o evidență a mai multor firme mici, în același timp.

Un fapt interesant despre profesie

Contabil (germană «Buch» -. Și cartea «căpăstru» - titular) - un specialist în domeniul contabilității. Primii contabili să își desfășoare activitățile în India antică, dar apoi au fost chemați deținătorii, au muncit din greu, de regulă, pe punctul de vedere al agriculturii. marcă comercială Inutil a apărut abia în secolul al XV prin decizia împăratului Maximilian. Cam în același timp, prima carte despre contabilitate - „Pe conturile și înregistrările“ italian Luca Pacioli tratatul În manuscrisul său a descris și reformulate ceea ce face contabil. Avem această profesie a apărut la începutul secolului al XVIII-lea la ordinul lui Petru cel Mare.

Cerințele de calificare pentru contabil

În termeni generali, ceea ce face contabil clar. Acum, consideră că el ar trebui să poată, și ce calități pentru a avea. Activități contabil se potrivește oameni Snug asidue și matematic capabile, capabile să lucreze cu volume mari de informații. În plus față de calitățile personale, acest tip de activitate presupune cunoștințe în finanțe, economie, management, statistici și multe altele. În timpul activității de lucru a oricărui contabil este obligat să se angajeze în auto-dezvoltare, participa la seminarii și cursuri de perfecționare, precum și să monitorizeze modificările în normele contabile. Atunci când un candidat de locuri de muncă pentru a îndeplini următoarele cerințe generale.

• superior sau învățământ secundar economice speciale;
• cunoașterea normelor contabile și a legilor fiscale;
• abilități PC, cunoașterea programului 1C;
• dacă trebuie să lucreze în companii internaționale necesită cunoștințe IFRS (sistem internațional de raportare financiară).

Intervalul de vârstă a celor mai populare experți pe piața forței de muncă 23-50 ani; contabili la vârsta de 30 constituie 60% din numărul total de specialiști; de la 30 la 40 de ani - 25%, la 40 la 50 - 12%. Salarii persoană calificată depinde în întregime de experiența profesională și industria în care lucrează. Această profesie are bune perspective de carieră.

Manualul de contabilitate de locuri de muncă

Cu fișa postului introduce candidatul înainte de semnarea contractului de muncă. În cazul în care acest timp este pierdut, apoi, mai târziu, expertul nu va fi adus la răspunderea disciplinară pentru neglijență în muncă. Este de dorit ca documentul a fost grav enumeră toate responsabilitățile pe care a fost mai ușor să se stabilească ciocnirile de pre-proces și judiciare între părți. În cazul în care societatea este mare, atunci descrierea de locuri de muncă trebuie să fie furnizate pentru fiecare departament al contabil.

Documentul este elaborat cadre sau unitatea de cap, împreună cu un avocat. După, Revendicările manuale de instrucțiuni, având astfel de puteri, prin plasarea pe ea ștampila principal al companiei. De obicei, documentele sunt în trei exemplare. Primul exemplar al fișei postului pentru fiecare angajat este stocată în departamentul de personal, al doilea - de șeful de diviziune, al treilea - angajat.

În cazul în care contabilul efectuează o gamă largă de taxe, fișa postului și va fi mai completă.

Taxe Contabil

responsabilitățile funcționale sunt revizuite și modificate pentru fiecare caz. Următoarele responsabilități funcționale ale contabilului sunt comune, ele pot fi folosite pentru a face o declarație. Printre acestea se numără:

• calculul remunerației acumulate la ratele stabilite de legislație;
• calcul, încărcarea și transferul taxelor pentru perioada de raportare;
• pregătirea documentației pentru evaluarea și planificarea acțiunilor ulterioare de optimizare a utilizării resurselor financiare;
• să participe la așezări cu clienții, furnizorii;
• pregătirea, prezentarea rapoartelor fiscale către autoritățile fiscale pentru momentul potrivit;
• fixare pe conturile operațiunilor contabile legate de circulația fondurilor majore, precum și bunuri și materiale;
• participarea la diverse proiecte de investiții;
• găsi o resursă sursă și pierderi financiare, prevenirea deficiențelor;
• care deține o varietate de tranzacții financiare pentru achiziționarea și punerea în aplicare a întreprinderii: compoziția documentelor chitanțe, calcule de verificare a costurilor de producție;
• proprietate organizație de înregistrare, active și pasive fixe;
• Lucrul cu documentația financiară, care include acte, facturi, contracte;
• Inventarul bunurilor materiale ale societății, precum și proiectarea instrumentelor relevante;
• înregistrarea și emiterea de diverse certificate, lucrători, în special, certificatele de salarii;
• cooperarea cu alte bănci;
• ca răspuns la solicitările din partea autorităților.

Interesant pe tema: