instruire cberbanka proiect Salariul pentru contabil

Cele mai multe companii de astăzi plătească salariile angajaților lor fără numerar. Este convenabil tuturor. Angajatorul reduce astfel efortul și costul casierii pentru a primi numerar în cantitatea dorită. Și lucrătorii economisi timp pe vizite la casier și a obține acces la o varietate de produse bancare în condiții preferențiale. Programul de salarizare oferit de multe bănci, dar un pionier în acest domeniu a fost și încă mai este Sberbank. Să ne gândim ce proiectul de salarizare al Sberbank și ce beneficii aduce membrilor săi.

Cum proiectul de salarizare

Mecanismul de plata salariului prin intermediul Sberbank este destul de simplu. Angajatorul trebuie să le transfere către Banca suma totală a fondurilor care urmează să fie plătite. După aceea, acesta oferă registrul personalului BEAC, ceea ce este necesar pentru a încărca salariul, cu sumele și numerele conturilor acestora. Acest document poate fi adus personal sau trimise electronic printr-un sistem de „Business Economii SHC @ dh“. De fapt, în această lucrare anunță compania contabil. Mai mult, singura banca va distribui fondurile de pe aceste conturi, și să le crediteze la ora corectă.

Atenție! Dacă doriți un studiu mai detaliat al proiectului de salarizare Sberbank, instrucțiunea pentru contabil este disponibil gratuit pe site-ul web al instituției financiare.

Tot ce ai nevoie pentru angajat software-ul de proiect al băncii poate stabili contabil la locul de muncă după încheierea unui contract de servicii. Pentru economii mari Enterprise oferă, de asemenea, astfel de servicii ca instalarea pe teritoriul ATM pentru angajați. Carduri bancare sunt emise angajaților și organizației pe teritoriul său, dar numai în prima lună după conectarea la proiect. În viitor, angajații pot să contacteze sucursala băncii indicat de către angajator pentru instrumentul de plată.

Cine se poate alătura proiectului

Ce organizație poate conecta proiect de salarizare pentru angajații săi? Economii pentru IP, LLC si alte tipuri de persoane juridice face o cerere: fondul de salarii lunar în întreprindere ar trebui să fie de 5 000 000 de ruble. În cazul în care societatea de salarizare este mai mică decât valoarea specificată, proiectul este închis pentru a accesa.

Important! Pentru conectarea la compania de proiect nu trebuie să fie în Banca de Economii pentru serviciile de decontare și de numerar. Cu toate acestea, clienții conduc prin intermediul Sberbank toate tranzacțiile financiare, pentru a primi o reducere de bun la serviciile de transfer de salariu.

Proiectul poate fi folosit nu numai companiile, ci și instituții de învățământ - pentru burse și granturi studenților. Schema de lucru, precum și servicii de facturare, în acest caz, nu se schimbă.

Proiectul Salariu Sberbank - costul de întreținere

Salariu produs oferă două tipuri de tarife:

1. „Premier“ - în cazul în care suma de plată lunar 5.000.000 de ruble.
2. „În primul rând“ - în cazul în care suma de plată lunară de 50 de milioane de ruble.

În fiecare dintre băncile cu condiția pachet de tarifare specifice. În cazul creșterii a masei salariale lunare (suma de burse de studii / burse), întreprinderea se poate conecta un pachet opțional care corespunde creșterii volumului. Pentru fiecare 5 milioane de ruble, vă puteți conecta un alt pachet „Premier“, iar pentru fiecare grup de 50 de milioane, respectiv, pachetul „primul“. Ca parte a pachetelor de date Banca ia:

• de presă al membrilor organizației de carduri de plastic și plicuri PIN;
• produc carduri reemitere după sfârșitul perioadei lor de depozitare;
• verificați furnizate de registrele de întreprindere în corectitudinea informațiilor;
• să notifice compania greșelile făcute;
• face transferul de fonduri în aceste conturi;
• să notifice compania cu privire la transferul de fonduri;
• furnizează transcrierea întreprinderii produse de operații.

Costul de participare la proiectul de salarizare depinde de regiunea în care operează compania, numărul de angajați, dreptul de proprietate, precum și o serie de caracteristici. Ar trebui clarificat în Banca de Economii, în departamentul de a lucra cu persoane juridice. Dacă organizația dvs. efectuează servicii de administrare a numerarului prin intermediul Sberbank, puteți obține informații de la managerul dumneavoastră personale.

Cum să se conecteze la proiectul de salarizare

Pentru a pune în aplicare în organizațiile lor o formă de plată fără numerar a salariilor, este necesar, în primul rând, să prezinte la Banca de Economii a cererii de racordare la proiectul de salarizare. Puteți face acest lucru în trei moduri:

• contactați filiala băncii, angajate în munca cu persoane juridice;
• contactați managerul personal;
• trimiterea unei cereri la site-ul.

În acest din urmă caz, potrivit pentru organizația dumneavoastră ( „afaceri mici“ sau „clienti corporativi“), în secțiunea superioară, selectați meniul de pe pagina de start a Sberbank. După trecerea la secțiunea din partea de jos a ecranului, apoi faceți clic pe „proiectul Salariu“. și pe noua pagină, faceți clic pe „Trimite cerere“.

Atenție! Nu uitați să înceapă cu un site web set regiunea capac în care operează compania dumneavoastră.

După luarea în considerare a cererii, compania va fi emis un contract de oferta, sub care va opera banca. Pentru organizația dvs. va fi atribuit un reprezentant personal, care va fi responsabil pentru emiterea de carduri angajaților, instalarea software-ului necesar și rezolvarea tuturor dificultăților apărute.

Tipuri de carduri de plată în Sberbank

După cum știți, există mai multe soiuri de carduri de plastic, și aproape oricare dintre ele poate da Sberbank. Cu privire la proiectul de salarizare taxele de economii bancare pentru persoane juridice depinde în mare măsură de tipul de instrument de plată formează o organizație optează pentru angajații săi. Următoarele tipuri de carduri pot fi emise în cadrul proiectului:

• Maestro / Visa Electron;
• Pro100 "Standard";
• Master Card Standart / Visa Classic;
• Master Card aur / Visa Gold;
• Master Card Platinum / Visa Platinum.

Important! Pentru angajații care utilizează carduri de salarizare, producție și serviciile lor trebuie să rămână în mod gratuit. Aceste cheltuieli plătite de către organizație. În multe dintre ele și incluse în costul participării sale la proiectul de salarizare.

După cum puteți vedea, nuanțele în această bancă oferă o mulțime. Sperăm că v-am ajutat să se ocupe de unele dintre ele. Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați departamentul de Sberbank entități de servicii dedicate.