Plata concediului medical după concediere - de aplicare a probei

După cum știți, până când persoana este temporar în imposibilitatea de a lucra din cauza bolii nu poate fi respinsă. Un alt lucru, în cazul în care angajatul o notificare de reziliere a contractului de muncă în scris.

Deci, de multe ori întâlnit o astfel de situație: fostul angajat renuntat de fapt (prin orice metodă - inclusiv și pe cont propriu), iar calculul concediu medical nu a fost încă efectuată. Cu toate acestea, forma de realizare este posibilă, în care boala se manifestă după îngrijirea oficială.

Codul Muncii obligă angajatorul să plătească pentru orice perioadă de ședere în spital, în cazul în care a avut loc (a început o perioadă de boală) în termen de 30 de zile de la încetarea raportului de muncă. Angajatorul trebuie să efectueze plata efectivă, în cazul în care fostul angajat pentru această dată nu au avut timp să se înregistreze în centrul de muncă.

Spitalul după demiterea - Codul muncii

lucrătorii concediați trebuie să se aplice instituției medicale timp de o lună după încetarea contractului, în cazul în care dorește să se bazeze pe plata prestațiilor de la un fost angajator. Pentru lista de plătit, ar trebui să aducă compania timp de șase luni.

Decizia privind numirea grantului, angajatorul trebuie să ia zece zile după ce în mâinile sale va fi o foaie de incapacitate temporară de muncă. plata mare de 60% din salariul mediu se va face în ziua salariului enumerare în întreprindere.

Plata concediului medical după demiterea de acord

Plătit incapacitate temporară de muncă după încetarea contractului prin acordul părților într-o manieră generală. Singura condiție - să prezinte lista instituțiilor medicale în termen de 30 de zile socotite din ziua când relațiile la locul de muncă va fi reziliat prin acordul părților.

Plata concediului medical după concediere pentru concediere

Pentru cei interesați de modul în care concediul medical plătit după procedurile de concediere, ar trebui să respecte normele Legii 255 federale. După ce a primit ajutor de la o facilitate de îngrijire a sănătății, este necesar să se procedeze la angajator.

Ai probleme? Apelați un avocat:

+7 (499) 350-88-72 - București, regiunea Moscova
+7 (812) 309-46-73 - București, Leningrad

Fostul șef va fi obligat să plătească beneficii pentru acei angajați care au tras în inclusiv reducerea personalului. Nu numai că a plătit incapacitate temporară de muncă, care nu are legătură directă cu fostul angajat - de exemplu, pentru propria lor de îngrijire a copilului. Alocație se stabilește la un maxim de 60 la sută din veniturile medii.

Cine va plăti spital după demiterea din proprie inițiativă?

Purtat concediu medical plătit după concedierea unui angajat în ziua în care salariul dat în întreprindere. Plătit doar boala care au avut loc în ultima lună după ce a părăsit compania la propria dorință. Director al organizației, de la care ai lăsat pe cont propriu, suficient pentru a produce o foaie de incapacitate temporară de muncă și va transfera suma calculată.

Plata concediului medical după ce a fost concediat din cauza pensionării

Legislația în domeniul dreptului muncii nu face distincție între motivele de reziliere a contractului în cauză referitoare la foile de cost, de raportare incapacitate temporară de muncă.

Aceeași pensionare comparabilă cu rezilierea contractului, atunci când angajatul acționează în calitate de inițiator (de exemplu, dorința omului de a proprii). Prin urmare, aici TC (cod poate fi descărcat prin intermediul link-ul de mai sus) impune angajatorilor să plătească prestații în mărime de 60 la sută din nivelul salariului mediu.

De concediu medical plătit pentru ceva timp după respingerea?

În 255 din Legea federală prevede în mod clar că există o plată ca urmare a concedierii spital pentru o lună. Atunci când o persoană devine bolnav după 31 de zile de adio real acum, el nu are nici o să plătească indemnizația nu ar trebui. Banii în sine va fi disponibil în ziua în care transferul se efectuează în salariile în întreprindere.

Exemplu de aplicație pentru plata concediu medical după ce a fost concediat

În termeni generali, modelul de aplicare nu este un document obligatoriu pentru depunerea. Cu toate acestea, există cazuri în care o cerere pentru a scrie încă mai au. De exemplu, în cazul în care lichidarea ar trebui să se aplice autorității teritoriale a asigurătorului prin scrierea unei cereri de probă.

model de cerere de plată trebuie să includă: