prestații de stat pentru copii în 2018 - 2019 an, modul de a decora prestațiile sociale pentru copil,

Că mai excită familie tânără? Problemele legate de locuințe, finanțe, și, desigur, procreare. Și acum, când planificarea sarcinii devine norma, este timpul pentru a afla, pe ce fel de asistență din partea statului nu ar trebui să conteze.

Cum să nu se piardă într-o varietate de plăți guvernamentale, beneficii și indemnizații, bazându-se la naștere? Pe măsură ce timpul pentru a aduna toate informațiile și documentele necesare pentru a beneficia de sprijin din partea statului? Ceea ce ne va ajuta, și că va trebui să decidă pentru ei înșiși?

Deci, sistematiza măsuri de sprijin pentru mame și copii:

• Prima - beneficiile sunt împărțite în federale (presupunând că toți cetățenii români, indiferent de locul lor de reședință) și regională (care poate fi obținut, în plus față de federale, de stat, numai locuitorii anumitor subiecți ai RF).
• În al doilea rând - Soc. plățile și beneficiile sunt unice (plătit o dată) și lunar (plătit în fiecare lună la un copil ajunge la o anumită vârstă).
• Al treilea - beneficiile depind de numărul născut (fiind adoptat) pentru copii.

Apoi, - în ordine cronologică, astfel încât nimic nu este pierdut:

Aici, din păcate, nu este atât de roz. Mult depinde de finanțare. În unele regiuni, care rulează propriile programe pentru a sprijini femeile gravide. Ar trebui clarificat în clinica prenatală. Dar ordinea de 900-1000 ruble te poate salva.

Beneficiile și indemnizațiile se eliberează în 30-a săptămână de sarcină:

Pe 30-a săptămână de sarcină (sau pe 28 săptămâni, atunci când mai multe sarcină) medicul dumneavoastră clinica prenatală a emis o foaie de incapacitate temporară de muncă. La prezentarea de la locul său de muncă, concediu de maternitate atribuit (prestații de maternitate) egală cu 100% din salariul mediu lunar timp de doi ani calendaristici anteriori concediului de maternitate. Plata acumulate în termen de zece zile de la depunerea documentelor și eliberate în ziua de cel mai apropiat salariu.

Împreună cu o foaie de incapacitate temporară de muncă, se eliberează certificatul de naștere. Se compune din trei timbre:

• Numărul cardului 1 (3000 ruble), este utilizat ca plată pentru serviciile prestate de către o femeie în timpul sarcinii. Este transferat la clinica prenatală.
• Numărul cardului 2 (6000 ruble) este utilizat ca plată pentru serviciile prestate femeii în îngrijire medicală la domiciliu.
• Numărul cardului 3 (1000 ruble) este utilizat ca plată pentru serviciile prestate copilului în primul an de viață. Transferat la clinica copiilor.

În multe subektahRumyniyasuschestvuyut locală de plată suplimentară de concediu de maternitate. Astfel, la Moscova. de exemplu, este o suplimentare de 600 de ruble pentru neînregistrat antenatal îngrijire până la 20 de săptămâni de sarcină.

Beneficii și indemnizațiile, este executată după nașterea copilului:

Plătite persoanei în concediu pentru îngrijirea copilului (poate fi tatăl, mama, bunica și alte rude). suma de plată nu poate depăși 17.990 pe lună, sau să fie mai mică de 2884.16 RUB (primul copil) și 5768.31 RUB (al doilea copil). Beneficiul se calculează pe baza de 40% din salariul mediu lunar în cei doi ani anteriori concediului de maternitate.

Măsura a introdus treptat, mai întâi să se separe regiuni ( „pilot“). În prezent, termenul de plată extins beneficiu în 69 de regiuni.

Copiii primilor trei ani de viață (și primii șase ani - pentru familiile mari) ar trebui să fie prevăzute cu medicamente prescrise de un medic local pentru rețete gratuite.

În 53 regionahRumyniyavvedeny indemnizație lunară pentru al treilea și ulterior copii. Suma variază, în funcție de venitul regiunii și de uz casnic, și variază de la 6000 la 11000 de ruble.

7. soții beneficiul oamenilor militari care trec serviciul militar în cadrul unui recurs.

O sumă forfetară de soția gravidă a unui soldat de 25 de ruble 892.45. În viitor - o plată lunară pe un copil, în valoare de 11 096.76 ruble.

A face acest beneficiu este disponibil pentru ambii părinți. impozit pe venit de 13% nu este reținut de la o anumită sumă minimă.

Din suma plătită pentru educația copiilor, a revenit la cota standard de 13%.

Credem că acest lucru nu este o listă definitivă a măsurilor de maternitate și de sprijin din copilărie. Următorul pas este luarea în considerare a unui proiect de lege privind despăgubirea părinților (reprezentanților legali) pentru a nu furniza scaune pentru copii din grădiniță. Doar lista beneficiilor și a cotelor regionale în expansiune.