Prin necesitate, avocat

Traducere recunoscut instruit de către angajator la munca angajat pe o altă profesie, specialitate, calificare, poziție (cu excepția schimbării denumirii profesiei, poziție) în comparație cu condițiile stipulate în contractul de muncă, precum și activitatea de comision de la un alt angajator sau în alte domenii (cu excepția celor pentru afaceri oficiale) ( Art. 30 LC). Astfel, dispoziția angajatorului de a lucra spre o profesie, ocupația, funcția, calificări, decât cea care a fost cauzat în ocuparea forței de muncă, în toate cazurile considerate de transfer la un alt loc de muncă.

Fără acordul salariatului i se permite un transfer temporar la un alt loc de muncă numai în cazurile prevăzute de lege:

• atunci când are nevoie de producție;
• la mers în gol;
• dacă este cazul, înlocuirea unui angajat temporar absente.

În cazul necesității de producție angajatorul are dreptul de a transfera angajatul să nu lucreze din cauza contractului de muncă (într-o altă profesie, specialitate, calificare, poziție), precum și de a lucra pentru un alt angajator.

Acum aveți nevoie pentru a afla dacă este nevoie de producție realitate.

Mă tem că, în cazul dumneavoastră acțiunile angajatorului sunt legale. Oche pare rău.

Buna ziua, lucrez ca inginer într-o companie de construcții. ne-am dus la personalul secretar sessiyu.Otdel a scris un ordin: în cazul unei nevoi de afaceri pentru a mă transfera la nevoile operaționale post-sekretarya.bez decriptare și nu în formă T5.mogu I într-un astfel de caz, pentru a da dacă acestea pot forța pe mine să lucreze fără plată, rata? sub secretar.

Alo Eu lucrez ca director muzical al grădiniței. În fiecare vară, datorită faptului că profesorii merg în vacanță, am pus pe grupul profesor, și pun pariu 1.5 rândul său, pe 1. Aceasta este o traducere în poziția nizheoplachivamuyu? Acest lucru se explică prin traducerea necesitate industrială. Dar necesitatea producției industriale este de circumstanțe excepționale, care nu au putut fi prevăzute și care oferă drepturi suplimentare angajatorului, în scopul de a preveni sau de a elimina este furnizat programul lor de vacanta posledstviy.A.