Proiectul Salariu Sberbank (Înregistrare utilizator)
Proiectul Salariu - serviciu Sberbank este la fel de benefic ambelor companii și angajați. Ambele părți sunt, în plus față de caracteristicile standard - o schemă simplificată a masei salariale, utilizarea cardurilor sistemelor internaționale de plăți - și condiții speciale.
Luați în considerare modul în care este conectat utilizat și care sunt avantajele instrumentului.
Caracteristici ale proiectului salariului la Sberbank
S-au dus zilele în care afacerile de box-office, organizații cozi pentru salariu. Cine a câștigat bani doar pentru a enumera și câștig. Compania care dorește să coopereze cu Sberbank, ar trebui să intre într-un contract. Este acceptabil ca un apel personal instituției, precum și depunerea unei cereri prin intermediul activității de servicii on-line. După semnarea acordului de cooperare între cele două entități au început procesul de facturare, precum și emiterea de produse de salarizare. În acest caz, contabilii nu va fi dificil să efectueze toate etapele de proiectare a proiectului, în baza instrucțiunilor date simple de pe site-ul oficial al instituției financiare.
Dupa semnarea contractului compania și instituția financiară care acționează asupra acestui principiu:
- Contabilitatea se traduce mărimea lunară a salariilor angajaților din scorul total.
- Sberbank informează cu privire la valoarea plăților pentru fiecare angajat.
- Pe parcursul perioadei specificate în contract, transferurile bancare în conturile angajaților companiei au fost de acord suma.
Pentru a conecta un instrument eficient puteți folosi trei moduri:
Proiectul Salariu face posibilă nu numai într-o formă simplificată pentru a acumula câștigurile angajaților lor, dar, de asemenea, să efectueze un număr de operațiuni și de a controla un singur cont. Acest lucru se întâmplă într-o locație la distanță în cazul în care clientul utilizează funcționalitatea Băncii de Economii a serviciului de la distanță.
Avantaje și beneficii pentru angajați
Angajații întreprinderilor au posibilitatea nu numai să rapid și într-o formă simplificată pentru a fi plătit, dar, de asemenea, să se bucure de toate privilegiile clienților privilegiați ai Sberbank. Obținerea unui produs din material plastic este unul dintre sistemele de plăți internaționale, angajatul are posibilitatea de a utiliza fonduri într-un cont în afara țării, de a exercita un control, pentru a obține informații, să dețină toate operațiunile bancare disponibile și așa mai departe.
produs Salarizare permite:
- Primiți tarife speciale, atunci când face orice fel de împrumut.
- Asigurați-un credit ipotecar în condiții mai favorabile.
- Conținut produs suplimentar, utilizând același cont.
- Obține reduceri, să participe la activități care sunt adesea efectuate de sistemele de plăți.
- Conectați-vă la programul de bonus PJSC Sberbank și a economisi bani într-un cont separat, condiționată Vă mulțumesc. În viitor, ele pot fi folosite pentru a face cumpărături de la partenerul de vânzare cu amănuntul și magazine online, în proporție de 1: 1.
- Deschide un cont de economii de economii cu rate ale dobânzii favorabile și de a transfera fonduri într-un card de salariu.
- În cazul în care cardul de salariu este pierdut (furat), acesta poate fi blocat. În acest caz, banii salvat în contul. Dacă este imposibil să se folosească de plastic vechi este permis să emită un nou card sau re-lansare anterioară.
Procedura de transmitere a informațiilor privind organizația pentru a deschide proiect Salariul
Contabil sau angajat desemnat transmite informațiile instituției financiare în cadrul programelor salariale de la distanță, de asemenea, folosind Tabloul de bord. Umplut angajați regiștri pe baza acestor parametri:
Și astfel, datele sunt introduse pentru fiecare angajat. completat în continuare Registrul exportate, însoțite de o semnătură digitală și transmise spre executare.
În cazul în care proiectul este îmbunătățită, toate modificările pentru companie sunt realizate automat.