Protectia muncii - l
În plus, munca este considerată în literatura juridică, chiar din mai multe poziții:
1. Ca principiu de bază al dreptului muncii și a relațiilor de muncă
elemente de sistem
Trebuie remarcat faptul că sănătatea și siguranța nu poate fi identificat cu siguranță, igiena industrială, medicina muncii, deoarece acestea sunt membri ai unei siguranță a muncii, părțile sale componente. Astfel, o parte a sistemului de protecție a muncii include următoarele elemente:
termeni de sănătate ocupațională
Condiții de lucru - un set de factori de mediu de producție și a procesului de muncă, care afectează performanța și sănătatea lucrătorilor;
Muncitor - o persoană care a intrat într-un raport de muncă cu angajatorul;
Angajatorul - organizație (persoană juridică), reprezentată de directorul sau de altă persoană (pentru înregistrarea Procura) sau o persoană fizică cu care angajatul are o relație de muncă;
Organizație - întreprinderea, instituția sau o altă entitate, indiferent de proprietate și subordonare;
Factorul nociv de producție - un factor de producție, al căror impact asupra angajatului poate duce la boli;
Factorul de producție periculoase - un factor de producție, al căror impact asupra angajatului ar putea duce la vătămări corporale;
La locul de muncă - un loc în care angajatul trebuie să fie sau în care este necesar să vină în legătură cu activitatea sa, și care este în mod direct sau indirect, sub controlul angajatorului;
Zona de lucru - spațiu de până la 2 m deasupra podelei sau platforma pe care sunt locuri de ședere permanentă sau temporară a lucrătorilor la locul de muncă;
Protecția individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloacele tehnice utilizate pentru a preveni sau a reduce expunerea lucrătorilor la factorii de producție nocivi sau periculoși, precum și pentru protecția împotriva contaminării;
Activitatea de producție - un set de acțiuni de persoane care folosesc instrumentele, necesare pentru conversia resurselor în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții, furnizarea de servicii diverse.
De urgență - o situație care poate duce la deteriorarea și rănirea pieselor de exploatare (GOST 12.2.009-99).
O distanță de siguranță - cea mai scurtă distanță între o persoană și o sursă de factori periculoase și nocive, în care o persoană se află în afara zonei de pericol (GOST 12.0.002.80)
Siguranța împotriva incendiilor - starea obiectului, care împiedică posibilitatea de foc, și în caz de incendiu, pentru a preveni expunerea umană la foc pericole și asigură protecția proprietății;
Securitatea echipamentelor industriale - Echipamente de producție proprietăți se potrivesc cu cerințele de siguranță pentru instalare (demontare) și care funcționează în condițiile stabilite prin documentația normativă și tehnică (GOST 12.0.002.80).
condiții sigure de muncă - Condiții de lucru în care impactul asupra funcționării și (sau) factori de producție periculoase dăunătoare sau a posibilelor niveluri de expunere nu depășește limitele stabilite.
Cerințe de protecție a muncii
Puteți ajuta Wikipedia prin adăugarea de informații către alte țări și regiuni.
reglementările de stat de protecție a muncii fac regulile, procedurile și criteriile ce vizează păstrarea vieții și sănătății la locul de muncă
În conformitate cu legislația românească (articolul 212 din Codul muncii) responsabilitatea de a asigura condiții de muncă sigure și de la impuse angajatorului, în special - pentru prima persoană a întreprinderii. Fiecare angajat este obligat să (articolul 214 din RF LC.):
- Respectați cerințele OT;
- aplica în mod corect de protecție individuală și colectivă;
- Instruiți în metode și tehnici de lucru, instruire în VT, formare la cerințele VT la locul de muncă și de examinare în condiții de siguranță;
- notifica imediat superiorul dumneavoastră despre orice situație care amenință viața și sănătatea fiecărui accident care a avut loc la locul de muncă, sau deteriorarea sănătății lor, inclusiv manifestarea simptomelor de boală profesională acută sau de otrăvire;
- Supuse examinări preliminare și periodice obligatorii medicale.
În plus față de taxe, fiecare angajat are drepturile și garanțiile dreptul la condiții de muncă sigure și sănătoase, care sunt stabilite în legislația românească.
Garantează dreptul angajatului de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele VT, constau, în special, că:
- Statul garantează protecția angajaților lor dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele VT;
- în baza unui contract de muncă condiții trebuie să respecte cerințele OT de lucru;
- La momentul suspendării de muncă din cauza unor reclamații încălcare din nici o vina angajatului, el păstrează un loc de muncă și câștigurile medii;
- În cazul în care angajatul refuză să presteze munca la pericolul evenimentului pentru viața și sănătatea sa, angajatorul trebuie să dea angajatului un alt loc de muncă la un moment dat pentru a elimina acest pericol. În cazul în care furnizarea de alte locuri de muncă nu este posibilă, timpul de inactivitate este plătit în conformitate cu legislația în vigoare;
- În cazul în care nu furnizează protecție angajaților în conformitate cu standardele angajatorul nu are dreptul de a solicita angajatului de a îndeplini sarcinile de serviciu și este obligat să plătească simplu;
- Eșecul de un angajat pentru a efectua munca din cauza pericolului pentru viața sau sănătatea sa, sau de la locul de muncă grea și de muncă în condiții de muncă vătămătoare sau periculoase care nu sunt acoperite de contractul de muncă, nu atrage după sine aducându-l la răspunderea disciplinară;
- În caz de deteriorare a vieții și sănătății angajatului în îndeplinirea sarcinilor efectuate pentru repararea prejudiciului menționat, în conformitate cu legislația în vigoare;
Protecția muncii în România
Inspectoratul Federal al Muncii monitorizează punerea în aplicare a legislației, toate regulile și reglementările privind protecția muncii. sanitare de stat și supravegherea epidemiologică de către autoritățile Ministerului Sănătății din România, verificarea performanței întreprinderilor de-sanitare igienico-sanitare - reguli și reglementări epidemiologice. Supravegherea energetică de stat în cadrul Ministerului Combustibilului și Energiei din România monitorizează proiectarea corectă și exploatarea instalațiilor electrice. de control al focului de stat monitorizează punerea în aplicare a cerințelor de siguranță împotriva incendiilor pentru proiectarea și funcționarea instalațiilor.
Alte organisme de supraveghere sunt Federal Mining și supraveghere industrială, supravegherea federală din România privind securitatea nucleară și radiații, inspecția de stat a siguranței traficului, autoritățile judiciare, etc ...
Responsabilitatea pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii
Persoanele găsite vinovate de încălcarea VT, valorile implicite pe din tratatele prevăzute și acorduri, contracte de muncă (contracte), sau să împiedice activitățile reprezentanților organismelor de supraveghere de stat și controlul asupra respectării cerințelor din VT, precum și organe de control public, urs disciplinar, administrativ, civil răspunderea juridică și penală în conformitate cu legislația rusă.
Următoarele tipuri de acțiuni disciplinare:
- Notă;
- o mustrare;
- Concedierea unei baze corespunzătoare.
Sancțiunile administrative pentru încălcarea VT sunt amenzi administrative și descalificarea.
răspunderea penală pentru încălcarea cerințelor de siguranță la locul de muncă, cu condiția ca următoarele sancțiuni:
- fin;
- privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții și să se angajeze în anumite activități;
- munca corecțională;
- închisoare pentru o perioadă determinată.
Reguli și instrucțiuni privind protecția muncii
normele de protecție a muncii nu exclud acțiunea standardelor normelor de securitate (siguranță profesională), normele de construcție și sanitare și normele și reglementările, standardele de siguranță, aprobate de supraveghere federale din România, și nu ar trebui să contrazică aceste documente.
Reglementările privind protecția muncii - Regulamentul de stabilire a reglementărilor de siguranță, care sunt obligatorii în proiectarea, organizarea și punerea în aplicare a proceselor de producție, anumite tipuri de muncă, de întreținere a echipamentelor de producție, instalații, echipamente, utilaje, aparate, dar, de asemenea, în transportul, depozitarea, utilizarea materii prime, produse finite, materiale, deșeuri de producție și t. d.
Reglementările privind protecția muncii poate fi trans-sectorial și destinație sectorială. reglementările în domeniu, de protecție a muncii se aprobă de către Ministerul Muncii din România și reglementările din industrie - organele competente executive federale, în coordonare cu Ministerul Muncii din România.
Reglementările privind protecția muncii se aprobă pentru o anumită perioadă de valabilitate sau fără limită de timp.
Instrucțiuni SSM - act normativ stabilește cerințele de siguranță la locul de muncă atunci când se lucrează în instalații de producție la fața locului, șantierele de construcții și în alte locuri în care aceste lucrări sunt produse sau taxe efectuate.
Instrucțiuni privind protecția muncii pot fi tipice (sectoriale sau trans-sectoriale), cât și pentru angajații întreprinderilor (pentru anumite poziții, profesii și tipuri de muncă).
Instrucțiuni tipice aprobate de către organele executive federale, după consultarea prealabilă cu organele sindicale relevante.
Ca instrucțiunile standard in industrie pot fi utilizate de către alte instrucțiuni standard pentru industrie pentru angajații ocupațiilor respective (tipuri de lucru), cu acordul organului executiv federal, care a aprobat instrucțiunile menționate.
Instrucțiuni privind protecția muncii pot fi dezvoltate pentru lucrătorii din posturi (director, contabil șef, economist, manager de personal și altele.), Anumite profesii (sudori, masinisti, instalatori, electricieni, agenți de curățare, tehnicieni, Milkmaids și altele.) Și pentru anumite tipuri de lucru (lucru la inaltime, instalare, punere în funcțiune, reparare, testare, etc.). În conformitate cu jurisprudența este recomandabil să se organizeze elaborarea de orientări privind pozițiile în funcție de personal angajator aprobat.
instruire standard pentru lucrători ar trebui să includă următoarele secțiuni:
- Cerințe generale de securitate și sănătate la locul de muncă (inclusiv taxele oficiale ale angajatului);
- Cerințe SSM înainte de începerea lucrului;
- Cerințe SSM în timpul funcționării;
- cerințele de protecție a muncii în situații de urgență;
- cerințele de protecție a muncii la încheierea lucrărilor.
Puteți include secțiuni suplimentare, dacă este necesar, în declarația.
Pentru a pune în funcțiune noua producție a permis dezvoltarea unor reglementări pentru lucrătorii temporari. reglementări temporare ar trebui să asigure desfășurarea în condiții de siguranță a proceselor tehnologice și operarea în condiții de siguranță a echipamentelor.
Instrucțiuni pentru angajații din toate pozițiile sunt aprobate de director după consultarea organului sindical relevant (sau alt organism ales) și serviciile de sănătate la locul de muncă, și, dacă este necesar, cu alte agenții interesate și funcționari la discreția de protecție a muncii.
Instrucțiunile pot fi emise angajaților în mâinile unei confirmări de primire într-o instrucțiune de card personal pentru a studia în instrucțiunea primară, sau postate în locurile de muncă sau site-uri, sau stocate într-o altă locație, care este accesibilă angajaților.
Studiind instrucțiunile furnizate de angajator pentru angajați. cerințele de instruire sunt obligatorii pentru muncitori. Nerespectarea acestor cerințe ar trebui să fie considerată o încălcare a disciplinei muncii.
Organizația lucrează cu personalul de protecție a muncii
Resurse privind siguranța la locul de muncă este una din activitatea de producție principal, asigurarea siguranței, fiabilitatea și eficiența întreprinderii, și are ca scop atingerea următoarelor obiective principale:
- asigurându-se că abilitățile acestor recruți, cerințe, caracteristicile și condițiile de producție;
- formarea de cunoștințele și abilitățile necesare angajatului înainte de admiterea la locul de muncă independente, inclusiv speciale necesare pentru admiterea în exploatare a echipamentului și / sau executarea de lucrări sub controlul organismelor de supraveghere de stat angajatului;
- păstrarea cunoștințelor și abilităților necesare, dezvoltarea de abilități de producție la locul de muncă;
- îmbunătățirea cunoștințelor și aptitudinilor la schimbarea condițiilor de producție;
- monitorizarea permanentă și sistematică a cunoștințelor și abilităților angajaților în cursul angajării sale profesionale;
- studierea și aplicarea unor metode avansate de performanță de muncă în condiții de siguranță, educația responsabilitatea personalului pentru respectarea reglementărilor, normelor și reglementărilor privind protecția muncii.
Certificarea condițiilor de muncă la locurile de muncă
Muncii kodeksRumyniyaopredelil că certificarea locurilor de muncă - o evaluare a condițiilor de lucru la locul de muncă, în scopul de a identifica factorii de risc și dăunătoare de producție și punerea în aplicare a măsurilor pentru a aduce condițiile de muncă, în conformitate cu reglementările de stat de protecție a muncii.
Obligația de a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță, și, ca urmare, și obligația de certificare a locurilor de muncă, muncă kodeksomRumyniyavozlozhena angajatorului [2]. Certificarea este supus fiecare stație de lucru, acesta trebuie să aibă loc cel puțin o dată la cinci ani. Atunci când o certificare evaluează toți factorii de producție periculoase și nocive. O comisie specială este creată pentru certificare.
Chiar dacă societatea este mică și nu implică condiții periculoase care pot afecta lucrătorii cu handicap, certificarea locurilor de muncă nu trebuie neglijat. [3] În caz contrar, organizația prezintă riscul de a fi supus unei amenzi de la 30 000 la 50 000 sau chiar suspendarea activității de până la 90 de zile.
Organismele care gestionează securitatea și sănătatea la locul de muncă
notițe
literatură
Vezi ce „protecția muncii“ în alte dicționare:
SĂNĂTATE ȘI SIGURANȚĂ - (protecția locurilor de muncă) Protecția drepturilor angajatului, în conformitate cu poziția sa. Conform Legii cu privire la protecția muncii (Consolidation), 1978 angajatorul în termen de 13 săptămâni de la lansarea unui nou angajat pentru a lucra să-i dea o copie a ocupării forței de muncă ... Afaceri Glosar
SĂNĂTATE - SIGURANȚĂ, starea sistemului. și societățile. măsuri pentru a asigura siguranța, păstrarea sănătății umane și eficiența în procesul de muncă. O. T. Dedicată îmbunătățirea condițiilor de muncă, prevenirea prof. boli, reducând în general ... ... Demografic Dicționarul Enciclopedic
SĂNĂTATE - un set de legi, măsuri preventive organizatorice, tehnice, igienice și medicale și mijloace de asigurare a securității, menținerea sănătății și a eficienței umane în procesul muncii ... dicționar juridic
- Protecția muncii. Dzhessi Rassel. Această carte va fi făcută în conformitate cu comanda pe tehnologia de imprimare Tehnologie-on-Demand. Conținutul de calitate înaltă prin articole wikipedia! securitatea muncii - un sistem de conservare a vieții și sănătății ... Citeste mai mult Vand pentru 950 de ruble
- Protecția muncii. N. N. Karnauh. Manualul este conceput pe baza legislației românești, în conformitate cu cerințele Ministerului Educației și Științei din România. Acesta soderzhatsyauchebno materiale metode, ... Read More Cumpără pentru 665 de ruble
- Protecția muncii. Yuri Popov. Având în vedere aspectele juridice, organizatorice și tehnice de siguranță în instalațiile industriale. Atenția principală este acordată particularităților de asigurare a condițiilor de muncă în condiții de siguranță la locul de muncă ... Citește mai mult Cumpără pentru 490 de ruble pentru cărți electronice