Ratele șomajului formula notiune

Astăzi, problema șomajului - o întrebare critică care apare într-o economie de piață. În special, este relevant astăzi pentru România. Recesiunea a afectat, de asemenea, piața forței de muncă. Este suficient consecințe grave ale șomajului. În cele mai multe cazuri, în raport cu individul, aceasta duce la depresie, care, la rândul său, duce la inactivitate. Acestea din urmă contribuie la pierderea respectului de sine și abilități care implică extinderea individului. Studiul problemei șomajului, precum și găsirea unor modalități de rezolvare sunt, prin urmare, întrebări foarte relevante. De asemenea, este important să fie în măsură să determine nivelurile de șomaj. Toate acestea, vom descrie în detaliu în acest articol.

Definiția șomajului și a tipurilor sale

Există trei tipuri de șomaj în economia modernă:

șomaj fricțional

Aceasta se datorează mobilității personalului. Acesta include oameni care caută în mod activ de muncă sau care așteaptă să-l primească. Căutarea necesită întotdeauna o anumită perioadă de timp. șomaj fricțional este de obicei voluntară în natură și de scurtă durată, deoarece în căutarea unui loc de serviciu în acest caz, există anumite aptitudini care s-ar putea vinde pe piața forței de muncă. Unii oameni schimbe locul de muncă în mod voluntar, în scopul de a îmbunătăți condițiile de plată și ale lui sau respins la cerere din cauza dezamăgire în profesia lor ales. Altele sunt concediați din cauza reorganizării, reducere de personal, etc .. De asemenea, sunt incluse persoanele care încearcă să găsească un loc de muncă pentru prima dată (de exemplu, după absolvire), a pierdut temporar munca lor sezonieră (recoltarea, lemne de foc, etc).

Când acești oameni găsesc locul lor de serviciu, vor fi altele. Particularitatea acestui tip de șomaj - lipsa informațiilor privind spațiul liber disponibil într-o anumită perioadă de timp. Prin urmare, va exista întotdeauna un anumit număr de persoane expuse la șomaj fricțional. Acest lucru este inevitabil și chiar considerat dezirabil pentru economie. Faptul că unii oameni se pot deplasa la locuri de muncă mai mare de plată cu low-plătite și apoi tind să rămână în noul loc. La rândul său, acest lucru duce la faptul că își exercită atribuțiile mai conștiincios. Acest lucru duce la îmbunătățirea calității produselor, a crescut volumul de producție. Alții sunt convinși că cerințele de la locul de muncă, pe care le ocupă, nu sunt, și sunt în căutarea unui loc cu un salariu mai mic. Astfel, resursele umane sunt alocate mai eficient.

Cum pentru a determina nivelul de șomaj fricțional?

nivelul șomajului de frecare determinate de raportul la forța de muncă a șomajului fricțional, exprimat în procente. Acestea se calculează folosind următoarea formulă:

u = U frictiunii fricțiunilor / L * 100%.

șomajului structural

Acesta este asociat cu apariția unor noi produse, deplasarea în vârstă, precum și schimbările pe piața serviciilor. Structura ramura de fabricație în timp ce, de asemenea, în schimbare. Întreprinderile au început să revizuiască tehnologie și producție structura care dă naștere la nevoia de personal nou. Cererea redusă pentru anumite profesii, a crescut cu alții. Cu toate acestea, răspunsul la schimbările survenite în cererea potențialilor angajați este lent. Se pare că unele dintre ele nu au competențele necesare în acest moment. Șomajul structural, în plus, sunt cei care au apărut pentru prima dată pe piața forței de muncă, inclusiv absolvenții instituțiilor medii de specialitate și de învățământ superior, profesii care nu mai sunt în cerere în economie.

În plus, acesta poate fi atribuit acestei specii de expansiune și cauza sau schimbări în geografia șomajului de producție, deoarece, în majoritatea cazurilor, personal calificat nu este capabil să se deplaseze împreună cu ea acum. Și într-un loc nou nu poate fi instruit personalul. Principala cauză a șomajului structural, prin urmare, acționează ca progresul științific și tehnic, care schimbă natura cererii în comunitate.

şomajul structural

Nivelul său este determinat așa cum este exprimat într-un raport procentual la forța de muncă a șomerilor structural. Formula este:

u = U Strukt Strukt / L * 100%.

Rata naturală a șomajului

În defavorizate, și în vremurile bune există structurale tipuri de șomaj și frecare. E inevitabil. Rata șomajului natural este numărul total de șomeri două tipuri de date ca procent din totalul pieței forței de muncă. Este tipic pentru o situație în care există un echilibru macroeconomic. șomaj natural observată atunci când numărul de persoane angajate în căutarea unui loc de serviciu egal cu numărul de locuri goale. Cu alte cuvinte, este posibil să se găsească un loc de muncă. Acest nivel presupune, de asemenea, piscina forței de muncă socială, are capacitatea să se deplaseze rapid în sfera economică, care ocupă locuri goale. Pentru diferite țări este o rată naturală diferită a șomajului. În special, Franța și Marea Britanie este de 5% pentru Japonia și Suedia - 1,5-2%, 8% - pentru Canada, 5-6% - pentru Statele Unite. Economiștii cred că rata medie a șomajului (naturală) este de 4-6%.

Reală a șomajului poate fi uneori sub nivelul său natural, de exemplu, o situație de război. În cazul în care corespunde șomerilor existente pentru a cuantifica nivelul natural, se crede că performanța economiei se realizează în condiții de angajare deplină și există un volum de producție completă. Cu alte cuvinte, PIB-ul efectiv produs în acest caz este potențial posibil.

șomaj ciclic

Primele 2 tipuri de naturale și inevitabile descrise mai sus. Cu toate acestea, ciclic șomaj - o abatere de la natural (structural și frecare). Acesta este legat de fluctuațiile din economie. Dedesubt, astfel, trebuie să înțelegem diferența dintre șomajul real și natural.

Cum de a determina rata șomajului?

indicator de nivel este principalul indicator al acestui fenomen. Acesta este procentul forței de muncă, care este șomer. Full-time, în același timp, nu implică lipsa unei situații în care o parte a oamenilor muncii nu pot găsi utilizarea muncii lor. Am constatat că apariția șomajului structural și fricțional este inevitabilă. Prin urmare, timpul total nu 100%. La ocuparea deplină niveluri de șomaj poate fi definit ca suma șomajului structural și fricțional. Formula este:

complete u = u + u Strukt fricțiuni.

Rata reală a șomajului este suma nivelurilor de toate cele trei tipuri. Cu toate acestea, este mai ușor de găsit pe următoarea formulă:

fapt u = U * 100% / L = U * 100% / E + U.

Aici, L - muncă, U - numărul șomerilor, E - numărul de angajați.

Poate fi determinată în cazul în care nivelul actual al șomajului, nivelul șomajului ciclic. Formula este:

u = u ciclu complet - u fapt.

Consecințele șomajului

Pentru anumite consecințe de natură neeconomică și economică a prezenței șomerilor. Ele apar cel mai frecvent în șomaj ciclic, în timp ce structurale - într-o măsură mai mică. șomaj ciclica - este o consecință a instabilității economice. Aceasta conduce la ocuparea forței de muncă part-time involuntar. șomaj structural dislocă de producție, care au devenit caduce. Pe piața forței de muncă, prin urmare, apar din nou forțat în șomaj.

Există două tipuri de consecințe care duce de șomaj, au fost alocate economiști:

Efectele economice pozitive includ:

• formând piscina forței de muncă pentru alte structuri de ajustare economică;
• concurența în rândul lucrătorilor, care servește ca un stimulent pentru a dezvolta capacitatea lor de a lucra;
• stimulând creșterea productivității și intensitatea muncii;
• pauză în ocuparea forței de muncă pentru a îmbunătăți nivelul de educație și de reconversie profesională.

Un nivel redus al șomajului reală, poate contribui astfel la creșterea economică.

Consecințele economice negative ale următoarele:

• reduceri de producție,
• devalorizare a educației,
• pierderea de competențe
• costul ajutorului de stat în șomaj,
• declinul standardelor de viață și a veniturilor fiscale,
• subproducție din venitul național.

Lupta împotriva șomajului

Din moment ce acest fenomen - o problemă gravă a economiei, guvernul implementează o serie de măsuri menite să-l combată. Monitorizarea nivelului de potențial de șomaj. Diferite măsuri sunt utilizate pentru diferite tipuri de ea. Cu toate acestea, următoarele sunt comune tuturor:

Lupta împotriva șomajului fricțional

Următoarele măsuri sunt utilizate pentru combaterea fenomenului luat în considerare tipul de frecare:

• formarea unei baze de date de posturi vacante (inclusiv în alte regiuni);
• formarea serviciilor speciale, a căror funcție este de a colecta informații despre posturile vacante disponibile.

În plus, este posibil să se aplice măsuri care vizează îmbunătățirea mobilității forței de muncă (formarea unei piețe de locuințe la prețuri accesibile, creșterea volumului de construcții, modificări în legislație pentru a anula apar atunci când se deplasează barierele administrative).

Combaterea șomajului structural

Șomajul structural poate fi combătută în felul următor:

• înființează instituții și servicii publice (inclusiv care operează pe baza unor centre de ocupare), care vizează formarea și reconversia profesională;
• ajuta instituțiile private, precum și un mic de centre de formare de acest tip.

Aceste instituții ar trebui să pună în aplicare programe de formare și reconversie profesională, contribuie la cea mai bună pregătire a forței de muncă. Instruirea se desfășoară în mai multe orașe ale centrelor de susținere a populației, precum și instituțiile de învățământ.

Cum să se ocupe de șomaj ciclic?

Cu acesta, puteți lupta în următoarele moduri:

• conduce politica de stabilizare, care are ca scop de a preveni o recesiune profundă în producția și, în consecință masa șomerilor;
• crearea de locuri de muncă din sectorul public.

În plus, aceasta ar trebui să stimuleze cererea pentru bunuri, deoarece în timpul creșterii sale de a crește producția, ceea ce contribuie la o creștere a forței de muncă.

Măsurile luate în România

La nivelul politicii de stat în economia românească a fost adoptată în ultimii ani, o serie de măsuri non-standard, dar eficiente pentru a reduce rata șomajului în România. Acest lucru, în special, pensionarea anticipată voluntară, care poate fi realizată cu doi ani înainte de vârsta de pensionare. Guvernul consideră că promovează eliberarea de locuri de muncă. În consecință, a redus rata șomajului în România. Scăderea se datorează fiind în această vârstă de oameni deja șomeri. Mai mult decât atât, a făcut crearea de noi locuri de muncă prin promovarea întreprinderilor mici și de a ajuta persoanele care doresc să înceapă propria afacere. Statul este, de asemenea, obligat să angajeze absolvenți de învățământ secundar și superior de specialitate a tinerilor profesioniști, în cazul în care acestea se bazează pe rezultatele formării unui nivel suficient de formare. Trebuie să se înțeleagă că numai în timp ce abordarea mai multe sarcini pot fi realizate printr-o reducere semnificativă a ratei șomajului în ansamblul său.

Macroeconomie. șomaj