schimbul de muncă modul în care să se înregistreze și să primească prestații

schimbul de muncă modul în care să se înregistreze și să primească prestații

Ce se întâmplă dacă ai fost de lucru

De la pierderea locurilor de muncă nu sunt asigurate, chiar și profesioniștii cei mai calificați. Dacă Sia soarta nu este trecut și tu, nu ar trebui să muște coatele și arde carte de lucru pe foc de tabara ritual. Soluția cea mai rezonabilă în această situație - să se aplice la centrul de muncă. Dacă se aplică pentru o perioadă de două săptămâni de la data concedierii, experiența de muncă nu este întreruptă.

Neînregistrat în centrele de angajare trebuie să viziteze instituția de cel puțin două ori pe săptămână pentru a informa inspectorul cu privire la modul în care merg lucrurile cu căutarea de locuri de muncă, și să ia în considerare centrul de locuri de muncă propuse.

Pentru a înregistra cu centrele de angajare sunt la femeile gravide. Femeile insarcinate în termen de 10 zile de la data înregistrării documentelor trebuie să ofere posibilitatea de a alege de cel puțin două poziții în conformitate cu calificarea. În cazul în care opțiunile propuse lucrarea nu satisface, șomerii temporar gravidă alocația prescrisă, care va fi creditat până la 30 de săptămâni de gestație. După această perioadă, gravidă merge la „concediu de maternitate“. Aceasta înseamnă încetarea plății prestațiilor de șomaj.

Calculată pe ajutor de șomaj

Tot timpul, în timp ce vă aflați temporar numărul de șomeri, statul va plăti prestațiile de șomaj. Dimensiunea minimă este de 850 de ruble, maxim - 4900 ruble pe lună. Pe cuantumul prestației este determinată de mai mulți factori.

Dacă ați lucrat înainte de eliberarea de 26 de săptămâni sau mai mult, suma plătită va fi de 75% din venitul mediu. La aceleași beneficii nu poate depăși 4900 de ruble.

Dacă sunteți concediat din cauza reducerii de personal, alocația lunară este după cum urmează:

• valoarea salariului mediu lunar se plătește în primele trei luni de la data înregistrării în centrul de muncă,
• 60% din salariul mediu lunar - plătit 4 - 7 o lună în sejur la schimbul de muncă,
• 45% din salariul mediu lunar - plătite de la 8 până la 12 luni.

Valoarea minimă a indemnizației este destinat celor a căror vechime este mai mică de 26 de săptămâni.

Documentele care trebuie prezentate șomerilor

Înainte de a vizita centrul de muncă inspector, nu uitați să colecteze documente:

• persoane cu handicap;
• Persoanele eliberate din detenție;
• Minorii cu vârsta de 14 până la 18 ani;
• Persoanele aproape de vârsta de pensionare;
• Refugiați și persoane strămutate în interiorul țării;
• Cetățenii evacuate din serviciul militar și membrii familiilor acestora;
• părinții și pustiite și de familii mari, care sunt creșterea copiilor minori sau copii cu dizabilități;
• Cetățenii expuși la radiații, ca urmare a Cernobâl și alte accidente de radiații și dezastre;
• Cetățenii în vârstă de 18 la 20 de ani, cu formare profesională secundară și locuri de muncă pentru prima dată.

În cazul în care solicitantul nu a funcționat anterior, sau nu are nici o specialitate, el trebuie să prezinte următoarele documente:

• pașaport;
• certificat de învățământ;
• programe individuale de reabilitare (pentru persoanele cu dizabilități).

Cine nu poate să se înregistreze la schimbul de muncă

În conformitate cu articolul 3 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă în România“, sunt considerați șomeri cetățenii apți de muncă, care nu au de lucru și câștigurile, sunt în căutare de lucru, neînregistrate în Centrul de ocuparea forței de muncă, gata în orice moment pentru a începe punerea în aplicare a obligațiilor de muncă.

În cazul în care agenții de ocupare nu au putut să ofere cetățeanului neînregistrat dreptul de a lucra în termen de 10 zile de la data înregistrării, persoana desemnată pentru statutul de șomer.

Cât timp vă poate sta pe cont și de a primi prestații

Șomerii nu pot fi eliminate din registru în centrul de muncă după o anumită perioadă, dar există termenul prevăzut de prestații de șomaj.

„Perioada totală a cetățenilor de ajutor de șomaj nu poate depăși 24 de luni în total pe an, timp de 36 de luni“, - spune Anton Shanov.

În cazul în care un cetățean refuză un loc de muncă adecvat, statutul său de persoană șomer poate opri.

În selectarea locurilor disponibile în centrele de ocupare furnizează următoarele:

• Lucrarea propusă ar trebui să fie potrivită pentru specialitatea cetățean subiect, profesie, activitatea, nivelul de educație și calificări, experiență și abilități.
• Dimensiunea câștigurilor lucrării propuse nu ar trebui să fie mai mică decât salariul mediu al unui cetățean în ultimele trei luni.
• Lucrări propuse pe baza disponibilității de transport la locul de muncă. Distanța maximă de adecvată angajarea unui cetățean reședință stabilit de către autoritățile executive ale subiecților din România.

În lipsa unor posturi vacante adecvate cetățenilor șomeri pot oferi:

• desemnat să lucreze pe teren aferent;
• zona pentru a lua parte la lucrările publice remunerate;
• să participe la târguri de locuri de muncă;
• orientare profesională, în vederea alegeri de carieră, ocuparea forței de muncă și de formare;
• direcția angajării temporare a persoanelor aflate în șomaj care au dificultăți în găsirea unui loc de muncă, șomerii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani, cu studii medii profesionale, caută de lucru pentru prima dată.

Dacă neînregistrat la schimbul de muncă a găsit un loc de muncă și a ascuns acest fapt de la centrul de muncă inspector, în scopul de a obține în continuare prestații de șomaj, este amenințat cu aducerea la răspundere administrativă. Vinovații va trebui să plătească o amendă și să se întoarcă toți au primit plăți ilegale de la stat. pedeapsa maximă - detenție pentru până la patru luni.