Șeful umilește ai învăța cum să pună în aplicare un șef inadecvat!

Practica arată că lupta cu capete-tiran - este inutil și, mai mult decât atât, cariera periculoasă. Dar când șeful umilește sincer, este necesar să se schimbe strategia de comportament cu el. Acesta nu va face bădăran arogant lider înțelept și plin de tact, dar va ajuta la neutralizarea agresorului. Trebuie să vă asigurați că umilească el a fost pur și simplu plictisit. Gândiți-vă că, pentru ca acest lucru să fie făcut, și cum să trateze o dorință nesănătoasă de a umili subordonații principali.

Ce se întâmplă dacă șeful te umilește

Ai fost sub supravegherea unei persoane care te umilește în mod constant. Simti adesea că este mai bine să renunțe decât să îndure șicană lui și taxe incorecte.

Dar criza - nu este un moment în care aveți nevoie pentru a schimba locuri de muncă. Poti simti bine, chiar de lucru cu seful inadecvat.

Nu uitați: nu va fi în măsură să re-șef, pentru a dovedi că, pentru a umili angajații - rău. Chiar și copii în vârstă de 15 de ani, nu se poate reeduca, deși părinții mai multe pârghii de comandă copil decât tine - șeful.

Pointless pentru a ridica o echipa pentru a lupta cu capul: în cazul în care aceștia lucrează aici, atunci sunt de acord cu termenii. Nu este necesar să sperăm că capul se va schimba doar pentru tine.

Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să „indoi“. Sarcina ta principala - să păstreze demnitatea și pacea sufletească. Stima de sine nu depinde de lauda sau spațiere șefii lor.

Este important să convinși că munca în interior în fiecare zi mai bună, și că cererile pentru tine nu poate fi. Atunci nu va exagera cu capul ocări și reacționează la strigătul său aer fierbinte.

Amintiți-vă, persoana care cu orice ocazie se rupe de a plânge, semne de slăbiciune. Necesitatea de a umili pe alții - doar o încercare de a ridica propria lor stima de sine scazuta.

Nu ai nici un motiv să se simtă vinovat. frică și să sufere umilința. Nu te lăsa să fie rupt ca răspuns la acuzațiile. Dacă șeful vă umilește, el vrea să obțină un răspuns: pentru a te face frică, nervos, și el amuze, prin urmare, stima de sine.

Nu te duce la ea ocazional - păstrați-vă în mâinile lor, răspunde calm și ferm. Dacă crezi în tine și stai calm, opri orice abuz - ei nu mai au sens.

Nimeni nu este obligat să tolereze grosolănie. astfel încât atunci când următoarele atacuri pus șef în loc. În orice caz, este imposibil să se acționeze pe principiul „prostul!“, Ca răspuns la acuzațiile nedrepte sau expresii abuzive insulte cei mai de seamă.

Ar trebui să fie foarte ușor. El a spus cu răceală: „V-aș ruga să schimbați tonul - într-o conversație de afaceri, el este irelevant. Cum acest lucru se referă la responsabilitățile mele de locuri de muncă „Dacă directorul sarcastic a remarcat:“ Da, un astfel de angajat este nimic de a percepe este imposibil „puteți răspunde la un zâmbet:“ Și de aceea trebuie să-mi dai atâta atenție și să explice ce și cum să facă în mod corespunzător “.

Întrebați ce anume nu gestionați. și să le cereți să atribuie un termen clar pentru sarcina. Se înregistrează toate cheltuielile pe care le pretind. Spune-i că să pregătească un răspuns scris pe toate capetele de acuzare.

Când șef-ham înțeleg. că de fiecare dată când va primi și nu se bucură de rebuffed umilința ta, el va înceta să te ating. Nu este necesar să sperăm că, prismirev, capul va fi cu tine foarte politicos și să înceapă să trateze o țigară. Fără a aștepta reacția ta, el va găsi o altă victimă.