Teste online bazate pe managementul - toate problemele (11
151. Punct de vedere istoric, abordarea existentă a teoriei de management se concentrează asupra managementului producției și de a îmbunătăți eficiența muncii, în primul rând prin îmbunătățirea operațiunilor de muncă manuală, este caracterizat ca:
• managementul științific
152. Canalul sursa, mesajul, destinatarul - cele patru componente principale ale modelului.
• comunicare
154. Pentru recompense externe includ:
• simbol al statutului oficial și prestigiu
156. Caracteristicile generale ale organizației includ:
• diviziunea orizontală a muncii
• dependența de mediul extern
• resurse
157. Pentru mediul intern al factorilor de organizare includ:
• scopurile, obiectivele și resursele organizației
158. Politica de personal este.
• închis
• deschis
• amestecat
159. Fiecare manager rezolvă problema, împreună cu supraveghetorul, mai degrabă decât cu superiorii. O astfel de mecanism de luare a deciziilor este tipic:
• managementul american
160. După cum poate fi legat de link-uri liniare în structura organizatorică a managementului?
• legături verticale
• legături orizontale
• relație liniară
• coordonare comunicare și cooperare
• Relațiile de subordonare și responsabilitate
161. După cum pot fi interconectate unități funcționale în structura organizatorică a managementului?
• legături verticale
• legături orizontale
• coordonare comunicare și cooperare
• Relațiile de subordonare și responsabilitate
• Relații funcționale
162. După cum pot fi formulate obiective „arbore al obiectivelor“?
• Pentru anumite sarcini
• interpreți individuali
• Pentru obiecte individuale
• Conform zonelor funcționale ale activităților organizației
163. Care dintre următoarele roluri de comunicare specifice șefului de secretar al companiei, organizația
• «străjer»
164. Ce legături izolate în structura organizatorică a managementului?
• liniar
• Funcție
165. Care dintre următoarele funcții legate de funcții de management specifice?
• Managementul general
• Gestionarea operațională
• Organizarea muncii