un conflict intrapersonală, centru de formare Sinton
conflictul intrapersonala este conflictul intrapersonale, percepută și trăită de om ca fiind semnificativ emoțional pentru el o problemă psihologică care trebuie rezolvată, și determină lucrările interioare ale conștiinței care vizează depășirea ei.
Intrapersonala Conflict - contradicție solubilă dificilă cauzată de coliziune între aproximativ egale în putere, dar interesele opuse și nevoile, drive-uri, etc ...
Există anumiți indicatori de conflict intrapersonal:
1. sfera cognitivă: stima de sine scazuta, gradul de conștientizare a statutului lor ca un impas psihologic, întârziere în procesul de luare a deciziilor, îndoielile profunde ale adevărului principiilor pe care le ghidat înainte;
2. sfera emoțională: stresul psiho-emoțional, experiențe negative frecvente și semnificative;
3. sfera comportamentală: reducerea calității și intensitatea activității, a scăzut de satisfacție activitate, fond emoțional negativ de comunicare;
4. Indicatori integrate: deteriorarea mecanismului de adaptare, a crescut de stres.
conflictele Intrapersonal pot fi clasificate în mod clar. Diferențierea se va baza pe structurile lumii interioare în conflict.
lumea interioară include: motive, valori, stima de sine.
Motifs - "doresc" (nevoi, interese, dorințe)
Următoarele tipuri de conflicte intrapersonale:
Isterică - caracterizată prin afirmații exagerate ale individului coroborate cu subestimarea condițiilor sau cerințelor altora obiective.
Obsesiv-psychasthenic - caracterizată prin conflict nevoi proprii, lupta dintre dorința și datoria, între principiile morale și comportamentul personal.
Neurastenic - se caracterizează printr-o contradicție între capacitățile persoanei și cerințele sale excesive față de ei înșiși.
În grupul total de conflicte intrapersonale poate fi împărțit în două subgrupuri:
conflictele care apar ca urmare a tranziției contradicțiile obiective ale lumii interioare (conflicte morale, adaptare)
conflictele care apar din contradicțiile din lumea interioară a individului (motivația, inadecvat de sine). Ele reflectă individului față de mediul înconjurător.
În centrul conflictului intrapersonal este experiența.
Ca orice alt conflict, conflicte intrapersonale pot fi constructive și distructive.
Design este un conflict care se caracterizează prin dezvoltarea maximă a structurilor conflictuale și a costurilor în mod eficient la rezoluția sa. Cu ajutorul trece peste aceste conflicte, ne mișcăm înainte.
conflictele distructive Considerat care exacerbează personalitatea divizat se dezvolta într-o criză de viață sau să conducă la dezvoltarea reacțiilor nevrotice.
În funcție de caracteristicile individuale ale oamenilor se referă la un conflict intrapersonal diferit, alege strategia lor de ieșire în situații de conflict. proprietăți temperament afectează aspectul dinamic al deciziei conflictelor intrapersonale: de a experimenta viteza, stabilitatea lor, fluxul de ritm individuale, intensitatea, direcția spre interior sau spre exterior.