VHI (asigurare voluntară de sănătate) - ce este, politica pentru persoane fizice
Subiect: Ce este LCA (asigurare medicală voluntară) în România
Când și cum să intre într-un contract de asigurare voluntară de sănătate? Care este esența unui astfel de termen?
Care sunt avantajele și oportunitățile oferite de contract? - Luați în considerare regulile de bază ale VHI, care sunt utilizate de către societățile de asigurare din România.
Toți cetățenii români sunt obligați să obțină CHI - asigurarea de răspundere civilă pentru furnizarea de servicii standard de facilități de sănătate. Dacă nu o aveți suficient, puteți încheia un contract de asigurare voluntară.
Ce este - asigurare LCA? In aceasta ar trebui să înțeleagă, dacă doriți să obțineți mai multe oportunități în domeniul serviciilor de sănătate.
defini
LCA - tip de asigurare voluntară de sănătate, care este asigurată de furnizarea de servicii suplimentare la medicina.
Ca parte a programelor propriu-zise și alte servicii peste OMs care este garantată de către stat. Serviciile oferite de instituțiile medicale în cadrul programului de asigurare.
Programul de asigurare - lista serviciilor medicale, care sunt plătite de asigurători în manipularea persoanelor asigurate la servicii medicale.
Valoarea ajutorului pentru asigurare va fi stabilită în conformitate cu programele de asigurare specifice. Programul standard include următoarele servicii:
Ambulatoriu examene clinice
consultație medicală, laboratoare de diagnostic, efectuarea de fizioterapie
Asistarea profesioniștilor din domeniul sănătății
La ieșirea din casa / biroul
Furnizarea de asistență medicală spitalicească
Posibilitatea de spitalizare pentru indicații de rutină sau de urgență
De asemenea, este posibil să se includă astfel de servicii ca:
- ambulanță de prim ajutor;
- tratament de reabilitare;
- vaccinare;
- medic de gardă la birou;
- furnizarea de medicamente;
- Organizarea de tratament în străinătate.
Ce dă VHI? Plus o asigurare voluntară de sănătate că persoana:
- alege ce program de asigurare i se potrivește cel mai bine;
- să stabilească tipul și domeniul de aplicare al serviciilor;
- selectează o instituție medicală, care vor fi deservite.
Cine are dreptul de a cumpăra?
Asiguratul poate fi persoană capabilă în mod legal, cu o stare normală de sănătate. Acest lucru se referă la cetățeni care nu au grupuri de invaliditate nu suferă de boli cronice grave.
Are dreptul de a lua LCA și compania cu statut juridic, care au decis să asigure personalului lor. Cel mai adesea, asigurătorii sunt exact organizații.
Dar puteți aplica numai la compania care este autorizată să desfășoare activități de asigurare. Astfel de structuri un document eliberat de supraveghere angajată de asigurare.
Un străin Rumyniyanin, o persoană care nu are cetățenie
asigurat
companie de asigurări de sănătate
O persoană care acționează în numele unui cetățean
entitate juridică care are o licență pentru asigurări voluntare de sănătate
facilitate de sănătate și compania
Furnizarea de servicii de natură medicală (dacă aveți o licență)
În cazul în care asigurat în timpul acțiunilor de politică vor fi recunoscute de către instanța de judecată incapabile sau așa, care are o capacitate de limitare, toate drepturile și obligațiile vor fi transferate către tutori. Acest lucru este confirmat de punctul 13 al art. 14 Legea privind asigurarea medicală.
Cadrul de reglementare
Obligația de a executa acordul privind formularele standard stabilite art. 4 din Legea privind asigurarea medicală, pentru că această lege se caracterizează printr-o forță juridică mai mare decât CC (Art. 970 din Codul civil din România).
Există 2 opțiuni în LCA contractului:
În cazul în care acordul intră în vigoare după plata primei tranșe a primei de asigurare
Astfel de acorduri sunt mult mai probabil
În cazul în care intrarea în vigoare nu vor fi afectate
La dacă contribuțiile plătite
Acordul descrie datoria asigurătorilor pentru a face contribuții de asigurări, a căror valoare este stabilită prin contract.
Tratat prevede:
- Cât de des trebuie plătite astfel de contribuții (în fiecare lună, trimestru, an);
- forma în care plățile sunt (în numerar sau fără numerar);
- în special cota de returnare a primei de asigurare;
- suma de fonduri care sunt returnate.
- perioada de valabilitate a poliței;
- responsabilitățile fiecărei părți în cazul unor clauze individuale ale documentului;
- penalități;
- posibilitatea transferului de drepturi la contribuții, la moartea persoanei asigurate la VMI.
element obligatoriu al contractului - desen secțiune, care stabilește regulile de soluționare a litigiilor.
Costul trebuie să fie setat aceeași pentru toți utilizatorii.
contract de VMI - un document întocmit între asigurat și asigurător, potrivit căreia ar trebui să fie organizate și finanțate de către sistemele de asigurări Medicaid.
Politica se face pe bază de voluntariat. Iar legea nu este interzisă de a vinde o astfel de asigurare într-o unitate sanitară. Acesta ar trebui să includă astfel de contracte în categoria de acorduri bilaterale.
Obiectul contractului este considerat un risc de asigurare, care este asociat cu costurile furnizării de asistență medicală în cazul creanțelor de asigurare.
Contractul este urgentă, care se face pe un termen fix. Părțile au stabilit astfel de termeni. A nu se confunda termenul politicii și perioada de asigurare.
În primul caz se referă la timpul înainte de ziua în care perioada se sfârșește valabilitate, în conformitate cu acordul asigurător și asigurat.
Termen de asigurare este perioada în care persoana asigurată poate contacta compania de asigurări pentru rambursare.
pentru persoane fizice
Un contract individual nu se caracterizează printr-un mare beneficiu. După plata primei de asigurare ar fi mult mai mare decât la încheierea unui contract colectiv.
Iar obligația de a plăti contribuțiile vor cădea pe umerii individului. Pretul contractului va depinde de ce tip de program ar prefera cetățean.
Va afecta valoarea acestor factori:
- vârsta cetățeanului;
- prezenta bolii.
Există programe speciale care se potrivesc:
- elev;
- pensionar;
- copilul;
- femeile gravide, și așa mai departe. d.
Pentru angajați (companii)
Pentru a iniția achiziționarea LCA poate nu numai persoanele fizice, ci și conducerea unei organizații care îi pasă de sănătatea lucrătorilor lor. Angajatorul are dreptul de a contracta pentru toți angajații.
Programele colective sunt benefice pentru stat, cât și pentru persoanele juridice, deoarece prezența unei astfel de asigurare:
- previne scurgerea de cadre;
- reduce transferul de concediu medical;
- Acesta vă permite să reduceți dimensiunea bazei de impozitare pentru plata taxelor către trezoreria statului.
Angajatorii obține LCA, în care pachetul include furnizarea de îngrijiri medicale pentru leziunile sale la locul de muncă și așa mai departe. N.
Ceea ce este considerat un eveniment asigurat?
Cazuri de asigurări - tratament al asiguratului pe durata politicii la clinica, care este convenită între părți, în cazul în care:
- boli acute;
- exacerbări ale bolii cronice;
- leziuni;
- accident.
În astfel de cazuri, va oferi îngrijire medicală, în conformitate cu termenii contractului. In plus fata de furnizarea de îngrijiri medicale, o politică poate fi, de asemenea, incluse și transportul la spital, livrarea de medicamente.
Aceste cazuri de asigurare, care nu sunt o acțiune comună a poliței de asigurare, sau prevăzute în contract, sau în polița de asigurare medicală voluntară.
Compania de contabilitate de cheltuieli pe angajații LCA este atribuită costul unui tip convențional de activitate ca și costurile pentru plata salariilor.
Nu contează cât de mult contractul este valabil. Cheltuielile sunt recunoscute în perioada în care sunt suportate, indiferent de transferul efectiv al banilor.
Acesta trebuie să îndeplinească o serie de condiții la costul de asigurare medicală voluntară ar putea recunoaște costurile care reduc baza de impozitare pentru impozitul pe venit.
- Tipul de asigurare voluntară ar trebui să fie incluse în elementele contractului colectiv de muncă sau a întocmit cu lucrători (art. 255 din kodeksaRumyniya fiscal).
- Un contract cu o societate de asigurări ar trebui să fie pregătite pentru o perioadă de 1 an.
- Asigurare ar trebui să fie autorizate să se angajeze în activități de asigurare.
- Contribuțiile de LCA nu ar trebui să fie mai mult de 6% din costurile forței de muncă.
Valoarea limită se determină pe baza bazei de cost pe bază de angajamente, începând de la data la care tratatul intră în vigoare.
Reguli, în conformitate cu includerea în costul primelor de asigurare, în funcție de metoda veniturilor și a cheltuielilor recunoscute în determinarea impozitului pe venit (angajamente sau pe bază de numerar).
Dacă utilizați metoda de numerar, ar trebui să fie luată suma totală a transferurilor de asigurare în considerare în costul impozitului pe venit în ziua în care sunt plătite (paragraful 3 al art. 273 din Codul fiscal din România).
La aplicarea metodei de calcul al costurilor LCA vor fi recunoscute drept cheltuieli în perioadele în care banii plătit contribuțiile de asigurări (alin 6 din Art. 272 NC). Dar este necesar să se ia în considerare nuanțele contractului întocmit.
În cazul în care termenii acordului se referă la necesitatea de a plăti o primă de asigurare de o singură dată, apoi în conformitate cu documentele întocmite pentru perioada cuprinsă între 1 a perioadei de raportare, costurile sunt recunoscute în mod uniform pe toată perioada de politică.
Acesta se calculează proporțional cu zilele calendaristice în care contractul este valabil.
În cazul în care contractul este în valoare de plata primei de asigurare în rate, costul va fi recunoscut în mod egal pe perioada, care corespunde cu perioada de contribuție.
Autoritățile cred că în cazul în care societatea a făcut cu acordurile suplimentare companiei de asigurări pentru acei angajați care numai recrutați, aceștia trebuie să acționeze, de asemenea, cel puțin un an.
Este demn de remarcat o altă caracteristică. Contracte Deseori ECV care prevede convenite de părți o listă a persoanelor asigurate pot fi revizuite.
La urma urmei, unii angajați pot fi concediați. Ce să fac? Vor fi excluse din costul de bază de impozitare de asigurare a unor astfel de persoane?
Acest lucru nu este necesar. Concluzia este că respingerea. la încheierea contractului de muncă, după o perioadă de probă de agent contractual de asigurare încetează.
Toate dispozițiile, care sunt considerate contractul rămâne în vigoare. Elementele privind numărul de persoane asigurate, a primelor de asigurare de sănătate și plăți permise nu variază.
Asigurarea voluntară de sănătate - poliță de asigurare, a căror achiziție este un drept, nu obyazannostyu.Esli vă decideți să cumpere o astfel de asigurare, să acorde o atenție deosebită la alegerea societății de asigurare.
La urma urmei, în ciuda regulilor și condițiilor produsului și beneficiile generale, există o serie de caracteristici distinctive în fiecare organizație. Aflați costul, gama de servicii, durata și termenii de referință pentru premii.
Este posibil să se aranjeze VHI cu stomatologie. Care sunt avantajele acestei politici. Ce trebuie să știți despre asigurări de sănătate și care pot obține politica. Orice client care vine la compania de asigurări pentru a finaliza politica LCA, propune includerea în contractul de servicii suplimentare - ingrijire dentara. Cum.
Există un program de asigurare medicală voluntară pentru copil și ceea ce sunt. Cum de a face politică și ce ar trebui să ia în considerare atunci când aleg un furnizor de servicii medicale. Ce determină costul LCA politicii. Orice părinți cred că copilul are nevoie de ajutor medical profesionist. Și nu numai că mulți copii se îmbolnăvesc și trebuie să facă parte din ea.
de îngrijire de stat pentru sănătatea femeilor gravide. Acesta este motivul pentru care condițiile speciale create pentru ei multe beneficii. Acest lucru este valabil și pentru sistemul de sănătate. În conformitate cu legislația actuală a permis stabilirea unor programe specializate pentru asigurarea voluntară. Ei.
Pe territoriiRumyniyadeystvuyut fonduri de stat speciale - una dintre ele oferă o îngrijire medicală adecvată gratuit cetățenilor. Numele lui - OMS. Toți angajatorii sunt obligați să efectueze plăți în favoarea lucrătorilor angajați în mod oficial. Toate înregistrate pe.