Zece calități importante ale angajaților eficiente
Dacă a trebuit să se recruteze coloana vertebrală a echipei. ce ați dori să atragă atenția lucrătorilor? Și ce e echipa ta acum? Care sunt caracteristicile angajaților le face un important și de neînlocuit la echipă? Și dacă sunteți ei înșiși lucrător eficiente?
Puteți conta pe el, și știi că el ar îndeplini sarcina sa, indiferent că nu a meritat. El nu este stocuri (sau numărul lor este neglijabil). Acesta acționează secvențial și aruncare fără ezitare. Știi că va funcționa la fel de bine tot timpul, nu doar atunci când vine vorba de muza.
2. Dialogul constructiv
angajat eficient poate exprima în mod clar și precis gândurile și ideile lor. El comunică cu colegii săi, în esență, să respecte și să interlocutori, și capacitatea lor de a participa la munca în echipă. Că toată lumea va înțelege totul greșit el poate fi încărcat pentru a transmite restul importante informații și pentru a fi siguri de acest lucru.
3. ascultare
Un muncitor bun este activ și întreprinzător. El nu numai că îndeplinește sarcinile, dar poate face, de asemenea, idei constructive pe zbor. El nu stinge inactiv ședinței atunci când alții sunt de lucru. Voluntar pentru a efectua o anumită sarcină, fără a aștepta indică capul degetului.
angajat eficient este dispus să împartă cu colegii lor competențe, moșii, informații, cunoștințe și experiență. Nu sta deoparte, dacă un coleg este ceva nu merge bine. arată prietenos și fără presiune, așa cum era de așteptat, nu oferind cunoștințele lor.
6. Abilitatea de a lucra in echipa
Pentru a avea succes, echipa trebuie să acționeze ca un singur organism. angajat eficient este capabil să lucreze într-o echipă și pentru a atinge obiectivul stabilit de echipa. Acesta poate interacționa cu colegii.
Echipa se confruntă adesea cu condițiile în schimbare sau se creează premisele pentru schimbare. lucrătorii eficiente pot adapta cu ușurință să se schimbe. Ei nu se plâng, nu se încadrează într-o stare de stres, datorită faptului că munca de a schimba ceva sau au un nou sef. angajat eficient este, de asemenea, capabil să fie flexibil în comunicarea interpersonală, pentru a schimba punctul de vedere, dacă este greșit.
El se simte responsabil nu numai pentru sine, ci și pentru echipa sa, pentru rezultatele muncii sale. Fac tot posibilul pentru a aduce la maximum de muncă, și necesită același lucru de la colegi.
9. Abilitatea de a rezolva probleme
Orice echipa se confruntă cu diverse provocări. angajații eficiente nu cedează la dificultăți, în orice moment, gata pentru a rezolva problema. Ei nu ignora problema, nu te uita pentru cei vinovați, nu să amâne decizia pentru probleme ulterioare. Ei discuta despre situația actuală cu colegii și să coopereze în mod activ cu ei pentru a crea un plan pentru a rezolva problema.
10. Respectul pentru oameni
angajații eficiente sunt tratați cu respect, atât colegilor și superiorilor sau subordonați. Într-un cuvânt, pentru toți oamenii, indiferent de statutul lor. Ei au un simț al umorului pe care nu le opri în activitățile lor profesionale.
Și, în sfârșit. angajat efectivă nu trebuie să fie un lider, să-și etaleze stilul lor particular sau de personalitate. El poate fi liniștit, dar nu pasiv. Principala sa sarcină - să lucreze mai eficient în forma rezultatului, nu procesul de preparare a acestuia.