Cererea de angajarea unui exemplu și model de umplere
Completarea datelor generale ale solicitantului
Trebuie să completați următoarele informații: numele complet, datele de pașaport, datele de contact, detalii cu privire la locul de reședință - detalii personale standard;
Completarea informațiilor privind educația
În educația - sunt invitate să furnizeze informații cu privire la toate tipurile de instituții de învățământ, cu o înscriere a solicitantului; (universități, cursuri profesionale, și așa mai departe.)
Completarea locurilor de muncă și experiența solicitantului
În groapă - este invitat să indice ultimele trei locuri de desfășurare a activității, cu indicarea locului de muncă, funcția, atribuțiile, și motivele pentru concediere;
În calitățile profesionale și personale - este pe această parte a chestionarului ar trebui să fie luate în considerare cu atenție, a propus inițial pentru a aduce cunoștințele deținute de solicitant, ce abilități el a primit în cursul de studiu și de lucru în alte organizații sunt invitate să indice trăsăturile lor de personalitate - bun propune să umple trăsături atât pozitive, cât și negative.
Blank carduri personale ale angajaților sub forma de T-2
Profil extins, în plus față de câmpurile standard, pentru a indica calitățile profesionale și personale, pot include, de asemenea, întrebări suplimentare, teste care vor ajuta la evaluarea abilitățile și potențialul unei persoane. Un exemplu de astfel de întrebări pot fi găsite în eșantion este extins profile prin descărcarea de pe link-ul de mai jos.
De obicei, chestionarul pus întrebări cu privire la planurile de viitor, salariul dorit și poziția dorită, a verificat ambiția umană ca el un scop, persistente, dacă managementul și abilități organizatorice - toate aceste aspecte sunt clarificate prin intermediul unor probleme speciale. Chestionarul poate pune întrebări suplimentare ale solicitantului de a lucra în cadrul companiei.
De asemenea, detectat în mod frecvent valori umane - ceea ce este cel mai important pentru el, de exemplu, în ceea ce privește locul de muncă - salariul, personalul, distanta de la locul de muncă, posibilitatea de creștere, etc. Mai jos puteti descarca exemple de profile de contracție și de expansiune.