3 motive pentru care arieratele la Fondul de pensii și FSS
Restanțele privind primele de asigurare - este de fapt subplată lor la buget. Cel mai adesea este deja detectat la verificarea fondului de pensii sau FSS. Și atunci compania va trebui să recalculeze primele. să plătească amenzi și penalități. Experții noștri în cursul multor ani de practică au identificat trei motive principale pentru companie se produce din neatenție arieratele la Fondul de pensii și FSS.
întârziere de plată
Nu mai târziu de a 15-a zi a fiecărei luni, trebuie să transferați primele din salariile angajaților pentru luna precedentă. Dacă ți-e dor acest termen va fi amenzi și penalități. Dar nu întotdeauna, întârzierea apare numai pentru că societatea a ratat ultima data plății.
De exemplu, contribuțiile nu au putut părăsi la bugetul potrivit din cauza unei erori în ordinul de plată. Greșeli în numărul de cont și numele băncii beneficiarului - cel mai critic. Ele nu pot fi corectate și clarificate. Trebuie să re-plătească taxele și să se ocupe cu listarea greșită. O altă plată poate „îngheța“, din cauza facturilor inexacte sau CSC-Federal de trezorerie.
Nu sunt excluse și neprevăzute. De exemplu, pe marginea problemelor bancare on-line, și să ia ordinul de plată la banca nu este posibilă. Cu toate acestea, fondul de un motiv pentru a fi întârziat cu plata nu a fost considerată validă. Prin urmare, este mai bine să nu amâne plățile contribuțiilor primite în ultima zi.
erori de contabilitate
Arieratele la Fondul de pensii și FSS pot apărea pentru contabil eroare. În general, contribuțiile sunt creditate în contul de plată în mod automat în program. Atunci când contabilul devine o altă formă de plată, asigurați-vă că pentru a specifica setările, dacă această sumă este supusă impozitului pe venit și dacă contribuțiile sale sunt evaluate.
De exemplu, un ajutor financiar în valoare de nu mai mult de 4.000 de ruble. un an nu este supusă nici impozitul pe venitul personal sau primele de asigurare. Dar, pe suma care depășește această limită, trebuie să perceapă taxe și păstrați-l cu impozitul pe venitul personal.
Cu toate acestea, de multe ori insuficient de contabili calificați au trecut astfel de momente. Din cauza ceea ce compania luni prost plătit taxe și arierate acumulate. Deși pista poate fi o nepotrivire cu pregătirea atentă a raportării către UIF și FSS. Dar totul depinde din nou de competența unui contabil care este.
Contrafăcut concediu medical
Uneori, ofițerii fără scrupule pretins a fi bolnav, nu pentru a merge la locul de muncă. Și în confirmarea aduce chiar un certificat medical. Deci, ele pot dura câteva zile suplimentare de concediu plătit.
Ca urmare, compania a avut arierate de contribuții. La urma urmei, contribuțiile nu trebuie să încărcați în beneficiul spitalului. Dar, pe toate celelalte plăți către angajat - este necesar. Inclusiv cu privire la suma pe care angajatul a primit ca un spital.
În cazul în concediu medical te face să te îndoi, verifica autenticitatea, după cum urmează:
2. Apel clinica, care a dat spital și întrebați dacă au emis un document în conformitate cu acest număr. Dacă este așa, trebuie să fie bazate pe meducherezhedniya. Este recomandabil pentru a obține o confirmare scrisă a medicului.
Cererea 3. Scrieți în FSS în formă liberă pentru o determinare a autenticității concediu medical. Într-o scrisoare pentru a specifica detalii sau pentru a atașa o copie a certificatului de incapacitate.
Și să explice angajaților în avans că achiziționarea bolnav fals - este un criminal. Responsabilitatea furnizate de h. 3 linguri. 327 din Codul penal - cu bună știință, folosind documente false. Ca să nu mai vorbim de concedierea pentru absenteism și de recuperare beneficiază de salariul său.
Cât de mult restanțele la Fondul de pensii și FSS
Arieratele de contribuții, care trebuie să fie să plătească - este doar jumătate din probleme. Underpayment pentru fiecare zi va trebui să plătească amenzi (valoarea arieratelor x 1/300 a ratei x numărul de refinanțare de zile de întârziere). Există, de asemenea, posibilitatea ca inspectorii să impună o amendă (20% din valoarea arieratelor, sau 40% în cazul în care există dovezi că societatea a subestimat baza pentru contribuții în mod intenționat).
Să presupunem că, atunci când testarea sa constatat că societatea nu a înregistrat prime privind primele mai mulți angajați și, astfel, nu sunt solicitate plăți suplimentare de 100 000 de ruble. contribuții. Și 3 luni au trecut de la termenul pentru plata. Apoi, în plus față de arierate va trebui să plătească 22,530 ruble.
20 000 freca. fine (100 000 ruble. x 20%) și 2530 ruble. dobânzi (100 000 ruble. x 1/300 x 8,25% x 92 zile).
Dacă constatați că subevaluate baza contribuțiilor, pedeapsa poate fi evitată. Pentru a face acest lucru pe cont propriu de a plăti arierate, penalități și să prezinte calcule actualizate (RSV-1 și 4-FSS).
Companiile care ne-au fost încredințate pentru a păstra o înregistrare, nu se confruntă cu restanțele de contribuții. Și nici măcar nu vă faceți griji cu privire la faptul că acestea pot avea.
Dacă aveți orice întrebări - ne bucurăm să le răspundem!