A pierdut locul de muncă-carte - cum să restaureze și plasați cartea atunci când angajatorul a pierdut

Dacă sa întâmplat o astfel de situație, în primul rând, nu intra in panica, deoarece totul poate fi corectat și restaurat ca duplicat prin trimiterea unei solicitări la arhiva sau pe întreprindere. Principalul lucru pe care trebuie să se concentreze și amintiți-vă ce an și în ce companie ai lucrat. Acest lucru va ajuta să confirme experiența și înregistra o înregistrare în registrul de lucru nou duplicat.

În cazul în care pierderea de angajator este vinovat

Să ne uităm la prima opțiune, în cazul în care capul a pierdut documentul cu dezastre naturale. În acest caz, o comisie specială, care investighează toate faptele la pierderea acesteia. Comisionul include: director, sau reprezentantul său, organizație sindicală, un membru al autorității executive.

După încheierea, ei trebuie să semneze actul și deja, pe această bază se va elibera o copie a cărții de muncă. Al doilea exemplu de realizare a pierderilor includ: neglijența personalului sau reținere deliberată. În cazul în care manipularea neglijentă a documentelor, legea prevede o sancțiune administrativă și răspunderea în ceea ce privește autorii.

Cum de a recupera:

1. Scrie o declarație șefului numele companiei.
2. Întrebați organizația următoarele documente: ordinea de angajare, contract de muncă sau a unui contract, contul personal al salariilor sau pe foi s / n, Forma 2-PIT, o confirmare a modificărilor în numele companiei, și anume, în cazul în care a fost reorganizat firma.
3. Cerere declarația Fondul de pensii din contribuțiile dumneavoastră.
4. Dacă vina angajatorului istoricul ocupării forței de muncă a fost pierdut, iar el refuză să vă ajute să recupereze, în acest caz, ar trebui să contactați inspectoratul de muncă municipale, sau biroul procurorului. Dacă acești pași nu, ar trebui să meargă la tribunal.

Un exemplu de scriere a cererii de eliberare a unui duplicat carte de lucru:

Directorul de „primăvară“

de la dl Petrov PP

Vă rog să-mi emită o nouă carte de lucru (duplicat), în legătură cu pierderea sa, în baza legii, partea 5, articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Petrov PP Data semnării

Răspunderea angajatorului pentru pierderea de înregistrare ocuparea forței de muncă

Pentru orice pierdere sau intenționată de muncă reținere la sursă de carte de înregistrare toate vinovaților, vă poate aduce în fața justiției, cu plata unei amenzi administrative în domeniul de la 1-5000. Aceste sancțiuni se aplică la suma de IP, în cazul în care angajatorul este o persoană juridică, cuantumul amenzilor în acest caz, este de la treizeci la cincizeci de mii de ruble, sau suspendarea companiei timp de până la trei luni.

În plus, aveți dreptul de a cere despăgubiri pentru daune morale, precum și toate costurile de colectare a documentelor pentru acest lucru, salvați toate chitanțele.

Dacă se întrerupe cartea dvs. de lucru

Al doilea punct de tratament a fost următoarea: dacă ați lucrat, de la 1 an sau mai mult, și toate intrările au fost reflectate în registrul de lucru pierdut, atunci ai nevoie pentru a face o declarație a șefului numele companiei, confirmarea si emiterea de duplicat. O astfel de declarație este cel mai bine realizat în două exemplare, dintre care unul este de a asigura secretarului, indicând data primirii. Pentru plasa de siguranță o astfel de declarație poate fi trimis sub forma unei scrisori înregistrate.

Pentru ceea ce este necesar, în conformitate cu legislația rusă, șeful societății este obligat să vă în termen de cincisprezece zile, să prezinte o copie a documentului, care indică numărul total de ani lucrate, zile și luni, se confirmă prin documente corespunzătoare, o listă pe care le-am arătat mai sus.

Este necesar să se ia în considerare faptul că numele companiilor și pozițiile în care au fost înregistrate, nu vor fi reflectate în această confirmare. Ceea ce înseamnă că va trebui să evite toate locurile anterioare de muncă și de a aduna toate informațiile necesare. În cazul în care societatea nu mai există din cauza lichidării, o astfel de cerere se face la arhiva, pe baza datelor de pașaport.

Dacă informațiile din arhiva nu va fi găsit, contactați imediat instanța cu o declarație și, în același timp, asigurați-vă că pentru a lua cel puțin doi martori pentru a confirma.

Al treilea punct este faptul că societatea a fost lichidată, în acest caz, copie carte de muncă, nu veți fi în măsură să obțină, deoarece nimeni nu va solicita documente justificative. În astfel de circumstanțe, vă rugăm să contactați arhiva cu cererea pentru un duplicat.

În cazul în care compania a fost reorganizată (nume schimbat), în acest caz, o nouă companie cu schimbarea numelui, este necesar să vă furnizeze toate documentele necesare pentru recuperare. Deoarece noua companie este succesorul legal și toate obligațiile care îi sunt impuse. Declarația trebuie să fie scrisă în numele noului lider și nu uitați să luați confirmarea că societatea se reorganizează.

Cum de a face o copie duplicat de înregistrare ocuparea forței de muncă:

• Dacă ați lucrat în aceeași companie, este necesar să-l aplice în această companie o declarație a directorului pierderii forței de muncă și de înlocuire a acestuia. Cerere documentele necesare pentru recuperarea, pe baza acestor documente, afacerea ta va aduce toate datele în noul registru de lucru.
• Dacă ați lucrat în diferite organizații, aveți nevoie pentru a obține în jurul valorii de fiecare dintre acestea și în fiecare lăsa o declarație de pierdere.

Documente necesare pentru recuperarea duplicat:

• Declarație.
• Ordinul privind angajarea, promovarea sau o comandă de atribuire.
• Contract de muncă sau a unui contract.
• Contul personal al salariilor sau pe foi s / n.
• Datele din fondul de pensii.
• Formularul 2-PIT.
• Confirmarea modificărilor aduse numelui companiei.
• pașaport original.

umplere duplicat

carnetul de muncă un duplicat va fi umplut imediat de către toate companiile în care au lucrat. În cazul în care compania nu există, caz în care trebuie să facă o cerere la arhiva. Pe baza cererii dumneavoastră vi se va da toate datele necesare și de a face intrarea în registrul de lucru. Dacă datele din arhiva nu va fi să dea în judecată, pe baza cererii, executorii judecătorești vor face investigațiile necesare autorităților corespunzătoare, pentru a primi o confirmare.

La completarea unui duplicat nu este surprins de faptul că istoricul ocupării forței de muncă poate fi înregistrată pentru toți anii petrecuți într-o singură sumă forfetară și fără un post pe care le ocupat.

Obțineți consiliere juridică gratuită acum!

• 

Cum să certifice o copie a dreptului de carte de muncă?

Respingerea unui angajat - ghid pas cu pas

Ce este compensația? Baza, dimensiunea regulilor și ordinea plăților