Care este motivația pentru o modalitate de a influența pe alții sau să se

Care este motivația? Definiția cea mai simplă și precisă este formulată în literatura de specialitate ca „stimulent pentru acțiune.“ De exemplu, în cazul în care un angajat dorește să meargă tot afară să depășească planul pentru a obține această lună, o creștere semnificativă a salariului său, în acest caz, putem spune că este „de a motiva“. Iar nevoia de a acționa a venit de la conducerea sa și a dus la procentul de numire a tranzacției.

Același lucru este valabil pentru părinții care doresc să îmbunătățească evaluarea copilului, iar cuplul care doresc să obțineți mai mult ajutor de la alții, și prieteni de prieteni, prieteni și alte rude. Este de înțeles de ce întrebarea, ce este motivația pentru toți.

Motivația - este o forță puternică, care vă permite să gestionați oameni. Si afla ce va conduce în acțiune - este destul de simplu. Trebuie doar să monitorizeze îndeaproape persoana, asculta și amintiți-vă. În întreprinderile mari, în acest scop, chiar dacă acesta interviurile și testele psihologice, iar după aflarea nevoilor reale ale angajaților constituie un plan de motivație de a lucra.

Conceptul de motivație în formă extinsă cuprinde toate detaliile menționate mai sus. Acesta vă permite să rupă fenomenul psihologic al următoarelor criterii:

• stare emotivă;
• disponibilitate, datorită cărora schimbarea în starea organismului (de exemplu, de la pasiv la activ);
• necesitatea pentru perioada de timp relevantă (emoție altfel originea nu au dezvoltat în comiterea unor acțiuni specifice).

Dintre aceste elemente conexe (condiții), și începe să înțeleagă ce este motivația.

Expunerea poate trece de la omul însuși. Apoi, vorbim despre auto-motivare. Aceasta se datorează acestui fenomen operăm, chiar și atunci când sunt complet nu-l doresc: avem nevoie doar de a schimba atitudinea față de problema. De exemplu, mulți oameni doresc să renunțe la fumat, dar nu și argumente puternice nu le încurajează să renunțe la acest obicei prost. Cei care au reușit să arunce, așa-numitele motive individuale, care se poate întreba doar. De exemplu, fetele tinere renunta la fumat numai atunci când își dau seama că omul cu care a fost posibil să se creeze o familie, prefera femei fără obiceiuri proaste.

Cel mai studiat astăzi este motivația muncii, cunoștințe teoretice în acest domeniu sunt într-adevăr necesare pentru a practica. Deja, există mai multe teorii despre motivația, în care a dezvoltat recomandări specifice cu privire la impactul asupra angajaților, în scopul de a crește productivitatea și profitul.

Uneori este greu de înțeles ce motivația, având în vedere diversitatea și complexitatea fenomenului. Dar este foarte important să se ajungă la un termen comun pentru o discrepanță în înțelegerea nu doare obiectivul principal - pentru a învăța cum să motiveze ...